員工關(guān)系-hr管理的核心要素(文件)
【正文】 氣，連聲說道：“沒事兒，沒什么大不了的，不就是一個(gè)眉毛嗎，你把那半邊也剃了。唉呀 !不得了了，他暗暗叫苦。這主要是因?yàn)楫?dāng)時(shí)的小西剛生完小孩 5個(gè)月，孩子太小，讓她們夫妻雙飛出去旅游簡直是不可能。 Compretence 能力 確保員工具備完成工作的技能。 Compensation 報(bào)酬 與員工分享收益 /贊譽(yù)。 Commitment 承諾 向員工展示工作前景和方向以促其努力工作。但是，這些解決方法我沒有馬上說出來，結(jié)果導(dǎo)致了 沖突的發(fā)生?！薄芭?，這是小事兒，你說缺多少錢？”他很尷尬地回 答：“好像還缺一萬五千塊錢。 朝陽教育 13628637673 【 舉例 】 王先生是一家公司的部門經(jīng)理，以下是他的一段親身經(jīng)歷： 我的下屬中有一位李司機(jī)， 30多歲，有一個(gè)女兒。三日后，新員工就能獨(dú)立承擔(dān)此項(xiàng)工 作。 員工關(guān)系管理 朝陽教育 13628637673 課程目標(biāo) ? 簡要了解員工關(guān)系的基本理論 ? 明晰員工關(guān)系管理的現(xiàn)狀及優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗(yàn) ? 掌握員工關(guān)系管理包含的內(nèi)容及實(shí)際操作 ? 學(xué)會衡量員工滿意度的具體方法 朝陽教育 13628637673 員工關(guān)系管理的主要目的： 就是使企業(yè)在激烈的競爭中贏得勝利 這是因?yàn)榱己玫膯T工關(guān)系管理能夠?yàn)槠髽I(yè)帶 來最高的競爭優(yōu)勢，能夠?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)出真正敬業(yè) 的員工，從而提高了提高了現(xiàn)代企業(yè)最核心的競 爭力－－－－人的敬業(yè)精神 朝陽教育 13628637673 朝陽教育 13628637673 朝陽教育 13628637673 員工關(guān)系管理中包含的要素 朝陽教育 13628637673 員工關(guān)系管理職能在人力資源部 和公司的定位 朝陽教育 13628637673 員工關(guān)系管理中部門經(jīng)理與 人力資源部的分工 朝陽教育 136
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