【正文】 民主管理會。從而構建了學校上下及時溝通的便捷途徑，使學校的各項工作處于良性循環(huán)狀態(tài)，使學校的各項教育活動都有教師參與，具體落實了 全心全意依靠教職工 的辦學方針，提升了學校民主管理，科學決策的水平。因此工會在積極爭取學校黨支部的支持下，每年堅持做好廣大教職工的常規(guī)性工作。④關注退休和貧困教工生活，建立幫困機制。 我們相信基層工會只要保證堅持在黨的領導下開展工作，站在廣大教工的根本利益為大家說話辦事，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分履行工會的各項職能，我們的各項工作一定會越做越好。要客觀實際地總結成績，認真細致地找出存在的不足，提出今后努力方向 和整改措施。 評選條件 ①單位黨政領導高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作，支持基層工會獨立自主地開展工會工作 。 ⑤切實加強維護職能，關心教職工生活，開展經(jīng)常性“送溫暖”活動，幫助本單位教職工解決生活中的實際困難，及時慰問傷、并住院教職工。 評選條件 ①參與校、院民 主管理，積極提出意見和建議 。 ⑤遵守工會章程，按時交納會費。各單位務必于 12 月20 前將優(yōu)秀工會積極分子登記表報校工會。并且工會能夠按照胡錦濤總書記“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯(lián)社職工入會率達到 100%。每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。從聯(lián)社工會成立以來，每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，工會都組織開展“送溫暖、獻愛心”的慰問活動。 工會成立以來，為了保護職工的權益，提高職工 健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。 同時，聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯(lián)通等電信部門合作，開展集團大客戶業(yè)務，全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費，既節(jié)省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員 工一致好評。20XX 年以后參加工作的新員工中本 科以上學歷的 37 人，占新增員工總數(shù)的 %，大專以上學歷的 52 人，占新增員工總數(shù)的 %。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開展業(yè)務技能大賽，以此提高員工業(yè)務素質(zhì)，也把業(yè)務 技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的有效途徑。為玉樹地震捐款 52350 元。目前，共發(fā)放助學貸款 370 筆， 200 萬元，支持 247 名在校貧困學生的大學學業(yè)。 今后，聯(lián)社工會在工作中，將以黨的“十七大”和十七屆五中會議精神為指導，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把 XXX 農(nóng)信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設模范職工之家，使工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。 健全校務公開制度，職責明確，操作規(guī)范 學校建立校務公開領導小組，校長任組長，中層以上干部任組員，由副書記、工會主席任副組長，負責日常工作。 2021 年市“優(yōu)秀教育工作者”、教師職務晉升、考核優(yōu)秀等的推薦工作中，都做到“三公開” — — 政策公開、過程公開、結果公開。我們工會積極配合黨小組堅持組織教工學習黨的基礎知識理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高 教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。 三、把工會建成溫暖的職工之家。但是由于年紀輕，生活閱歷淺，容易受社會不良習氣的影響。學校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學校工會都組織人員前去慰問，做到把關 心送到每個教職工的心坎上。 四、充實教職工業(yè)余生活。 辦公室是傳播精神文明、加強師資隊伍建設的一個重要陣地。提倡教師在組織學生進行“陽光體育”運動時，自身也參與運動。 。 總之， 一年來，我校工會在局教育工會、校黨支部的領導下，以深化和諧校園建設為抓手，為教職工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心，取得了成效。組織獲得文明辦公室的教師一日游，大大提高了教師的工作熱情。 開展了各種評優(yōu)活動。 工會還協(xié)助校長室做好退協(xié)工作，關心退休教師的生活，根據(jù)退協(xié)制訂的活動計劃，作好后勤保障工作。時常找他們談話，關心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠、燥動不安、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長為合格的、優(yōu)秀的骨干教師。 關注青年教師的成長。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。 首先，我們加強了科學發(fā)展觀的學習，組織學習了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展觀》《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。二是學校在校園網(wǎng)、校門口電子 顯示屏及宣傳櫥窗設立校務公開信息欄，凡屬重大事項及教職工敏感的事項無一回避實行公示。現(xiàn)將一年來的工會工作總結如下： 一、做好工會常規(guī)工作 工會組織機構、工作制度健全，日常管理規(guī)范 學校工會制度健全，定期召開例會，討論、研究、部署工會日常事項，保證學校工會工作有條不紊地開展。 一年來， XXX 聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領導下，認真履行職責，發(fā)揮工會作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設工作，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項經(jīng)營工作任務 。共為兩名困 難職工包萬江和張興會捐款 4 萬元。三是聯(lián)社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯(lián)社領導班子帶頭與貧困戶結成幫扶對子，不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現(xiàn)在已成功幫助 20 余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進。同時，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。全年共開辦高管、信貸員、會計、負債等崗位培訓班 34 期，累計培訓干部職工 1350 人次，提高了干部職工的職業(yè)道德 素質(zhì)和業(yè)務水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。因此聯(lián)社領導班子和工會從更多角度來關心她們，維護她們的權益，提高女性員工的待遇。據(jù)統(tǒng)計，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工 50 人次，發(fā)放慰問金 10000 元，用于職工活動支出 20210 元。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設上來，在加強經(jīng)營管理、推進服務進步、提高綜合效益、實現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。 同時，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民 主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。 一、齊抓共建，促進工會組織完善 XXX 聯(lián)社工會始終堅持黨的組織領導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。 ②工會工作先進集體的評選， 12 月中旬召開基層工會工作總結及評優(yōu)工作會議 ,進行民 主推選，經(jīng)校工會研究確定后，報學校黨委批準。 ③關心群眾生活，為教職工排擾解難，切實為教職工辦實事 。關心支持工會工作的會員。 ③重視民 主管理和民 主監(jiān)督，堅持二級教代會制度和院務公開制度 。 二、評選先進集體和個人 (一 )工會工作先進集體 評選對象：各基層工會。為了做好年終總結和評選先進工作，特作如下安排。⑥關注青年教師的生活和工作，協(xié)助做好 青藍工程 和 關心工程 。②通過多種形式的文娛活動、健身活動和讀書活動來勞逸結合，愉悅身心。 我們認為工會工作的立足點，就象人的兩只腳，需要兩個支點，一是保證在黨的領導下開展工作 。反饋本月本組內(nèi)教工困難的事、關心的事，個別的事或帶有普遍傾向的事，對學校工作的意見和建議等。 推動學校民主管理，每年至少兩次的教職工代表大會和每年一次的民主評議領導干部，近年來越 來越規(guī)范了程序，取得了較好的效果和相當?shù)倪\作經(jīng)驗，特別是民主評議工，逐步擴大了評議范圍。從 xx 年開始，我們給這項活動注入新要求，加強學校民主建設，加強學校行風建設的內(nèi)容。xx 我校薛元榮老師家庭被評為相城區(qū) 學習型家庭