正文內(nèi)容

xx建設(shè)有限公司薪酬管理制度匯編(文件)

2025-04-25 07:13 上一頁面

下一頁面

　

【正文】通采購員210025503000360023行政文員210025503000360024一排施工員4500510055450600025二排施工員360039004200450026三排施工員210025503000360027普通安全員300033003600390028主辦質(zhì)檢員360040504500510029質(zhì)檢員300033003600390030主辦資料員360040504500510031普通資料員150022503000360032主辦材料員360040504500480033普通材料員210025503000360034普通材料會計210025503000360035普通水電維護(hù)240027003000330036貨車司機(jī)240027003000330037普通司機(jī)180021002400270038守衛(wèi)負(fù)責(zé)1800210024002700技能補貼公司根據(jù)市場規(guī)律并結(jié)合企業(yè)實際，對具有一定資質(zhì)或職稱的人員，給予適當(dāng)?shù)募寄苎a貼；技能補貼標(biāo)準(zhǔn)詳見《證書委托保管制度》工齡津貼工齡津貼是對員工勞動積累的補償，是調(diào)節(jié)新老員工工資關(guān)系和鼓勵員工長期、穩(wěn)定為企業(yè)服務(wù)的重要手段，也是員工收入逐年遞增的激勵措施。（2）工齡計算按虛年計算。二、同時注冊多項職業(yè)資格其注冊執(zhí)業(yè)補貼按實際從事的執(zhí)業(yè)崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。五、因生產(chǎn)經(jīng)營等工作環(huán)境變化而發(fā)生的停工情況時，將停發(fā)工資，按崗薪一定比例發(fā)給生活費，第一個月發(fā)給崗薪的80%，第二個月發(fā)給崗薪的70%，第三個月發(fā)給崗薪的60%，三個月以上

點擊復(fù)制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

建筑工程建設(shè)有限公司財務(wù)管理制度-資料下載頁

【摘要】......財務(wù)管理制度安徽XXXX建設(shè)有限公司目前公司財務(wù)組織架構(gòu)：總經(jīng)理其他部門財務(wù)部經(jīng)理主辦會計出納員學(xué)習(xí)參考

2025-04-12 12:39

［精品］某建設(shè)項目有限公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】薪酬管理制度四川元豐建設(shè)項目管理有限公司2020年5月目錄第一章總則......................................1第二章薪酬總額的確定......

2025-09-27 08:57

某進(jìn)出口有限公司薪酬管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】杭州金果進(jìn)出口有限公司薪酬管理制度一、薪酬管理的目的薪酬是員工的勞動報酬，是公司對員工勞動成果的評價，公平合理的薪酬有利于激勵員工的積極性、敬業(yè)精神，增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)隊榮譽感。薪酬管理的主要目的如下：1、保障員工基本生活水平。2、鼓勵員工高效率地工作。3、鼓勵員工積極提高工作所需要的技能和能力。4、吸引和留住組織需要的優(yōu)秀員工。為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)

2025-04-09 01:30

某餐飲連鎖有限公司店面薪酬管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】內(nèi)蒙古小肥羊餐飲連鎖有限公司北京餐飲管理分公司店面薪酬管理制度編號：XFY/BJ/RL-WJ-008擬制部門：人力資源部編制人：審核人：批準(zhǔn)人：頒布日期：店面薪酬制度為進(jìn)一步完善公司對店面的薪酬管理體系，發(fā)揮公司“以人為本，重用人才”的現(xiàn)代管理模式，提高店面員工在餐飲市場上的競爭力，更好

2025-04-09 02:03

xx煤炭有限公司管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】xx煤炭有限責(zé)任公司管理制度匯編目錄第一篇各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)-1-第一章、機(jī)關(guān)工作人員文明行為規(guī)范-1-第二章、各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)-2-第一節(jié)、機(jī)關(guān)各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)-2-第二節(jié)、材料科工作標(biāo)準(zhǔn)-29-第三節(jié)、機(jī)電隊工作標(biāo)準(zhǔn)-33-第四節(jié)、運銷科、煤質(zhì)科工作標(biāo)準(zhǔn)-38-第五節(jié)、各工程師工作標(biāo)準(zhǔn)-38-第六節(jié)、區(qū)隊

2025-04-14 12:52

xx起重機(jī)廠有限公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】30/30山東起重機(jī)廠有限公司薪酬管理制度(討論稿)第一章總則第一條按照現(xiàn)代公司經(jīng)營理念和管理模式，為了體現(xiàn)山起各崗位對公司發(fā)展的相對價值，形成有效的員工激勵機(jī)制，同時為構(gòu)筑科學(xué)的人力資源管理體系打下良好基礎(chǔ)，遵照國家有關(guān)勞動人事管理制度和公司其他有關(guān)管理制度，特制訂本制度。第二條釋義薪酬管理制度是基于崗位評估結(jié)果，并對山起各崗位在公司發(fā)展的相對價

2025-04-17 05:34

【河北xx投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度】[001]-資料下載頁

【摘要】鑫科集團(tuán)薪酬管理制度北大縱橫管理咨詢公司29/31目錄第一章總則 1第二章薪酬總額的確定 2第三章薪酬體系 3第四章基本工資 5第五章崗位績效工資 7第六章獎金 8第七章福利 10第八章年薪

2025-04-12 00:51

重慶合正建設(shè)有限公司安全文明施工管理制度-資料下載頁

【摘要】第一章安全管理目標(biāo)為了嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國建筑法》《安全生產(chǎn)法》《消防法》及《重慶市建筑施工現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)》，堅持“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”“防消結(jié)合，綜合治理”的方針，實現(xiàn)公司以下安全管理目標(biāo)：一、無重大設(shè)備、火災(zāi)和中毒事故，杜絕死亡事故的發(fā)生。二、一般事故頻率控制在6‰以內(nèi)。三、特殊工種必須持證上崗。四、無環(huán)境污染及嚴(yán)重擾民事件。五、施工現(xiàn)場安全合格率1

2025-04-19 00:52

年湖南xx電力建設(shè)有限公司企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度-資料下載頁

【摘要】企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度湖南龍飛電力建設(shè)有限公司二0一0年九月二十五日一、各級安全生產(chǎn)責(zé)任制……………………1頁（一）、各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制………………………6頁1、法定代表人安全生產(chǎn)責(zé)任………………………………………6頁2、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任……………………………………………6頁3、公司副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任…………………

2025-04-18 12:15

4開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司投資管理制度-資料下載頁

【摘要】第1頁共8頁開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司投資管理制度第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)山西臨汾開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司投資管理，規(guī)范投資管理程序，有效控制投資成本，根據(jù)《公司法》、《企業(yè)國有...

2025-08-18 15:21

股份有限公司薪酬管理制度-資料下載頁

【摘要】(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度（試行）?□?總則第一條，按照集團(tuán)公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和＜集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章＞，為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理，制定本制度。第二條，薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵、高效、簡單、實用原則，在薪酬分配管理中要綜合考慮社會

2025-04-12 04:17