【正文】 葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蕆薃袀膃蕆螅螃聿蒆蒅罿羅蒅薇螂芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羈薁薄螈芀薁螆羄芆薀衿袆膂蕿薈 肂肈膅蟻裊羄膄螃肀節(jié)膄蒃袃膈芃薅肈肄節(jié)蚇袁羀芁袀蚄荿芀蕿羀芅艿蟻螂膁艿螄羈肇羋蒃螁羃芇薆羆節(jié)莆蚈蝿膈蒞螀羄肄莄蒀螇肀莃螞肅羆莃螅袆芄莂蒄肁膀莁薇襖肆莀蠆聿羂葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蕆薃袀膃蕆螅螃聿蒆蒅罿羅蒅薇螂芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羈薁薄螈芀薁螆羄芆薀衿袆膂蕿薈肂肈膅 蟻裊羄膄螃肀節(jié)膄蒃袃膈芃薅肈肄節(jié)蚇袁羀芁袀蚄荿芀蕿羀芅艿蟻螂膁艿螄羈肇羋蒃螁羃芇薆羆節(jié)莆蚈蝿膈蒞螀羄肄莄蒀螇肀莃螞肅羆莃螅袆芄莂蒄肁膀莁薇襖肆莀蠆聿羂葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蕆薃袀膃蕆螅螃聿蒆蒅罿羅蒅薇螂芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羈薁薄螈芀薁螆羄芆薀衿袆膂蕿薈 肂肈膅蟻裊羄膄螃肀節(jié)膄蒃袃膈芃薅肈肄節(jié)蚇袁羀芁袀蚄荿芀蕿羀芅艿蟻螂膁艿螄羈肇羋蒃螁羃芇薆羆節(jié)莆蚈蝿膈蒞螀羄肄莄蒀螇肀莃螞肅羆莃螅袆芄莂蒄肁膀莁薇襖肆莀蠆聿羂葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蕆薃袀膃蕆螅螃聿蒆蒅罿羅蒅薇螂芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羈薁薄螈芀薁螆羄芆薀衿袆 膂蕿薈肂肈膅 蟻裊羄膄螃肀節(jié)膄蒃袃膈芃薅肈肄節(jié)蚇袁羀芁袀蚄荿芀蕿羀芅艿蟻螂膁艿螄羈肇羋蒃螁羃芇薆羆節(jié)莆蚈蝿膈蒞螀羄肄莄蒀螇肀莃螞肅羆莃螅袆芄莂蒄肁膀莁薇襖肆莀蠆聿羂葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蕆薃袀膃蕆螅螃聿蒆蒅罿羅蒅薇螂芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羈薁薄螈芀薁螆羄芆薀衿袆膂蕿薈 肂肈膅蟻裊羄膄螃肀節(jié)膄蒃袃膈芃薅肈肄節(jié)蚇袁羀芁袀蚄荿芀蕿羀芅艿蟻螂膁艿螄羈肇羋蒃螁羃芇薆羆節(jié)莆蚈蝿膈蒞螀羄肄莄蒀螇肀莃螞肅羆莃螅袆芄莂蒄肁膀莁薇襖肆莀蠆聿羂葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蕆薃袀膃蕆螅螃聿蒆蒅罿羅蒅薇螂芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羈薁薄螈芀薁螆羄芆薀衿袆 膂蕿薈肂肈膅 蟻裊羄膄螃肀節(jié)膄蒃袃膈芃薅肈肄節(jié)蚇袁羀芁袀蚄荿芀蕿羀芅艿蟻螂膁艿螄羈肇羋蒃螁羃芇薆羆節(jié)莆蚈蝿膈蒞螀羄肄莄蒀螇肀莃螞肅羆莃螅袆芄莂蒄肁膀莁薇襖肆莀蠆聿羂葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蕆薃袀膃蕆螅螃聿蒆蒅罿羅蒅薇螂芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羈薁薄螈芀薁螆羄芆薀衿袆膂蕿薈 肂肈膅蟻裊羄膄螃肀節(jié)膄蒃袃膈芃薅肈肄節(jié)蚇袁羀芁袀蚄荿芀蕿羀芅艿蟻螂膁艿螄羈肇羋蒃螁羃芇薆羆節(jié)莆蚈蝿膈蒞螀羄肄莄蒀螇肀莃螞肅羆莃螅袆芄莂蒄肁膀莁薇襖肆莀蠆聿羂葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蕆薃袀膃蕆螅螃聿蒆蒅罿羅蒅薇螂芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羈薁薄螈芀薁螆羄芆薀衿袆 膂蕿薈肂肈膅 蟻裊羄膄螃肀節(jié)膄蒃袃膈芃薅肈肄節(jié)蚇袁羀芁袀蚄荿芀蕿羀芅艿蟻螂膁艿螄羈肇羋蒃螁羃芇薆羆節(jié)莆蚈蝿膈蒞螀羄肄莄蒀螇肀莃螞肅羆莃螅袆芄莂蒄肁膀莁薇襖肆莀蠆聿羂葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蕆薃袀膃蕆螅螃聿蒆蒅罿羅蒅薇螂芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羈薁薄螈芀薁螆羄芆薀衿袆膂蕿薈 肂肈膅蟻裊羄膄螃肀節(jié)膄蒃袃膈芃薅肈肄節(jié)蚇袁羀芁袀蚄荿芀蕿羀芅艿蟻螂膁艿螄羈肇羋蒃螁羃芇薆羆節(jié)莆蚈蝿膈蒞螀羄肄莄蒀螇肀莃螞肅羆莃螅袆芄莂蒄 肁膀莁薇襖肆莀蠆聿羂葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蕆薃袀膃蕆螅螃聿蒆蒅罿羅蒅薇螂芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羈薁薄螈芀薁螆羄芆薀衿袆膂蕿薈肂肈膅 蟻裊羄膄螃肀節(jié)膄蒃袃膈芃薅肈肄節(jié)蚇袁羀芁袀蚄荿芀蕿羀芅艿蟻螂膁艿螄羈肇羋蒃螁羃芇薆羆節(jié)莆蚈蝿膈蒞螀羄肄莄蒀螇肀莃螞肅羆莃螅袆芄莂蒄肁膀莁薇襖肆莀蠆聿羂葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蕆薃袀膃蕆螅螃聿蒆蒅罿羅蒅薇螂芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羈薁薄螈芀薁螆羄芆薀衿袆膂蕿薈 肂肈膅蟻裊羄膄螃肀節(jié)膄蒃袃膈芃薅肈肄節(jié)蚇袁羀芁袀蚄荿芀蕿羀芅艿蟻螂膁艿螄羈肇羋蒃螁羃芇薆羆節(jié)莆蚈蝿膈蒞螀羄肄莄蒀螇肀莃螞肅羆莃螅袆芄莂蒄肁膀莁薇襖肆莀蠆聿羂葿螁袂芁蒈蒁蚅膇蕆薃袀膃蕆螅螃聿蒆蒅罿羅蒅薇螂芃蒄蝕羇腿蒃螂螀肅薂蒂羅羈薁薄螈芀薁螆羄芆薀衿袆 膂蕿薈肂肈膅 蟻裊羄膄螃肀節(jié)膄蒃袃膈芃薅肈肄節(jié)蚇袁羀芁袀蚄荿芀蕿羀芅艿蟻螂膁艿螄羈肇羋蒃螁羃芇薆羆節(jié)莆蚈蝿膈蒞螀羄肄莄蒀螇肀莃螞肅羆莃螅袆芄莂蒄肁膀莁薇襖肆莀 管 理 制 度 （試 行 本） 2020 年 10 月 一、行政制度 一． 行政扣分制度 為了保證公司的正常運(yùn)作，建立良好的辦公秩序，節(jié)約資源，特制定行政管理扣分制度。以上各項(xiàng)規(guī)定，在第一次行政警告后，于第二次開(kāi) 始扣分。 ② 、 作息時(shí)間：周一至周五 上午： 9:0012:00 下午： 13:0018:00 其他臨時(shí)情況需調(diào)整作息時(shí)間，由行政部另行通知。 ② 、 考勤規(guī)定： ⑴ 、 員工每日上午上班前和下午下班后各簽到一次。 ㈡ 、 曠工工資計(jì)扣辦法：曠工者本人日工資曠工天數(shù) 2； ㈢ 、 曠工 2 天及 2 天以上，除按規(guī)定扣工資外，另予以警告處分； ㈣ 、 員工無(wú)故連續(xù)曠工 3 天（含）或月累計(jì)曠工實(shí)數(shù)達(dá) 4 天者（含），除按上述規(guī)定計(jì)扣曠工工資外，視為自動(dòng)離職。周一遲到 10 分鐘以內(nèi)（含）者罰款 20 元；遲到 1130 分鐘（含）者罰款 50 元 。連續(xù)病假一天至兩天者，須持有病假期間的醫(yī)生處方或購(gòu)藥發(fā)票；連續(xù)病假三天及以上者須持有市區(qū)及以上醫(yī)院出具的病假證明或病休建議證明。 ㈣ 、 病假期間如遇請(qǐng)產(chǎn)假、婚假、喪假時(shí)，前后病假時(shí)間應(yīng)合并計(jì)算，病假期內(nèi)如遇有公休日或法定休息日，則按病假處理。事假 2 小時(shí)以上不計(jì)發(fā)請(qǐng)假時(shí)（日）工資。 ㈡ 、 正式員工工作滿半年可請(qǐng)年假。 ② 、 請(qǐng)假程序： 除公休假外，公司員工必須按以下程序辦理請(qǐng)休假手續(xù)： ⑴ 、 至行政部領(lǐng)取“員工請(qǐng)（休）假申請(qǐng)表”，并如實(shí)填寫請(qǐng)假假別、起止日期及請(qǐng)假事項(xiàng)，交部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理簽審； ⑵ 、 緊急事假和病假可以事后回崗補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，但都必須事先電話請(qǐng)假。 ⑹ 、 請(qǐng)休假期間應(yīng)保持通訊暢通。 加班 ① 、 基本原則 公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。 ⑵ 、 員工提出離職時(shí)如仍有加班未補(bǔ)休完，所在部門應(yīng)安排員工補(bǔ)休，待補(bǔ)休完畢后， 再 辦理員工離職手續(xù)。 適用范圍：公司所屬電腦和用于辦公的私人電腦。 ③ 、不得利用電腦瀏覽或發(fā)布反動(dòng)、色情、暴力等非法網(wǎng)站或言論 。 計(jì)算機(jī)使用 ① 、節(jié)約用電。 ④ 、新加入的辦公電腦，應(yīng)通知管理人員備案。 計(jì)算機(jī)的軟硬件維修保護(hù)與更新 ① 、員工應(yīng)保護(hù)好自己所負(fù)責(zé)電腦 ,不得損壞他人電腦。 ④ 、公司電腦軟硬件需更新或添置的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，情況屬實(shí)的予以報(bào)銷。備份可采取兩種措施，一 種 在本電腦另建一備份文件夾，另一種請(qǐng)參考第五章第 4 點(diǎn)。 ⑤ 、因保存不當(dāng)造成公司重要文件丟失的，對(duì)其造成的損失，由本人承擔(dān)。 ④ 、公司電腦實(shí)行專人專用，非自己使用的電腦，需經(jīng)得同意，才能使用辦公，并不得隨意查閱其中資料。 計(jì)算機(jī)安全防護(hù) ① 、提高對(duì)電腦病毒木馬、黒客的認(rèn)知度，充分認(rèn)識(shí)到其存在的潛在威脅。 ⑤ 、定期升級(jí)安全軟件，定期殺毒。 ② 、 如發(fā)現(xiàn)零部件有異常，請(qǐng)及時(shí)與行政部聯(lián)系。 ③ 、 公司費(fèi)用包括辦公 費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、車輛使 用費(fèi)、交通費(fèi)、水電費(fèi)、維修費(fèi)、綠化保潔費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、廣告宣傳費(fèi)等 支出。 ⑥ 、 報(bào)銷的 費(fèi)用票據(jù)原則上用正規(guī)發(fā)票，如因金額小或其他特殊情況不能取得發(fā)票也需出具蓋章的收據(jù)，否則財(cái)務(wù)部有權(quán)不報(bào)銷。 ② 、 業(yè)務(wù)費(fèi)：必須注明接 待的客戶名稱、時(shí)間、人數(shù)。 二、 借款管理規(guī)定 總則 ① 、 為提高資金使用效益，減少資金 占用，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，特制訂本規(guī)定。 ④ 、 借款是指因員工臨時(shí)性向公司借款，如：差旅費(fèi)借款、物資采購(gòu)借款、備用金借款、其他借款等。 ② 、 借款人所持借款單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)審批、總經(jīng)理簽字后方可生效。出差期限由各部門負(fù)責(zé)人視情況需要，事前予以核定，并報(bào)總經(jīng)理審核。 ⑶ 、 住宿費(fèi)報(bào)銷和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（元 /天）： 范圍 高級(jí)管理人員 中級(jí)管理人員 一般員工 伙食 補(bǔ)助 住宿費(fèi) 交通費(fèi) 伙食 補(bǔ)助 住宿費(fèi) 交通費(fèi) 伙食 補(bǔ)助 住宿費(fèi) 交通費(fèi) 成都七區(qū)十二縣 5 0 0 5 0 0 5 0 0 川內(nèi)及其他地區(qū) 50 300 50 30 150 30 30 100 30 沿海及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū) 50 400 50 30 200 30 30 150 30 三、 設(shè)計(jì)部考核制 度 一、總則 根據(jù)設(shè)計(jì)部人員結(jié)構(gòu)、工作特性和公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，考慮設(shè)計(jì)部工作人員薪金方式為：基本工資 +提成 =月工資。 考核工作任務(wù)（單量） 12 單以上每單提成（一般性創(chuàng)意稿 1020 元，高級(jí)創(chuàng)意稿 50100 元） 三 、 工作難度系數(shù) 考核：難易程度 一般性創(chuàng)意稿：小 VI、 DM 單、一般圖文排版、一般簡(jiǎn)單場(chǎng)景效果設(shè)計(jì)、零星設(shè)計(jì)小稿；簡(jiǎn)單施工圖、簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)方案圖等； 高級(jí)創(chuàng)意稿： logo 設(shè)計(jì)、大 VI、畫冊(cè)、包裝設(shè)計(jì)、環(huán)境總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、復(fù)雜、布局結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、外立面形體設(shè)計(jì)、室內(nèi)空間整體設(shè)計(jì)；產(chǎn)品形象設(shè)計(jì)；復(fù)雜施工圖、主題創(chuàng)意方案圖 四 、 工作質(zhì)量考核： 時(shí)間、滿意度 不敷衍了事，按時(shí)完成任務(wù)。（在工作量考核的基礎(chǔ)上翻一倍） 設(shè)計(jì)稿在工程中應(yīng)用并實(shí)現(xiàn)工程利潤(rùn)。 六 、 其它待遇：加班費(fèi)、 延時(shí)誤餐費(fèi)、晚點(diǎn)交通費(fèi) 因工作任務(wù)緊急的必要加班和節(jié)假日加班補(bǔ)助費(fèi)（趕工加班以提成計(jì)不另設(shè)加班費(fèi)，節(jié)假日加班按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)助） 晚間在公司延時(shí)至 22： 00 時(shí)的加班誤餐補(bǔ)助費(fèi)（每人次 10 元） 晚間在公司延時(shí)至 22： 00 時(shí)的加班交通補(bǔ)助費(fèi)（每人次 15 元） 七 、單量認(rèn)定 設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人認(rèn)定，公司總經(jīng)理審核同意簽批后方可作為有效單量認(rèn)定。 二．項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu) 根 據(jù)工程特點(diǎn)，投標(biāo)承諾 和 工程合同要求，組建項(xiàng)目部，代表公司對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程管理。 三．項(xiàng)目部職責(zé) 項(xiàng)目部代表公司全面履行工程合同，完成合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，保證實(shí)現(xiàn)工期，質(zhì)量，安全和公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。 設(shè)備，材料采購(gòu)凡需業(yè)主認(rèn)價(jià)的主材和未計(jì)價(jià)材料，項(xiàng)目部負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查并向公司提出調(diào)查報(bào)告（即：三家以上）， 經(jīng)公司審核后返回項(xiàng)目 部，再由項(xiàng)目部報(bào)送業(yè)主（監(jiān)理）認(rèn)定。 設(shè)備，材料采購(gòu)合同由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人洽談，并向公司主 管報(bào)告 ，將合同草稿報(bào)公 司 審查 同意后，由項(xiàng)目部簽訂采購(gòu)合同。 1 項(xiàng)目部所需車輛，檢測(cè)儀器等由公司調(diào)配使用。 四．項(xiàng)目部財(cái)務(wù)管理 在本市區(qū)域內(nèi)的工程項(xiàng)目，由 公司 財(cái)務(wù)部直接負(fù)責(zé)全面工作。 分包工程和勞務(wù)費(fèi)拔款以及大中材料拔款，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)事先向公司領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人書面報(bào)告，經(jīng)公司同意后方可簽字拔付。 項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人的工資，由公司人事部造表，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)放。保證職工身體健康 ，環(huán)境 做到材料堆碼整齊，規(guī)格型號(hào)明確，手續(xù)資料齊全，場(chǎng)地整潔 ， 創(chuàng)達(dá)標(biāo)工地。 ② 、由公司預(yù)決算部、財(cái)務(wù)部和工程部對(duì)其工程項(xiàng)目部進(jìn)行核算報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審查后，向該項(xiàng)目部下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和上繳公司利潤(rùn)指標(biāo)。 ③ 、若因項(xiàng)目部工作失誤造成虧損，項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人按照比列承擔(dān)一定責(zé)任。 高空作業(yè)需要有相應(yīng)的梯、架及安全帶和保護(hù)措施。 ⑤ 、工地的一切用電箱、柜、插座、開(kāi)關(guān)、燈頭及維修設(shè)備、東路設(shè)備等，均屬 技工班安裝、管理和維修，并設(shè)專職值班電工，任何人不得隨意拆 除、更換，調(diào)整所有的電器及電動(dòng)工具，不得隨意拆除挪動(dòng)已設(shè)置的防火、防電、防洪、防毒、防水、防寒等設(shè)備和設(shè)施 ；不得挪動(dòng)、拆除和破壞各類警燈、警鈴、警示標(biāo)牌、防護(hù)掛桿等；不得在施工現(xiàn)在隨意亂拉、亂接燈線插頭、插座 ；不得將危險(xiǎn)品如易燃、易爆、易碎及有害物品亂丟 、亂放及帶回宿舍保管，應(yīng)統(tǒng)一存放、保管。 ⑨ 、施工現(xiàn)場(chǎng)和集體宿舍、食堂及公共場(chǎng)所應(yīng)經(jīng)常清理衛(wèi)生，不得堆放雜物、垃圾 ，不得亂潑污水，注意個(gè)人衛(wèi)生，保持和發(fā)揚(yáng)公司的光榮傳統(tǒng)，樹(shù)立起公司的光輝形象。 ⑵ 、對(duì)隨意破壞公共安全措施，拆除挪用、更換、破壞 各種警示標(biāo)牌、警示燈、防護(hù)欄桿、防護(hù)支架等，一次罰款 200 元，對(duì)此 造成的人身及財(cái)產(chǎn)傷害均由肇事者本人承擔(dān)，視其情節(jié)追究其法律責(zé)任。對(duì)因失職造成的人員傷害、財(cái)產(chǎn)損失，由失職者本人（或集體） 賠償，另從重處罰 202010000 元，直 至追究其法律責(zé)任。 ⑼ 、對(duì)違反高空作業(yè)操作規(guī)定，不穿戴安全防 護(hù)用品；高空拋物不按照規(guī)定傳遞材料及機(jī)具的每次罰款 100 元。 ⑿ 、對(duì)嚴(yán)重?fù)p害 公司聲譽(yù) 和利益的個(gè)人（或集體），處罰 200500 元，造成嚴(yán)重?fù)p失的追究其法律責(zé) 任。 ③ 、 工程進(jìn)度 （ 10 分） ： 按工程合同工期竣工交付驗(yàn)收得滿分；未按合同工期完工 ，延 滯一天扣 2 分并按合同相應(yīng)條款進(jìn)行處罰；延滯五天扣完（業(yè)主同意延滯除外），取消工程進(jìn)度獎(jiǎng) ；造成工期工期嚴(yán)重滯后，取消全部獎(jiǎng)金，并 追究其 責(zé)任，按公司相關(guān)規(guī)定處理。 ⑤ 、工程材料（ 5 分）： 工程所用材料滿 足業(yè)主、設(shè)計(jì)方和公司要求，用料節(jié)約無(wú)浪費(fèi)，價(jià)廉物美得滿分。項(xiàng)目部完全完成上繳利潤(rùn)得滿分，未完成上繳利潤(rùn)不得分；扣除全部分值獎(jiǎng) 并追究其責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定處理?？己艘钥?jī)效完成情況進(jìn)行考核，全部完成得滿分 ；除公司規(guī)定，必須達(dá)到或完成的控制和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)未完成不得分，并按規(guī)定處理 ；條款未達(dá)到或完成一項(xiàng)扣 5分，其績(jī)效工資和獎(jiǎng)金隨比例扣減 。在公司核定金額內(nèi)開(kāi)支得滿分，節(jié)約部分由項(xiàng)目部自行分配，；超出核定不得分，由項(xiàng)目部自行想法解決。 ④ 、財(cái)務(wù)費(fèi)用及交通 、 通訊費(fèi)用的核定（ 5 分）： 該工程項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)費(fèi)用及交通、通訊費(fèi)用，由公司在項(xiàng)目部的總造價(jià)中預(yù)提一定的