【正文】 BS 文檔、各類開發(fā)文檔） 考核指標(biāo)： 項(xiàng)目完成情況、完成項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目的市場(chǎng)運(yùn)營業(yè)績(jī) 預(yù)算控制情況、下屬員工行為管理、關(guān)鍵人員流失率 部門合作滿意度 領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、專業(yè)知識(shí)及技能 備注 第六條 產(chǎn)品經(jīng)理崗位說明書 崗位名稱 產(chǎn)品經(jīng)理 崗位編號(hào) 所在部門 開發(fā)部 崗位定員 2 直接上級(jí) 項(xiàng)目經(jīng)理 工資等級(jí) 直接下級(jí) 薪酬類型 底薪 +績(jī)效獎(jiǎng)金 所轄人員 崗位分析日 期 2020 年 12 月 本職： 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新功能的需求分析、原型設(shè)計(jì)、規(guī)則設(shè)置，并協(xié)助技術(shù)和設(shè)計(jì)工作 —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 8 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析、原型設(shè)計(jì)、規(guī)則設(shè)置 工作 任務(wù) 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行策劃和管理 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和需求分析，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施 負(fù)責(zé)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部管理，保證產(chǎn)品功能的順利實(shí)現(xiàn)以及時(shí)滿足市場(chǎng)需求 原有產(chǎn)品的維護(hù)工作 協(xié)助運(yùn)營和推廣人員對(duì)外宣傳與推廣，開拓市場(chǎng)，提高產(chǎn)品品牌知名度和 認(rèn)可度 配合運(yùn)營和推廣制訂產(chǎn)品銷售策略，支持市場(chǎng)銷售業(yè)務(wù) 配合技術(shù)、設(shè)計(jì)工作，向技術(shù)人員、設(shè)計(jì)師、測(cè)試人員解釋新產(chǎn)品和新功能的實(shí)現(xiàn)流程 具體實(shí)施新產(chǎn)品和新功能的培訓(xùn)工作 職責(zé)二 職責(zé)表述： 完成部門總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 新產(chǎn)品開發(fā)、原有產(chǎn)品修改的建議權(quán) 新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)建議權(quán) 新產(chǎn)品新功能的定價(jià)建議權(quán) 銷售目標(biāo)建議權(quán) 在具體產(chǎn)品、功能開發(fā)過程中的需求控制權(quán)力 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 部門內(nèi)部各職能崗位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 技術(shù)合作單位 任職資格 ： 教 育水平 大學(xué)?？萍耙陨? 專業(yè) 不限 培訓(xùn)經(jīng)歷 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)方面，軟件開發(fā)項(xiàng)目管理方面 經(jīng)驗(yàn) 1 年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品專員、產(chǎn)品經(jīng)理工作 知識(shí) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求分析流程，產(chǎn)品開發(fā)流程，具有電商行業(yè)敏感度，了解互 聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)現(xiàn)原理 技能技巧 熟練使用原型設(shè)計(jì)工具，能夠制作高保真原型，熟練操作一般辦公軟件，文字水平好 個(gè)人素質(zhì) 愛崗敬業(yè)，思維活躍，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于溝通 其它： —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 9 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、 工作環(huán)境 開發(fā)部集體辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 BRD、 PRD、 MRD 考核指標(biāo)： 新產(chǎn)品和新功能項(xiàng)目開發(fā)完成情況，產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率、用戶好評(píng)度，產(chǎn)品的銷售額，重大任務(wù)完成情況 部門合作滿意度 工作態(tài)度，工作能力，執(zhí)行力，工作完成度 備注 第七條 網(wǎng)站設(shè)計(jì)師崗位說明書 崗位名稱 網(wǎng)站設(shè)計(jì)師 崗位編號(hào) 所在部門 開發(fā)部 崗位定員 2 直接上級(jí) 項(xiàng)目經(jīng)理 工資等級(jí) 直接下級(jí) 薪酬類型 底薪 +績(jī)效獎(jiǎng)金 所轄人員 崗位分析日 期 2020 年 12 月 本職： 負(fù)責(zé)視 覺設(shè)計(jì)工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)網(wǎng)站配色、界面設(shè)計(jì) 工作 任務(wù) 主導(dǎo)完成相關(guān)產(chǎn)品和功能的功能界面設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目整體色彩的調(diào)配 向項(xiàng)目經(jīng)理提出項(xiàng)目美化的建議 為 CS 項(xiàng)目提供符合項(xiàng)目?jī)?nèi)容的靜態(tài)、動(dòng)態(tài)圖片 為技術(shù)開發(fā)人員提供界面指導(dǎo) 和前端工程師互相配合，做好用戶體驗(yàn)工作 參與新產(chǎn)品新功能的培訓(xùn)工作 職責(zé)二 職責(zé)表述： 完成部門總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 新產(chǎn)品開發(fā)、原有產(chǎn)品修改的建議權(quán) 新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)建議權(quán) —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 10 新產(chǎn)品新功能 的定價(jià)建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 部門內(nèi)部各職能崗位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 技術(shù)合作單位 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)?？萍耙陨? 專業(yè) 不限 培訓(xùn)經(jīng)歷 網(wǎng)站設(shè)計(jì)方面、平面設(shè)計(jì)方面、移動(dòng)開發(fā)設(shè)計(jì)方面、客戶端設(shè)計(jì)方面 經(jīng)驗(yàn) 2 年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)工作 知識(shí) 熟悉用戶研究的相關(guān)知識(shí)，深刻理解交互設(shè)計(jì)原理，了解傳統(tǒng)文化、西方文化， 擁有自己的設(shè)計(jì)思維，懂得設(shè)計(jì)促進(jìn)商業(yè)原則，熟練掌握 html 技能技巧 熟練使用 PS 等設(shè)計(jì)軟件 個(gè)人素質(zhì) 愛崗敬業(yè)，思維活躍，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于溝通 其它： 使 用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、 工作環(huán)境 開發(fā)部集體辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 界面設(shè)計(jì)說明書 考核指標(biāo)： 新產(chǎn)品和新功能項(xiàng)目開發(fā)完成情況，產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率、用戶好評(píng)度，產(chǎn)品的銷售額，重大任務(wù)完成情況 部門合作滿意度 工作態(tài)度，工作能力，執(zhí)行力，工作完成度 備注 第八條 前端工程師崗位說明書 崗位名稱 前端工程師 崗位編號(hào) 所在部門 開發(fā)部 崗位定員 2 直接上級(jí) 項(xiàng)目經(jīng) 理 工資等級(jí) —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 11 直接下級(jí) 薪酬類型 底薪 +績(jī)效獎(jiǎng)金 所轄人員 崗位分析日 期 2020 年 12 月 本職： 負(fù)責(zé)用戶體驗(yàn)工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 進(jìn)行豐富互聯(lián)網(wǎng)的 Web 開發(fā)，致力于通過技術(shù)改善用戶體驗(yàn) 工作 任務(wù) 進(jìn)行良好的交互實(shí)現(xiàn)，完成優(yōu)質(zhì)用戶體驗(yàn) 為網(wǎng)站上提供的產(chǎn)品和服務(wù)實(shí)現(xiàn)一流的 Web 界面，優(yōu)化代碼并保持良好兼容性 Web 前端表現(xiàn)層及與前后端交互的架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā) 配合后臺(tái)開發(fā)人員實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品界面和功能 Web 新技術(shù)調(diào)研和資訊整理 協(xié)調(diào)網(wǎng)站設(shè)計(jì)師的 工作，配合技術(shù)開發(fā)工作 參與新產(chǎn)品新功能的培訓(xùn)工作 職責(zé)二 職責(zé)表述： 完成部門總監(jiān)和項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù) 權(quán)力： 新產(chǎn)品開發(fā)、原有產(chǎn)品修改的建議權(quán) 新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)建議權(quán) 新產(chǎn)品新功能的定價(jià)建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 部門內(nèi)部各職能崗位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 技術(shù)合作單位 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)專科及以上 專業(yè) 不限 培訓(xùn)經(jīng)歷 Web 技術(shù)創(chuàng)新方面，用戶體驗(yàn)方面 經(jīng)驗(yàn) 2 年以上網(wǎng)站前端工作 知識(shí) 用戶體驗(yàn)的要素，網(wǎng)頁的基本結(jié)構(gòu)（ HTML + CSS），各種不同的瀏覽 器展現(xiàn)網(wǎng)頁的方式和異同點(diǎn)，網(wǎng)頁的生命周期 技能技巧 Xhtml， Css,JavaScript 個(gè)人素質(zhì) 愛崗敬業(yè)，思維活躍，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于溝通 其它： —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 12 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、 工作環(huán)境 開發(fā)部集體辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 考核指標(biāo)： 新產(chǎn)品和新功能項(xiàng)目開發(fā)完成情況，重大任務(wù)完成情況 部門合作滿意度 工作態(tài)度，工作能力，執(zhí)行力，工作完成度 備注 第九條 web 前端設(shè)計(jì)師崗位說明書 參照第八條。 第十條 測(cè)試工程師崗位說明書 崗位名稱 測(cè)試工程師 崗位編號(hào) 所在部門 開發(fā)部 崗位定員 2 直接上級(jí) 項(xiàng)目經(jīng)理 工資等級(jí) 直接下級(jí) 薪酬類型 底薪 +績(jī)效獎(jiǎng)金 所轄人員 崗位分析日 期 2020 年 12 月 本職： 測(cè)試開發(fā)人員完成的功能模塊，并跟蹤監(jiān)督修復(fù) 職責(zé)與工作任務(wù)： 編寫測(cè)試用例 執(zhí)行測(cè)試工作，提交測(cè)試報(bào)告。了解用于測(cè)試的自動(dòng)測(cè)試腳本，完整地記錄測(cè)試結(jié)果，編寫完整的測(cè)試報(bào)告等相關(guān)的文檔； 對(duì)測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，方便開發(fā)人員討論缺陷 解決方案。 提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理；對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)測(cè)試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見。 職 責(zé) 一 職責(zé)表述：編寫測(cè)試用例及評(píng)審 工作 任務(wù) 按照測(cè)試流程、計(jì)劃以及對(duì)產(chǎn)品特性的把握，溝通確認(rèn)測(cè)試的范圍、重點(diǎn) 考慮邏輯、數(shù)據(jù)完整性等要求，詳細(xì)規(guī)定測(cè)試的要求，策劃、編寫測(cè)試用例 設(shè)計(jì)測(cè)試用數(shù)據(jù)及預(yù)期結(jié)果，做好測(cè)試前的準(zhǔn)備工作，確保測(cè)試目的的達(dá)成 職 職責(zé)表述： 執(zhí)行測(cè)試 —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 13 責(zé) 二 工作 任務(wù) 搭建測(cè)試環(huán)境，保證測(cè)試環(huán)境的獨(dú)立和維護(hù)測(cè)試環(huán)境的更新 做好測(cè)試前的準(zhǔn)備工作，確保測(cè)試環(huán)境的穩(wěn)定和版本的正確 根據(jù)測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試案例，執(zhí)行測(cè)試 根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)及測(cè)試要求，實(shí)施功能測(cè)試、性能測(cè)試等 及時(shí)發(fā)現(xiàn)軟件缺陷，評(píng)估軟件的特性與缺陷，確保測(cè)試目的的達(dá)成 職 責(zé) 三 職責(zé)描述： BUG 的驗(yàn)證 工作任務(wù) 根據(jù)測(cè)試結(jié)果，與開發(fā)部門溝通測(cè)試情況，督促跟蹤開發(fā)部門解決問題 修正測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的缺陷，完善軟件功能 職 責(zé) 四 職責(zé)描述：回歸測(cè)試 工作任務(wù) 針對(duì)軟件應(yīng)用工程師所提交的 BUG 解決報(bào)告進(jìn)行相應(yīng)的回歸測(cè)試 驗(yàn)證問題單是否已經(jīng)進(jìn)行 修改 進(jìn)行測(cè)試記錄和相應(yīng)文檔的編寫 職 責(zé) 五 職責(zé)描述：編寫測(cè)試報(bào)告和測(cè)試結(jié)果分析 工作任務(wù) 通過測(cè)試，掌握軟件具有的能力、缺陷、局限等，對(duì)軟件質(zhì)量給出評(píng)價(jià)性的結(jié)論與意見 整理測(cè)試文檔，填寫軟件測(cè)試報(bào)告 ,編寫測(cè)試總結(jié)，為軟件開發(fā)成果提供總結(jié)性意見 參與《系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告》評(píng)審 職責(zé)六 職責(zé)描述：執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)安排的事情 權(quán)力： 新產(chǎn)品開發(fā)、原有產(chǎn)品修改的建議權(quán) 新產(chǎn)品開發(fā)立項(xiàng)建議權(quán) 新產(chǎn)品新功能的定價(jià)建議權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 部門內(nèi)部各職能崗位 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 技術(shù)合作單位 任職資格 ： 教育水平 大學(xué)?？萍耙陨? 專業(yè) 不限 培訓(xùn)經(jīng)歷 軟件測(cè)試方向 經(jīng)驗(yàn) 1 年以上軟件、系統(tǒng)、網(wǎng)站測(cè)試工作 知識(shí) 各類型測(cè)試?yán)碚摵妥⒁馐马?xiàng) 技能技巧 活學(xué)活用各種測(cè)試工作 個(gè)人素質(zhì) 愛崗敬業(yè)，思維活躍，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于溝通 其它： —— 鶴笪企業(yè)制度文件【 NO： *****】 —— *** 本文件著作權(quán)歸屬鶴笪企業(yè) 未經(jīng)許可翻印 必究 *** 14 使用工具 /設(shè)備 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備、 工作環(huán)境 開發(fā)部集體辦公室 工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班 所需記錄文檔 系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告、測(cè)試用例 考核指標(biāo)： 工作計(jì)劃完成率 工作態(tài)度，工作能力，執(zhí)行力，工作完成度 備注 第十一條 崗位名稱 所在部門 開發(fā)部 崗位定員 6 直接上級(jí) 項(xiàng)目經(jīng)理 工資等級(jí) 直接下級(jí) 薪酬類型 底薪 +績(jī)效獎(jiǎng)金 所轄人員 崗位分析日 期 2020 年 12 月 本職： 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定開發(fā)計(jì)劃，具體執(zhí)行新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改良，技術(shù)創(chuàng)新工作，協(xié)助招商推廣的技術(shù)服務(wù)工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 職 責(zé) 一 職責(zé)表述： 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定開發(fā)計(jì)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持 工作 任務(wù) 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行網(wǎng)站功能改進(jìn)計(jì)劃和網(wǎng)絡(luò)安全計(jì)劃的編寫 參加用戶需求調(diào)研，詳細(xì)記錄用戶的需求，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提 出初步解決方案。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計(jì)報(bào)告。盡職盡責(zé)編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼 職 責(zé) 二 職責(zé)表述：網(wǎng)站功能修改和升級(jí) 工作任務(wù) 按照計(jì)劃的時(shí)間和質(zhì)量要求，對(duì)網(wǎng)站前后臺(tái)功能進(jìn)行修改和升級(jí) 負(fù)責(zé)網(wǎng)站代碼的優(yōu)