迅達(dá)公司009人力資源作業(yè)程序(文件)
【正文】 好如下準(zhǔn)備：如授課老師、教材、具體時(shí)間、參加人員、考核方式等。 . 崗前培訓(xùn)：由用人部門(mén)主管、組長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)著重于理論和實(shí)踐相結(jié)合， 必須對(duì)所有員工就完成其任務(wù)所需的方法和技能進(jìn)行全面培訓(xùn)，包括對(duì)他們所使用的儀器，工具和機(jī)器的正確操作，閱讀和理解有關(guān)的文件以及工作場(chǎng)所的安全，考核方式，考核后培訓(xùn)師應(yīng)將考核結(jié)果記錄在《培訓(xùn)簽到表》。 Shun Tat Enterprise Co. 迅 達(dá) 企 業(yè) 公 司 程序文件： 人力資源作業(yè)程序 文件編號(hào) STQP009 版本編號(hào) A 頁(yè) 碼 第 4 頁(yè)，共 4 頁(yè) . 調(diào)崗人員 ,應(yīng)按本程序要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考核合格方可上崗。 . 考核及考試不合格及轉(zhuǎn)崗人員的處理。 . 人事部定期整理人事檔案。 6. 記 錄 . 《人力需求表》 . 《員工履歷表》 . 《年度培訓(xùn)計(jì)劃》 . 《培訓(xùn)簽到表》 . 《員工個(gè)人培訓(xùn)檔案》 7. 相關(guān)文件 無(wú) 8. 附 件 無(wú) 。特殊情況下，部門(mén)主管以上人員可對(duì)其屬下相關(guān)人員查閱。 . 檔案的建立 . 人事檔案 . 所有入職 的員工，均建立人事檔案。 . 考核及資格認(rèn)可 . 普通員工崗前 (入廠 )培訓(xùn)，上崗培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)，在有培訓(xùn)記錄前提下，由部門(mén)主管進(jìn)行考核，在《培訓(xùn)簽到表》上填寫(xiě)考核
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