員工關(guān)系-hr管理的核心要素(已修改)
2025-01-23 07:53 本頁面
【正文】 員工關(guān)系管理 朝陽教育 13628637673 課程目標 ? 簡要了解員工關(guān)系的基本理論 ? 明晰員工關(guān)系管理的現(xiàn)狀及優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)驗 ? 掌握員工關(guān)系管理包含的內(nèi)容及實際操作 ? 學會衡量員工滿意度的具體方法 朝陽教育 13628637673 員工關(guān)系管理的主要目的： 就是使企業(yè)在激烈的競爭中贏得勝利 這是因為良好的員工關(guān)系管理能夠為企業(yè)帶 來最高的競爭優(yōu)勢，能夠為企業(yè)培養(yǎng)出真正敬業(yè) 的員工，從而提高了提高了現(xiàn)代企業(yè)最核心的競 爭力－－－－人的敬業(yè)精神 朝陽教育 13628637673 朝陽教育 13628637673 朝陽教育 13628637673 員工關(guān)系管理中包含的要素 朝陽教育 13628637673 員工關(guān)系管理職能在人力資源部 和公司的定位 朝陽教育 13628637673 員工關(guān)系管理中部門經(jīng)理與 人力資源部的分工 朝陽教育 13628637673 員工關(guān)系管理職能在人力資源部 和公司的定位 朝陽教育 13628637673 員工關(guān)系管理職能在人力資源部 和公司的定位 ? 勞動關(guān)系管理 ? 員工組織的活動和協(xié)調(diào) ? 建立和推廣企業(yè)文化和民主管理 ? 加強和保證內(nèi)外部溝通渠道的暢通無阻 ? 及時接待、處理員工申訴 ? 為員工提供有關(guān)福利、法律和心理方面的咨詢服務(wù) ? 及時處理各種意外事件 ? 員工激勵、獎勵和懲罰 ? 員工離職面談及手續(xù)辦理 ? 員工關(guān)系培訓(xùn)和熱點問題調(diào)研 ? 各項公司內(nèi)部及活動后的調(diào)查、員工滿意度活動的組織 ? 員工關(guān)系診斷和企業(yè)管理審計 朝陽教育 13628637673 勞動關(guān)系管理 勞動爭議的原因 勞動 爭議 的原因 宏觀 原因
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