員工培訓(xùn)管理指引(文件)
【正文】 共培訓(xùn)由人力資源部統(tǒng)一組織實(shí)施和進(jìn)行培訓(xùn)記錄。 培訓(xùn)師資 內(nèi)部培訓(xùn)由人力資源部及相關(guān)部門根據(jù)實(shí)際情況確定培訓(xùn)導(dǎo)師。 人力資源部所收到的培訓(xùn)記錄存入員工個(gè)人檔案中。對(duì)於培訓(xùn)效果差的情況將回饋相關(guān)部門提出處理意見，由人力資源部跟進(jìn)改善的實(shí)施情況。各部門在年終總結(jié)時(shí)，應(yīng)從培訓(xùn)效果是否達(dá)到年初部門的預(yù)定目標(biāo)及對(duì)部門整體業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成程度來進(jìn)行評(píng)估。，同時(shí)需瞭解下屬的培訓(xùn)需求,提供與工作相關(guān)的輔導(dǎo)。 所有外派參加培訓(xùn)的人員必須填寫外訓(xùn)申請(qǐng)單，經(jīng)人力資源部審核遞總經(jīng)理批準(zhǔn)後實(shí)施。5 相關(guān)表格 《培訓(xùn)需求表》( R001) 《年度培訓(xùn)計(jì)劃》( R002) 《特殊崗位人員一覽表》 (HRDT1PHR008) 《員工培訓(xùn)記錄表》 (HRDT1PHR009) 《員工培訓(xùn)考核記錄表》 (HRDT1PHR010) 《外派培訓(xùn)申請(qǐng)表》 (HRDT1PHR011) 《新員工入職培訓(xùn)簽到表》 (HRDT1PHR012)5 / 5。，評(píng)估資源的使用效率及對(duì)培訓(xùn)效果的影響，並根據(jù)公司發(fā)展的需要作出培訓(xùn)資源的調(diào)整。、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)設(shè)施準(zhǔn)備等由人力資源部負(fù)責(zé)。培訓(xùn)人員應(yīng)將有關(guān)培訓(xùn)教材、證書影本、學(xué)習(xí)心得等材料交人力資源部。 人力資源部
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1