04人力資源控制程序-展示頁(yè)

【摘要】文件修訂履歷版本修訂理由與內(nèi)容簡(jiǎn)述修訂日期制定：發(fā)行副本章：審核：核準(zhǔn)：1目的通過(guò)嚴(yán)格控制招聘、有效培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源管理，使公司所有與質(zhì)量活動(dòng)

2025-07-16 11:31

gap2-1人力資源規(guī)劃程序-展示頁(yè)

【摘要】人力資源規(guī)劃程序1.目的使公司組織結(jié)構(gòu)、人員配備最合理，滿足公司發(fā)展需要，避免人力浪費(fèi)以及人力分配不合理。2.范圍適用于集團(tuán)公司在組織與崗位設(shè)計(jì)、人力資源計(jì)劃，人力資源評(píng)估、調(diào)查等方面工作。3.引用文件無(wú)4.定義人力資源計(jì)劃是指公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，從提高工作效率，達(dá)成企業(yè)的目標(biāo)出發(fā)，對(duì)未來(lái)（1~2年內(nèi)）人力資源的需求狀況以及現(xiàn)有人員的分

2025-05-22 18:29

公司04年人力資源規(guī)劃-展示頁(yè)

【摘要】×公司04年人力資源規(guī)劃第一部分人力資源基本情況分析： 1、現(xiàn)有人力資源情況：2、04年人力資源情況：第二部分組織架構(gòu)與經(jīng)營(yíng)規(guī)劃1、組織架構(gòu)組織架構(gòu)2003年組織架構(gòu)及存在問(wèn)題2004年組織架構(gòu)ü現(xiàn)狀：公司圍繞兩個(gè)中心經(jīng)營(yíng)運(yùn)作（以制造部為成本中心，以營(yíng)銷部為利潤(rùn)中心），打破部門壁壘，實(shí)行全員營(yíng)銷。ü

2024-08-18 00:12

04人力資源控制程序(修改)-展示頁(yè)

【摘要】質(zhì)量/環(huán)境管理體系文件文件編號(hào)：DM/CX/04受控狀態(tài)：發(fā)布編號(hào)：人力資源控制程序版次/修訂：B/04編制：審核：批準(zhǔn)：

2025-07-16 11:30

迅達(dá)公司004內(nèi)部審核程序-展示頁(yè)

【摘要】SHUNTATENTERPRISECO.迅達(dá)企業(yè)公司文件編號(hào)ST-QP-004文件版本A頁(yè)碼第1頁(yè)，共4頁(yè)程序文件文件名稱：內(nèi)部審核程序會(huì)簽及分發(fā)：

2025-06-18 09:02

ph0人力資源管理作業(yè)-展示頁(yè)

【摘要】1《人力資源管理》作業(yè)第一章人力資源管理的演變一、單項(xiàng)選擇題1、“人力資源”一詞是由（C）提出的。A、泰羅B、甘特C、彼得·德魯克D、梅奧2、詳細(xì)闡述有關(guān)管理人力資源的問(wèn)題，把管理人力資源作為管理的普通職能來(lái)加以討論的是（D）。A、彼得·德魯克B、甘特

2025-02-02 08:47

迅達(dá)公司003管理評(píng)審程序-展示頁(yè)

【摘要】SHUNTATENTERPRISECO.迅達(dá)企業(yè)公司文件編號(hào)ST-QP-003文件版本A頁(yè)碼第1頁(yè)，共3頁(yè)程序文件文件名稱：管理評(píng)審程序會(huì)簽及分發(fā)：

2025-06-18 09:02

2018人力資源個(gè)人總結(jié)與2018人力資源公司工作總結(jié)匯編doc-展示頁(yè)

【摘要】2018人力資源個(gè)人總結(jié)與2018人力資源公司工作總結(jié)匯編 第11頁(yè)共11頁(yè) 2018人力資源個(gè)人總結(jié) xx年，是人力資源部收獲的一年。是人力資源管理從事務(wù)性管理邁向現(xiàn)代人力資源管理...

2024-10-12 00:00

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序記錄-展示頁(yè)

【摘要】版本狀態(tài)：A/0員工培訓(xùn)計(jì)劃表部門/物業(yè)區(qū)：PF62201序號(hào)培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式課時(shí)培訓(xùn)教師參加對(duì)象地點(diǎn)培訓(xùn)費(fèi)用備注

2025-06-10 14:46

迅達(dá)公司008文件控制作業(yè)程序-展示頁(yè)

【摘要】SHUNTATENTERPRISECO.迅達(dá)企業(yè)公司文件編號(hào)ST-QP-008文件版本A頁(yè)碼第1頁(yè)，共5頁(yè)程序文件文件名稱：文件控制作業(yè)程序會(huì)簽及分發(fā)：

2025-06-09 09:10

天津x電梯公司03人力資源控制程序-展示頁(yè)

【摘要】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共

2025-06-12 16:21

ts16949人力資源管理程序-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理程序1目的規(guī)范人力資源管理，增強(qiáng)員工的質(zhì)量和技術(shù)意識(shí)，提高能力，使承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)和崗位的人員具有完成特定職責(zé)的能力，并不斷進(jìn)步發(fā)展。2范圍適用于所有從事影響公司業(yè)績(jī)和產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員（臨時(shí)人員、代理人員，必要時(shí)包括相關(guān)供、需方）。3職責(zé)人事行政部制訂、協(xié)調(diào)、實(shí)施人力資源計(jì)劃，記錄和及時(shí)更新“員工檔案”。制訂本部

2024-08-25 16:41

3人力資源管理程序文件-展示頁(yè)

【摘要】CXWJ（ZHA）/ZY03-2020編寫：人力資源部審核：毛元隆批準(zhǔn)：高惠禮狀態(tài)：受控分發(fā)號(hào)：2020-04-08發(fā)布2020-04-08

2024-11-25 14:53

qp-04人力資源控制程序o人力資源控制程序8-展示頁(yè)

【摘要】程序文件人力資源控制程序文件編號(hào)：LS/版本狀態(tài)：A/0頁(yè)碼：1/51目的對(duì)承擔(dān)質(zhì)量管理體系職責(zé)的人員規(guī)定相應(yīng)崗位的能力，并進(jìn)行培訓(xùn)以滿足規(guī)定要求。2適用范圍適用于承擔(dān)質(zhì)量管理體系規(guī)定職責(zé)的所有人員，必要時(shí)包括供方人員。3職責(zé)和權(quán)限人力資源部人力資

2025-06-10 14:45

qp-05人力資源管理程序-展示頁(yè)

【摘要】深圳奧爾麥克斯電子有限公司人力資源管理程序文件編號(hào)：ALMAX-QP-05版本/次：A/0制訂日期：生效日期：批準(zhǔn)審核制定版本/次修訂理由與內(nèi)容摘要修訂頁(yè)次修訂日期修訂

2024-08-19 09:59

迅達(dá)公司009人力資源作業(yè)程序-wenkub

迅達(dá)公司009人力資源作業(yè)程序(已修改)

迅達(dá)公司009人力資源作業(yè)程序(編輯修改稿)

迅達(dá)公司009人力資源作業(yè)程序-wenkub.com

迅達(dá)公司009人力資源作業(yè)程序(已改無(wú)錯(cuò)字)