【正文】 角色間關(guān)系和資源管理工作 工作 任 務(wù) 協(xié)助部門(mén)總監(jiān)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源 設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色，并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限 定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃和信息匯報(bào)計(jì)劃 安排組內(nèi)需求分析師、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流 處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系 處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系 職 責(zé) 四 職責(zé)表述： 項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)程中的領(lǐng)導(dǎo)工作 工作 任務(wù) 保證項(xiàng)目組目標(biāo)明確且理解一致 創(chuàng)建項(xiàng)目組的開(kāi)發(fā)環(huán)境及氛圍，在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響 提升項(xiàng)目組 士氣，加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力 合理安排項(xiàng)目組各成員的工作，使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度 制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃 定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等 及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問(wèn)題 及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問(wèn)題 職責(zé)五 職責(zé)表述：項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的控制工作 工作任務(wù) 保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo) 在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段，跟蹤、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量 定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的難題 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行配置管理與規(guī)劃 控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度，即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況，并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題 不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng)，以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神 權(quán)力： 技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的建議權(quán) 市場(chǎng)推廣方案建議權(quán) 客戶招商工作的建議權(quán) 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán) 對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán) —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 7 對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán) 對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán) 教育水平 大學(xué)本科以上 專業(yè) 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng)歷 各種網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、跨平臺(tái) 開(kāi)發(fā)工作、項(xiàng)目管理方面 經(jīng)驗(yàn) 3 年以上電商平臺(tái)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷， 1 年以上本行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 熟悉軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作，熟練 2 種以上開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟練 2 種以上數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟知需求分析、管理和控制 技能技巧 熟練操作相關(guān)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)軟件工具，熟練操作一般辦公軟件 個(gè)人素質(zhì) 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃 與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力 其它： 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備 工作環(huán)境 開(kāi)發(fā)部門(mén)集體辦公室 工作時(shí)間特征 經(jīng)常需要加班 所需記錄文檔 項(xiàng)目管理通用文檔（軟件需求說(shuō)明書(shū)、 WBS 文檔、各類開(kāi)發(fā)文檔） 考核指標(biāo)： 項(xiàng)目完成情況、完成項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī) 預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率 部門(mén)合作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)及技能 備注 第六條 產(chǎn)品經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 產(chǎn)品經(jīng)理 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 開(kāi)發(fā)部 崗位定員 2 直接上級(jí) 項(xiàng)目經(jīng)理 工資等級(jí) 直接下級(jí) 薪酬類型 底薪 +績(jī)效獎(jiǎng)金 所轄人員 崗位分析日 期 2020 年 12 月 本職： 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新功能的需求分析、原型設(shè)計(jì)、規(guī)則設(shè)置，并協(xié)助技術(shù)和設(shè)計(jì)工作 —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 8 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析、原型設(shè)計(jì)、規(guī)則設(shè)置 工作 任務(wù) 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行策劃和管理 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部管理，保證產(chǎn)品功能的順利實(shí)現(xiàn)以及時(shí)滿足市場(chǎng)需求 原有產(chǎn)品的維護(hù)工作 協(xié)助運(yùn)營(yíng)和推廣人員對(duì)外宣傳與推廣，開(kāi)拓市場(chǎng)，提高產(chǎn)品品牌知名度和 認(rèn)可度 配合運(yùn)營(yíng)和推廣制訂產(chǎn)品銷售策略，支持市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù) 配合技術(shù)、設(shè)計(jì)工作，向技術(shù)人員、設(shè)計(jì)師、測(cè)試人員解釋新產(chǎn)品和新功能的實(shí)現(xiàn)流程 具體實(shí)施新產(chǎn)品和新功能的培訓(xùn)工作 職責(zé)二 職責(zé)表述： 完成部門(mén)總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、原有產(chǎn)品修改的建議權(quán) 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)建議權(quán) 新產(chǎn)品新功能的定價(jià)建議權(quán) 銷售目標(biāo)建議權(quán) 在具體產(chǎn)品、功能開(kāi)發(fā)過(guò)程中的需求控制權(quán)力 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 部門(mén)內(nèi)部各職能崗位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 技術(shù)合作單位 任職資格 ： 教 育水平 大學(xué)?？萍耙陨? 專業(yè) 不限 培訓(xùn)經(jīng)歷 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面，軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理方面 經(jīng)驗(yàn) 1 年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品專員、產(chǎn)品經(jīng)理工作 知識(shí) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求分析流程，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，具有電商行業(yè)敏感度，了解互 聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)原理 技能技巧 熟練使用原型設(shè)計(jì)工具，能夠制作高保真原型，熟練操作一般辦公軟件，文字水平好 個(gè)人素質(zhì) 愛(ài)崗敬業(yè)，思維活躍，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于溝通 其它： —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 9 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、 工作環(huán)境 開(kāi)發(fā)部集體辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 BRD、 PRD、 MRD 考核指標(biāo)： 新產(chǎn)品和新功能項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完成情況，產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率、用戶好評(píng)度，產(chǎn)品的銷售額，重大任務(wù)完成情況 部門(mén)合作滿意度 工作態(tài)度，工作能力，執(zhí)行力，工作完成度 備注 第七條 網(wǎng)站設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 網(wǎng)站設(shè)計(jì)師 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 開(kāi)發(fā)部 崗位定員 2 直接上級(jí) 項(xiàng)目經(jīng)理 工資等級(jí) 直接下級(jí) 薪酬類型 底薪 +績(jī)效獎(jiǎng)金 所轄人員 崗位分析日 期 2020 年 12 月 本職： 負(fù)責(zé)視 覺(jué)設(shè)計(jì)工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)網(wǎng)站配色、界面設(shè)計(jì) 工作 任務(wù) 主導(dǎo)完成相關(guān)產(chǎn)品和功能的功能界面設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目整體色彩的調(diào)配 向項(xiàng)目經(jīng)理提出項(xiàng)目美化的建議 為 CS 項(xiàng)目提供符合項(xiàng)目?jī)?nèi)容的靜態(tài)、動(dòng)態(tài)圖片 為技術(shù)開(kāi)發(fā)人員提供界面指導(dǎo) 和前端工程師互相配合，做好用戶體驗(yàn)工作 參與新產(chǎn)品新功能的培訓(xùn)工作 職責(zé)二 職責(zé)表述： 完成部門(mén)總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、原有產(chǎn)品修改的建議權(quán) 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)建議權(quán) —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 10 新產(chǎn)品新功能 的定價(jià)建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 部門(mén)內(nèi)部各職能崗位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 技術(shù)合作單位 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)?？萍耙陨? 專業(yè) 不限 培訓(xùn)經(jīng)歷 網(wǎng)站設(shè)計(jì)方面、平面設(shè)計(jì)方面、移動(dòng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方面、客戶端設(shè)計(jì)方面 經(jīng)驗(yàn) 2 年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作 知識(shí) 熟悉用戶研究的相關(guān)知識(shí)，深刻理解交互設(shè)計(jì)原理，了解傳統(tǒng)文化、西方文化， 擁有自己的設(shè)計(jì)思維，懂得設(shè)計(jì)促進(jìn)商業(yè)原則，熟練掌握 html 技能技巧 熟練使用 PS 等設(shè)計(jì)軟件 個(gè)人素質(zhì) 愛(ài)崗敬業(yè)，思維活躍，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于溝通 其它： 使 用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、 工作環(huán)境 開(kāi)發(fā)部集體辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 界面設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) 考核指標(biāo)： 新產(chǎn)品和新功能項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完成情況，產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率、用戶好評(píng)度，產(chǎn)品的銷售額，重大任務(wù)完成情況 部門(mén)合作滿意度 工作態(tài)度，工作能力，執(zhí)行力，工作完成度 備注 第八條 前端工程師崗位說(shuō)明書(shū) 崗位名稱 前端工程師 崗位編號(hào) 所在部門(mén) 開(kāi)發(fā)部 崗位定員 2 直接上級(jí) 項(xiàng)目經(jīng) 理 工資等級(jí) —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 11 直接下級(jí) 薪酬類型 底薪 +績(jī)效獎(jiǎng)金 所轄人員 崗位分析日 期 2020 年 12 月 本職： 負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 進(jìn)行豐富互聯(lián)網(wǎng)的 Web 開(kāi)發(fā)，致力于通過(guò)技術(shù)改善用戶體驗(yàn) 工作 任務(wù) 進(jìn)行良好的交互實(shí)現(xiàn)，完成優(yōu)質(zhì)用戶體驗(yàn) 為網(wǎng)站上提供的產(chǎn)品和服務(wù)實(shí)現(xiàn)一流的 Web 界面，優(yōu)化代碼并保持良好兼容性 Web 前端表現(xiàn)層及與前后端交互的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā) 配合后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品界面和功能 Web 新技術(shù)調(diào)研和資訊整理 協(xié)調(diào)網(wǎng)站設(shè)計(jì)師的 工作，配合技術(shù)開(kāi)發(fā)工作 參與新產(chǎn)品新功能的培訓(xùn)工作 職責(zé)二 職責(zé)表述： 完成部門(mén)總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、原有產(chǎn)品修改的建議權(quán) 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)建議權(quán) 新產(chǎn)品新功能的定價(jià)建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 部門(mén)內(nèi)部各職能崗位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 技術(shù)合作單位 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)?？萍耙陨? 專業(yè) 不限 培訓(xùn)經(jīng)歷 Web 技術(shù)創(chuàng)新方面，用戶體驗(yàn)方面 經(jīng)驗(yàn) 2 年以上網(wǎng)站前端工作 知識(shí) 用戶體驗(yàn)的要素，網(wǎng)頁(yè)的基本結(jié)構(gòu)（ HTML + CSS），各種不同的瀏覽 器展現(xiàn)網(wǎng)頁(yè)的方式和異同點(diǎn)，網(wǎng)頁(yè)的生命周期 技能技巧 Xhtml， Css,JavaScript 個(gè)人素質(zhì) 愛(ài)崗敬業(yè)，思維活躍，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于溝通 其它： —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 12 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、 工作環(huán)境 開(kāi)發(fā)部集體辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 考核指標(biāo)： 新產(chǎn)品和新功能項(xiàng)目開(kāi)發(fā)完成情況，重大任務(wù)完成情況 部門(mén)合作滿意度 工作態(tài)度，工作能力，執(zhí)行力，工作完成度 備注 第九條 web 前端設(shè)計(jì)師崗位說(shuō)明書(shū) 參照第八條。 *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 1 ※ ※ 修 訂 履 歷 ※ ※ 版次 修訂條款 修訂方式 修訂時(shí)間 備 注 A 第一稿 B C D ※ ※ 傳 閱 權(quán) 限 ※ ※ 【 ★ 標(biāo) 志 為 可 傳 閱 人 員 （ 與 文 件 相 關(guān) ） ⊙ 標(biāo) 志 為 不 可 傳 閱 （ 與 文 件 無(wú) 關(guān) ） 】 人 員 ： ★ 董事長(zhǎng) ★ 總經(jīng)理 ★ 部門(mén)總監(jiān) ★ 部門(mén)經(jīng)理 ★ 部門(mén)主管★部門(mén)助理 /文員★業(yè)務(wù)人員★終端營(yíng)業(yè)員等 部 門(mén) ： ★管理中心 ★運(yùn)營(yíng)中心 ★商務(wù)中心 ★數(shù)據(jù)庫(kù)營(yíng)銷中心 鶴 笪 企 業(yè) HEDA COMPANY 文 控 管 理 主 題 SUBJECT: 開(kāi)發(fā)部管理制度 文件編號(hào) DOCUMENT NO: 【 *****】 頁(yè)數(shù) 共 56頁(yè) 版次 A 核 準(zhǔn) 【 董事長(zhǎng) 】 審 批 【 總經(jīng)理 】 會(huì) 簽 【文控管理】 審 核 【部門(mén)總監(jiān) /副總經(jīng)理】 制 訂 【文件制訂人】 年 月 日 年 月 日 年 月 日 羅方劍 2020年 1 月 24 日 羅方劍 2020年 1 月 24日 —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè)