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正文內(nèi)容

員工關(guān)系-hr管理的核心要素(留存版)

  

【正文】 637673 員工關(guān)系管理的評(píng)估審核 及員工滿意度調(diào)查 員工滿意度調(diào)查十部曲 1 取得管理層支持 2 計(jì)劃實(shí)施時(shí)間等細(xì)節(jié) 3 制定調(diào)查方案 4 HR與管理人員同時(shí)與員工溝通 5 收集調(diào)查資料 6 HR或者第三方顧問(wèn)分析并做出報(bào)告 7 HR或者第三方顧問(wèn)與管理人員分享調(diào)查結(jié)果 8 HR及管理人員與員工溝通調(diào)查結(jié)果 9 管理人員和員工共同制定行動(dòng)計(jì)劃 10 HR與管理人員共同對(duì)行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤 朝陽(yáng)教育 13628637673 朝陽(yáng)教育 13628637673 。 Concern for Due Process 領(lǐng)導(dǎo) 尊重個(gè)人尊嚴(yán)并接納不同作法 /風(fēng)格?!蔽艺f(shuō):“你說(shuō)吧。劉小姐則順利提前從公司離職投入到新工作中。 Challenge 具有挑戰(zhàn)的 工作 給員工安排具有挑戰(zhàn)性的工作,以提高學(xué)習(xí)新技能的機(jī)會(huì)。頓時(shí)驚恐萬(wàn)分,深知宰相必然會(huì)怪罪下來(lái),那可吃罪不起呀 ! ? 后來(lái),這個(gè)理發(fā)師好好的看了看這宰相的肚子,宰相問(wèn)他:“你看什么呢?”理發(fā)師回答道:“人們都說(shuō)宰相肚里能撐船,您這肚子也沒(méi)這么大,好象跑不了一條船似的。 ? 于是小西去找老板商量此事,她希望老板將旅游需要花費(fèi)的兩三萬(wàn)元錢(qián)直接給她,遭到了老板的拒絕;接著小西又提出將旅游獎(jiǎng)勵(lì)換為 5天假期,這令老板非常吃驚,小西就告知了自己的真實(shí)情況,她的舉動(dòng)讓老板頓時(shí)發(fā)現(xiàn)了自己心里想獎(jiǎng)勵(lì)員工的東西不一定是員工想要的這個(gè)道理。直到我離職的時(shí)候,這個(gè)司機(jī)再也沒(méi)理過(guò)我。工資雖然沒(méi)有太大變化,但對(duì)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展 前景有益處。 這就造成了我和他之間的一個(gè)沖突,事后我才意識(shí)到自己錯(cuò)了, 我的那一聲“哦”可能讓他誤以為我根本沒(méi)把他的要求當(dāng)回事兒。當(dāng)時(shí)正值 20世紀(jì) 90年代前期,這項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)可以說(shuō)非常昂貴?!痹谶@種情況下,為了不食言,宰相只好咽下這口氣,連聲說(shuō)道:“沒(méi)事兒,沒(méi)什么大不了的,不就是一個(gè)眉毛嗎,你把那半邊也剃了。 Compensation 報(bào)酬 與員工分享收益 /贊譽(yù)。 朝陽(yáng)教育 136286376
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