迅達公司009人力資源作業(yè)程序(文件)
【正文】 好如下準備：如授課老師、教材、具體時間、參加人員、考核方式等。 . 崗前培訓：由用人部門主管、組長負責培訓著重于理論和實踐相結合， 必須對所有員工就完成其任務所需的方法和技能進行全面培訓，包括對他們所使用的儀器，工具和機器的正確操作，閱讀和理解有關的文件以及工作場所的安全，考核方式，考核后培訓師應將考核結果記錄在《培訓簽到表》。 Shun Tat Enterprise Co. 迅 達 企 業(yè) 公 司 程序文件： 人力資源作業(yè)程序 文件編號 STQP009 版本編號 A 頁 碼 第 4 頁，共 4 頁 . 調崗人員 ,應按本程序要求進行崗前培訓，考核合格方可上崗。 . 考核及考試不合格及轉崗人員的處理。 . 人事部定期整理人事檔案。 6. 記 錄 . 《人力需求表》 . 《員工履歷表》 . 《年度培訓計劃》 . 《培訓簽到表》 . 《員工個人培訓檔案》 7. 相關文件 無 8. 附 件 無 。特殊情況下，部門主管以上人員可對其屬下相關人員查閱。 . 檔案的建立 . 人事檔案 . 所有入職 的員工，均建立人事檔案。 . 考核及資格認可 . 普通員工崗前 (入廠 )培訓，上崗培訓及在崗培訓，在有培訓記錄前提下，由部門主管進行考核，在《培訓簽到表》上填寫考核
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