關(guān)于衛(wèi)生及其它專業(yè)技術(shù)系列職務(wù)聘任工作的通知(文件)
【正文】 ，主任最多得3分，副主任含其他最多得2分，教研組長及班主任最多得1分（兼職的按最高分計算，不累計）。在單位組織的獻血活動中，；任職期中獻血一次加1分（以獻血證為準），累計滿5分止。二、評定方法根據(jù)縣人事局和縣教育局共同下達的推薦數(shù)，從高分到低分按順序報送，若總得分累計相同者，由職評小組投票決定推薦人選。，其解釋權(quán)歸屬紅廟中心校職稱評審小組。通過以考代評取得中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。（2）本科：見習(xí)期滿一年。三、申報材料中級：（1）畢業(yè)證、學(xué)位證、任職資格證、聘任證、執(zhí)業(yè)證、外語合格證、繼續(xù)教育證書等相關(guān)證件以及學(xué)歷證書的《中國高等教育學(xué)歷認證報告》或有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。）（3）申報聘任系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)簡表（附件1）1份。資格審查：6月4日兩天。（2）申報聘任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表（附件2）1份。（業(yè)績材料起止時限為任現(xiàn)職以來至材料公開展示截止之日，要求提交原件。（需填寫在編申報初級表格）中級職稱：（1）通過以考代評獲得中級資格，初級聘任中專滿7年、大專滿6年、本科滿4年。二、申報資格：（時間自上編或辦理人事代理之日起計算）士級：中專、大專、本科，見習(xí)期滿一年。資料準備齊全后于2013年4月15日前報人力資源部。，弄虛作假、偽造證件者，取消其推薦評聘資格。（二）紅廟中心校職稱評審小組復(fù)評，由評審小組負責(zé)核查自評得分，進行復(fù)評，算出參評教師的實際得分。在中心校教育教學(xué)量化考核中，每學(xué)期在本校：初中、中心小學(xué)總分獲得第一、第二位次的，分別得2分、1分，其它完小總分獲得第一位次的得2分，有兩人并列第一的各得1分，累計最高2分。：5分。任現(xiàn)職以來，所教班級獲“優(yōu)秀班集體”、“先進班集體”或“文明班級”、“優(yōu)秀中隊”等，按省級、市級、縣級分別計3分。：5分。（公開課、優(yōu)質(zhì)課、示范課、研討課、觀摩課、說課等）：5分。：5分。（含經(jīng)驗總結(jié)、案例、教案設(shè)計等）：10分。：10分。附：紅廟中心校聘任量化評定實施細則紅廟中心校量化評定實施細則(量化分值97分)一、量化評分細則（一）競聘教師自評：12分。（四）確定人選。（二）教師申請和資格審查。參加聘任人員必須按規(guī)定擔(dān)任相應(yīng)的教學(xué)工作量（教科研中心人員可不承擔(dān)教學(xué)任務(wù)）。四、基本條件參加聘任人員必須獲得相應(yīng)的職稱任職資格。三、優(yōu)秀技術(shù)人才選拔（一）國家有突出貢獻的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家1984年，經(jīng)黨中央、國務(wù)院批準，中央組織部、中央宣傳部、勞動人事部、財政部聯(lián)合下發(fā)《優(yōu)先提高有突出貢獻的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家生活待遇的通知》（中組發(fā)[84]3號、中宣發(fā)[84]5號、勞人科字[84]7號、[84]財文字第19號）文件，對那些貢獻突出、國內(nèi)有名望的中青年科技、技術(shù)、管理專家，采取特殊措施、優(yōu)先地、破格地提高他們的生活待遇。（3）推薦審聘材料，經(jīng)單位簽署意見后，按隸屬關(guān)系分別報省屬主管部門或地、州、市人事（職改）部門審核并簽署意見，報送省人事廳專業(yè)教師人員管理處（省職改辦）（4）經(jīng)資格初審合格人員，均應(yīng)參加論文答辯：論文答辯工作在省職改辦統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和監(jiān)督下，委托省級各專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門負責(zé)實施；答辯論文由申報人確定注明，按一式五份上報；答辯成績按優(yōu)秀（平均得分90分以上）、良好（75分~89分）、合格（64分~74分）和不合各（59分以下）掌握，答辯的成績等次應(yīng)明確寫在評定表上；實行論文答辯后再另搞論文專家鑒定意見；（5）根據(jù)申報人員的專業(yè)情況。：破格評聘要本著突出水平、能力、貢獻的原則，各系列符合各系列破格條件者，均可推薦?？筛呗毜推?、緩聘或不聘?？己诉B續(xù)三年優(yōu)秀者并符合有關(guān)條例《實施意見》規(guī)定，可優(yōu)先推薦破格晉升職稱?？己顺煽冇浫肟伎儥n案。行政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向被聘任的專業(yè)技術(shù)人員頒發(fā)聘書，雙方簽訂聘約。（3）身體健康，能堅持正常工作。評定職稱以能力、水平、實績、貢獻為主，破除論資排輩，不拘一格選拔人才。批準組建的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評審委員會，從2004年采取委庫的方式組建和進行管理。年滿50周歲的職業(yè)技術(shù)人員，或取得計算機科學(xué)與技術(shù)（計算機及應(yīng)用、計算機軟件、計算機科學(xué)教育、軟件工程、計算機器件及設(shè)備、計算機信息管理、計算機網(wǎng)絡(luò)）中專以上學(xué)歷，或參加全國計算機軟件專業(yè)資格和水平考試，取得程序員以上級別資格證書，可不再參加職稱計算機應(yīng)用能力考試。（1）會計專業(yè)技術(shù)資格省財政廳（2）統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)資格省統(tǒng)計局（3）審計專業(yè)技術(shù)資格省人事局（4）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格省衛(wèi)生廳（5）計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）省信息辦（6）翻譯專業(yè)資格（二、三級）省人事廳（7）經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格省人事廳（二）執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試（職業(yè)）資格考試的種類：勘察設(shè)計—注冊土木工程師（港口與航道）、勘察設(shè)計—注冊土木工程師（水利水電工程）、勘察設(shè)計—注冊土木工程師（巖土）、勘察設(shè)計注冊化工工程師、勘察設(shè)計—注冊電氣工程師、勘察設(shè)計—注冊冶金工程師、勘察設(shè)計—注冊機械工程師、勘察設(shè)計—注冊石油天然氣工程師、勘察設(shè)計—注冊公用設(shè)備工程師、勘察設(shè)計—
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