家族控制主導(dǎo)型公司治理模式(文件)
【正文】 本相對較低； ? 企業(yè)穩(wěn)定性強(qiáng)，克服困難決心較大； ? 信息分享及時(shí)，而且知識(shí)傳遞迅速； ? …… ? 家族企業(yè)如何克服不足，發(fā)揮優(yōu)勢？ 家族企業(yè)熱點(diǎn)問題和發(fā)展前景 ? 家族企業(yè)熱點(diǎn)問題 ? 家族企業(yè)的壽命問題 ：企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)基業(yè)常青？ ? 家族成員權(quán)利和義務(wù)分配問題 ：怎樣論功行賞？ ? 企業(yè)引進(jìn)外部管理人才的問題 ：怎樣招賢納士？ ? 家族企業(yè)的傳承問題 ：企業(yè)能不能代代相傳？ ? 企業(yè)管理如何現(xiàn)代化的問題 ：怎樣與時(shí)俱進(jìn)？ ? ? 家族企業(yè)前景展望 ?？茖W(xué)發(fā)展日新月異，新技術(shù)層出不窮，企業(yè)面臨的環(huán)境瞬息萬變。 中國家族企業(yè)長不大，為什么？如何避免“五同”（同甘共苦 — 同心同德 — 同床異夢 — 同室操戈 — 同歸于盡）的企業(yè)演變悲劇？ ? 家族企業(yè)出現(xiàn)的本質(zhì)原因，是一個(gè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1