公司質(zhì)量獎懲管理制度(文件)
【正文】 質(zhì)量獎考核方法：各項(xiàng)滿分為130分,當(dāng)總得分為負(fù)分時(shí)，則按零分計(jì)算，每月質(zhì)量獎=總得分。 生產(chǎn)計(jì)劃安排錯(cuò)誤或不合理，導(dǎo)致無法供貨給客戶的，則全部扣除當(dāng)月質(zhì)量獎。 成品/原料/色母/標(biāo)簽四種主要物資庫存處于無控制狀態(tài)，導(dǎo)致斷貨/斷料的，則全部扣除當(dāng)月質(zhì)量獎。 提供給公司外部或高層管理的報(bào)告中一些重要數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤或混亂，出現(xiàn)一次扣10分；影響管理層決策的，本欄不得分。 生產(chǎn)計(jì)劃安排錯(cuò)誤或不合理，造成不能按時(shí)交付給客戶的，則全部扣除當(dāng)月質(zhì)量獎(不包括客戶臨時(shí)更改計(jì)劃造成的或其它非計(jì)劃員所能控制的情況)。 因計(jì)劃員失誤導(dǎo)致物料計(jì)劃的失控或混亂，造成斷貨的，則全部扣除當(dāng)月質(zhì)量獎。 B, 目前計(jì)劃文員負(fù)責(zé)的物料監(jiān)控對象是標(biāo)簽，以后可能發(fā)擴(kuò)展至HDPE和色母.C, 日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性 滿分20分D, 質(zhì)量體系和內(nèi)控程序執(zhí)行度 滿分20分E，工作配合度 滿分20分崗位3：倉管員/叉車司機(jī) 總得分=A項(xiàng)得分+B項(xiàng)得分+C項(xiàng)得分+D項(xiàng)得分+E項(xiàng)得分+F項(xiàng)得分+G項(xiàng)得分（如果發(fā)生注明全部扣除質(zhì)量獎，不適用此工式，以全部扣除為準(zhǔn)） A，安全運(yùn)作 滿分25分 *不合格貨物包括：a, QA或相關(guān)部門來貨檢驗(yàn)不合格或未經(jīng)檢驗(yàn)的外購物品；b, QA部檢驗(yàn)不合格或未經(jīng)檢驗(yàn)的產(chǎn)成品。 未按要求發(fā)貨造成瓶子錯(cuò)發(fā)至客戶，則全部扣除當(dāng)班發(fā)貨員的當(dāng)月質(zhì)量獎。 庫房內(nèi)物品堆放不按規(guī)定和要求擺放，雜亂無章，并嚴(yán)重有安全隱患的，本欄不得分。 在外租公倉期間，貨物堆放散落，浪費(fèi)倉位空間，同時(shí)未及時(shí)通知將外倉物資轉(zhuǎn)至公司內(nèi)儲存，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。 叉車保養(yǎng)記錄/電瓶更換記錄/庫房整潔記錄不全或文件丟失，出現(xiàn)一次扣5分。每出現(xiàn)一次扣15分，出現(xiàn)3次以上每次扣25分。 嚴(yán)重失職行為導(dǎo)致公司利益出現(xiàn)損失出現(xiàn)一次扣130分。每出現(xiàn)一次扣25分，出現(xiàn)2次以上，每次扣50分。 崗位：內(nèi)容描述計(jì)分方法 接送客人遲到，又沒有正當(dāng)理由； 公司活動安排出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。 車輛出現(xiàn)微小安全事故，或非本人原因。崗位：內(nèi)容描述計(jì)分方法 上班不按時(shí)巡邏； 保安記錄不完整或出錯(cuò)； 收發(fā)信件/記錄等出現(xiàn)差錯(cuò)。 未執(zhí)行公司安全制度和要求。崗位：內(nèi)容描述計(jì)分方法 未能完成當(dāng)日1項(xiàng)以內(nèi)清潔工作和填寫相關(guān)記錄；每出現(xiàn)一次扣15分，出現(xiàn)3次以上每次扣20分。出現(xiàn)一次扣50分。 未能完成當(dāng)日13項(xiàng)大廈保養(yǎng)工作； 違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育后不愿改進(jìn)。 由于工作不到位而對公司形象造成不良影響； 工作期間不認(rèn)真，躲在無人的地方偷懶而被其他人員發(fā)現(xiàn)。 ，導(dǎo)致請購部門退貨，無正當(dāng)理由每出現(xiàn)一次扣30分4. 采購物品未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，a情況每出現(xiàn)一次扣40分，b情況出現(xiàn)一次扣130分，導(dǎo)致使用部門投訴或不能按時(shí)生產(chǎn)，無正當(dāng)理由的每出現(xiàn)一次扣50分，或未按規(guī)定時(shí)間提交統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其他表單，導(dǎo)致政府部門口頭或書面投訴每出現(xiàn)一次扣30分，出現(xiàn)2次以上，扣130分7. 報(bào)關(guān)單、商檢單證、報(bào)關(guān)備案證明書（太倉海關(guān)和上海海關(guān)）、采購專用章遺失每出現(xiàn)一次扣30分8. 嚴(yán)重失職行為導(dǎo)致公司利益出現(xiàn)損失出現(xiàn)一次扣130分。、抬頭、內(nèi)容填錯(cuò)每出現(xiàn)一次扣10分，出現(xiàn)3次以上，每次扣30分。6．2．7采購部崗位：內(nèi)容描述計(jì)分方法；扣130分。 未能按要求完成當(dāng)日35項(xiàng)大廈保養(yǎng)工作； 不服從當(dāng)班負(fù)責(zé)人的工作安排。出現(xiàn)一次扣130分。 每出現(xiàn)一次扣25分，出現(xiàn)2次以上，每次扣50分。 公司出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故。 安全設(shè)備不處于正常狀態(tài)； 公司活動安全保衛(wèi)不當(dāng)； 人員/物品/車輛進(jìn)出出現(xiàn)差錯(cuò)。 車輛出現(xiàn)嚴(yán)重事故。 車輛保養(yǎng)不當(dāng)，出現(xiàn)延誤； 未經(jīng)允許，私自調(diào)整用車安排。出現(xiàn)一次扣50分。每出現(xiàn)一次扣15分，出現(xiàn)3次以上每次扣25分。 公司活動因安排不當(dāng)，出現(xiàn)事故； 公司財(cái)物缺失，又無正當(dāng)理由。 庫房清潔不達(dá)標(biāo)，出現(xiàn)一次扣5分。 未能按規(guī)定定期進(jìn)行叉車保養(yǎng)的,一次扣5分。 庫房
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