山東黃金集團公司 關(guān)于實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)、高級技能人才聘任制的指導(dǎo)意見(文件)
【正文】 數(shù)和比例由各企業(yè)自定。離開該專業(yè)崗位或考核不稱職的，聘任工資待遇即行取消。同時，要成立評審委員會（評委一般由 5— 7 人組成），人員組成應(yīng)包括企業(yè)主要負責(zé)人，人力資源、技術(shù)、財務(wù)等專業(yè)的分管領(lǐng)導(dǎo)，未參加競聘的專業(yè)技術(shù)人員。 — 9— 表 2 專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘報名表 單位： 姓名 性別 出生年月 申報專業(yè)及技術(shù)職務(wù) 工齡 學(xué)歷 已取得的職稱（具體專業(yè)） 行政職務(wù) 個 人 簡 歷 備注 — 10— 表 3 專業(yè)技術(shù) 人員個人基本情況匯總表 已取得的職稱或?qū)W歷 工 齡 獎勵 加分 項目 合計 高級或 研究生 （ 25分） 中級或 大本 (20分） 助級 或 大專 (15分） 員級 或 中專 （ 10分） 其它 （ 5分） 10 年 以上 （ 25分） 5年 以上 （ 15分） 3年 以上 （ 10分） 3年 以下 （ 5分） 評票人： 表 4 專業(yè)技術(shù)人員工作思路答辯評議表 項 目 分 數(shù) 姓 名 — 11— 項目 分數(shù) 姓名 提出工作重點和存在的問題 指出解決問題的方法、措施 創(chuàng)新的方向 合理化建議及企業(yè)管理、降低成本方面 合計 20分 12 分 6 分 10分 6 分 3 分 10分 6 分 3 分 10分 6 分 3 分 備注： 本次評議采用記名投票方式。 表 7 高級技能人才定崗定員情況 填報單位： — 14— 分 類 總數(shù) 定崗 人數(shù) 申報 人數(shù) 其中：中層 干部 申報人現(xiàn)有職業(yè)資格情況及現(xiàn)從事的技術(shù)崗位 高級技師 技師 助理技師 說明：若某專業(yè)申報人數(shù)眾多，“申報人 現(xiàn)有職業(yè)資格情況及現(xiàn)從事的技術(shù)崗位”欄目填寫不下，請在表下或另附頁注明。 評票人： 表 11 高級技能人才綜合評議表 — 18— 姓名 事業(yè)心和 責(zé)任感 （ 25 分） 工作 實績 （ 25 分） 解決實際問題的能力 （ 25 分） 團結(jié)協(xié)作 精神 （ 25 分） 合計
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1