【正文】 今后，我們將再接再厲，不斷探索工會(huì)工作新機(jī)制，提升工會(huì)工作水平，為深化和諧校園建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 鼓勵(lì)教師積極參加體育活動(dòng)，不斷提高身體素質(zhì)。先后協(xié)助教務(wù)處組織開展了“創(chuàng)思杯 ”青年教師語文、數(shù)學(xué)、英語評(píng)優(yōu)課活動(dòng)。本學(xué)期申報(bào)了優(yōu)秀退教之家，并得到了市退協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 關(guān)心教職工的實(shí)際困難。我校年輕教師多，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、中共中央國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想品德教育的若干意見》、《中華人民共和國禁毒法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法，要約束自己行為，提高師德水平。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。確保廣大教職工的知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分行使學(xué)校工會(huì)組織在學(xué)校管理中參政議政權(quán)。 教代會(huì)制度化、規(guī)范化，全面落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng) 職權(quán) 教代會(huì)是學(xué)校教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度，我校教代會(huì)制度化、規(guī)范化，從源頭參與學(xué)校的各項(xiàng)改革，重大問題提交教代會(huì)審議，涉及到教職工切身利益的政策、方案、規(guī)定都要在教代會(huì)上表決通過才能執(zhí)行，全面落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。組織員工參 與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。積極投放助學(xué)貸款，為農(nóng)村困難家庭子女就學(xué)及時(shí)提供助學(xué)貸款，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。同時(shí)，積極參加中國扶貧基金會(huì)“小包裹大愛心”愛心包裹項(xiàng)目活動(dòng)，為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)小學(xué)生捐助款項(xiàng) 達(dá) 20210 元。二是通過業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，發(fā)現(xiàn)人才。 20XX 年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的 63 人，占員工總數(shù)的 %，大專以上學(xué)歷的 164 人，占員工總數(shù)的 %。每年都要專門安排女職工進(jìn)行婦科檢查，使職工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會(huì)到聯(lián)社黨委和工會(huì)組織的溫暖。 三、建立健全職工動(dòng)態(tài)管理體系，全心全意為職工服務(wù) XXX 聯(lián)社工會(huì)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工 的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。主要體現(xiàn)在：對(duì)于職工反映的問題，能夠認(rèn)真的對(duì)待，召開工會(huì)委員會(huì)集體討論解決問題的辦法，使每個(gè)問題都有落實(shí)、有結(jié)果 。建立健全各項(xiàng)組織制度、工作制度、財(cái)經(jīng)制度等，加強(qiáng)各基層信用社工會(huì)小組及各專門委員會(huì)的建設(shè)，使工會(huì)組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。 ③優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)選，各基層工會(huì)召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)選，經(jīng)單位黨組織 同意后報(bào)校工會(huì)。 ④積極參加工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，在文體活動(dòng)中取得較好成績(jī) 。評(píng)選數(shù)額控制在本單位會(huì)員總數(shù)的 3%。 ④積極開展“三育人”、“建家”活動(dòng)和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力 。全校評(píng)選 8 個(gè)工會(huì)工作先進(jìn)集體。 一、年終總結(jié) 各基層工會(huì)要認(rèn)真總結(jié) 2xxx 年在組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)鄧 小 平理論和“三個(gè)代表”重要思想，履行工會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，協(xié)助開展教育教學(xué)改革，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)召開二級(jí)教代會(huì)，促進(jìn)政務(wù)公開，開展形式多樣的文體活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面的工作。 xx 年，基層工會(huì)協(xié)同學(xué)校行政為全體教師作了健康檢查，開創(chuàng)了相城區(qū)中小學(xué)之先河。③組織好二年一次的教師暑期休養(yǎng)旅游活動(dòng)。二是始終站在維護(hù)廣大教職工根本利益這塊基石上，那么工會(huì)就不會(huì)迷失方向?；鶎庸?huì)匯總 后向?qū)W校行政提出工作建議及向工會(huì)小組反饋處理情況。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理的重要形式，學(xué)校對(duì)校務(wù)公開建立了健全的組織機(jī)構(gòu)和校務(wù)公示欄，幾年來不斷完善。 優(yōu)秀群體 的評(píng)議 規(guī)程，從無到有，從有到逐步完善、逐步細(xì)化，我們不斷探索、不斷完善、不斷嘗試、不斷創(chuàng)新。 優(yōu)秀群體 爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)是我們的特色工作，重點(diǎn)工作?；鶎庸?huì)向全體教工推薦讀書書目，供大家選擇、閱讀，并相應(yīng)組織一些形式新穎的活動(dòng)，讓大家對(duì)感興趣的有爭(zhēng)議的書目、話題進(jìn)行氣氛寬松的座談，激情的演講，同時(shí)把有一定質(zhì)量的體會(huì)文章結(jié)集交流。學(xué)校堅(jiān)持依法治校，以德治校，先后制定了校務(wù)公開管理制度，各處室崗位職責(zé)、德育管理制度、教學(xué)管理制度、后勤管理制度，如《曾營(yíng) 小學(xué)后勤工作管理補(bǔ)充制度》、《曾營(yíng)小學(xué)月份教師崗位考評(píng)實(shí)施細(xì)則》、《曾營(yíng)小學(xué)教工生活福利條例及送溫暖工程的決定》等一系列制度。黨政工、各職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)、以及工會(huì)小組長(zhǎng)、教師代表參加的協(xié)調(diào)會(huì)，落實(shí)建家工作的各項(xiàng)任務(wù)。 曾營(yíng)小學(xué) xx年黨政工共建“教工之家”工作小結(jié) 全體教代會(huì)代表：校黨政工共建“教工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)開展建家的系列活動(dòng)，把全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)思想落到實(shí)處，推動(dòng)了民主參與、民主管理和民主監(jiān)督工作，維護(hù)了教職工的合法權(quán)益，豐富了教職工的校園文化生活，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，提高了學(xué)校的管理水平。活動(dòng)中，老校長(zhǎng)深情地回顧了學(xué)校的過去，今昔對(duì)比，老少同感慨，學(xué)校近幾年的發(fā)展突飛猛進(jìn)，這是社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)縮影；老校長(zhǎng)向少先隊(duì)員介紹了幾位為學(xué)校的教育事業(yè)作出特殊貢獻(xiàn)的退休老教師，使這些學(xué)生了解到，學(xué)校的發(fā)展離不開這些老教師的辛勤勞動(dòng)；老校長(zhǎng)代表全體退休教師向全校學(xué)生寄語：自我服務(wù)，鍛煉體魄，磨練意志，形成自覺。 見到他都伸出溫暖的雙手，給他扶一把，學(xué)校還特別從電子備課室 騰出一臺(tái)電腦供他使用，真情感化了這個(gè)頑皮的孩子，現(xiàn)在這位孩子已安心于學(xué)校學(xué)習(xí)。一年來，我們根據(jù)《工會(huì)法》和 《工會(huì)工作章程》并結(jié)合我校工會(huì)工作的具體實(shí)際進(jìn)一步建立健全工會(huì)規(guī)章和制度，使校工會(huì)和部門工會(huì)的工作做到了有章可循，而且為提高工會(huì)工作的水平奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一分耕耘一分收獲，女教師中有共 3 人獲全國優(yōu)秀教師稱號(hào)，在各級(jí)各類的競(jìng)賽評(píng)優(yōu)活動(dòng)中也有多人獲得各類獎(jiǎng)項(xiàng)，而在愛生敬業(yè)方面更是有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。正是學(xué)校為廣大教師提供一個(gè)能充分展現(xiàn)自我的大舞臺(tái)，所以許多青年教師脫穎而出，本學(xué)期，有 10 多位工會(huì)積極分子參加市級(jí)以上公開教學(xué)，都取得良好的成績(jī)，其中高邵羽老師獲得省第九屆數(shù)學(xué) 教學(xué)年會(huì)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)，王榮老師的美術(shù)課教案被收入人教版，陳麗彬老師的品德與生活研討課受到市專家的高度評(píng)價(jià)。 積極開展校本培訓(xùn)。 深入開展師德教風(fēng)活動(dòng)。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立地開展各項(xiàng)工作。 二、充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，積極參與“校務(wù)公開”活動(dòng)；學(xué)校及工會(huì)充分發(fā)揮教代會(huì)的管理和監(jiān)督作用，成立財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，每月召開一次會(huì)議，及時(shí)公布學(xué)校財(cái)務(wù)收支情況，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理透明度。 以上是對(duì) 2021 年學(xué)校工會(huì)工作的簡(jiǎn)單回顧，展望新的一年，我們將不斷思考努力開拓工會(huì)工作的新局面，使學(xué)校工會(huì)工作更上一層樓！ 江橋小學(xué)工會(huì) 2021年 12 月 第三篇：小學(xué)基層工會(huì) 2021 年工作總結(jié) 2021年工會(huì)工作在校黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo) 下，按照“三個(gè)代表”的要求，圍繞學(xué)校的中心工作，全面貫徹落實(shí)“教代會(huì)”精神，認(rèn)真履行工會(huì)“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”職能，為學(xué)校的改革、發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。 另外，我們也認(rèn)真做好其他的一些常規(guī)工作。 （ 3）建立和完善了學(xué)校退協(xié)和關(guān)工小組的組織 三月份工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況 將學(xué)校七十五名退休教工分為五大組，通過退休教工集體推選出五名熱心服務(wù)精力充沛的退休教工為小組長(zhǎng)與學(xué)校工會(huì)委員一起擔(dān)任退協(xié)工作小組成員，校長(zhǎng)親自任組長(zhǎng)。 （１）組織過好幾個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日：元宵節(jié)時(shí)工會(huì)為每位教工送上元宵；端午節(jié)送上了熱騰騰的粽子，中秋節(jié)與外 地住校教師共度節(jié)日，重陽節(jié)則精心組織退休教工座談和聚餐。因?yàn)橘彿抗ぷ髟谑钇谥羞M(jìn)行，工會(huì)成員不計(jì)報(bào)酬，放棄多個(gè)休息日在學(xué)校做了大量的前期準(zhǔn)備工作，特別是退休教師方面，為準(zhǔn)確核實(shí)情況，一次又一次地做好排摸與了解情況。各類療休養(yǎng)活動(dòng)調(diào)整了教職工的工作節(jié)奏，釋緩了工作壓力，為更好的高效工作打下了基礎(chǔ)，讓教職工真正體會(huì)到學(xué)校對(duì)他們的關(guān)心。 07 年 9 月還制定了《