【正文】 ，支持和鼓勵廣大女職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)先，以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展，培養(yǎng)造就一批適應新形式的學習型、創(chuàng)新型、復合型的建功立業(yè)標兵。 三、深入 實施愛心幫扶工程，切實維護女員工的合法權益和特殊利益。 家庭是企業(yè)的細胞，只有員工家庭唱響了和諧之音，員工才能全力以赴地投入到工作中，企業(yè)才能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。 深化立功競賽提質(zhì)增效。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展送學上門活動。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員 200 多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。共 舉辦 4 期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽 。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參加了寧波市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。 開展了法治理論專題教育活動。 201x 年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛 27 起，共接待職工信訪 27 件，成功調(diào)處勞資糾紛 27 件，其中勞動合同 5 件，工資糾紛10 件，工傷糾紛 7 件，其他 5 件，涉及職工 120 名，涉案金額 1329770元。 201x 年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例 》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。目前已有 217 家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占 %，基金總額達到 萬元。 進一步發(fā)揮職工服務中心 (站 )服務功能。開展冬送溫暖夏送清 涼，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中共計慰問困難職工 26 名，發(fā)放慰問金和慰問品 39000 元。積極穩(wěn)妥推進 服務卡宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息 841 人，制卡 242 人，現(xiàn)已累計采集信息 13540 人，制卡 9854人，聯(lián)系特約服務商戶 1 家。還舉辦第三期外來務工人員子女夏令營活動，近 30 名外來務工人員子女參加了此次活動。 組織開展了豐富多彩的文體活動。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設。各企業(yè)工會投入資金 50 多 萬元，建設職工活動中心，其中海越公司共計投入資金 41 萬元。 五、不斷提升自身建設水準，提高工會工作整體實力。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。在 6 月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在 7 對結對企業(yè)共開展活動近 40 余項，包括體育活動，文娛活動，工作交流活動以及聯(lián)合培訓等。 不斷拓展工會組織的覆蓋面。我街道有基層工會組織 224 家，其中單建工會 216家，社區(qū) (村 )聯(lián)合工會 8家，覆蓋企業(yè) 368家。 第三篇：基層工會工作總結報告 _基層工會工作總結 基層工會工作總結報告 _基層工會工作總結范文 基層工會工作總結篇一 組織引導全體教工開展自學讀書活動，是我們基層工會的優(yōu)良傳統(tǒng)，是工作業(yè)績能不斷開拓創(chuàng)新、與時俱進的重要保證，也是落實鄧小平理論及 xxxx重要思想到具體工作中的一項重大舉措。xx 我校薛元榮老師家庭被評為相城區(qū) 學習型家庭 。從 xx 年開始，我們給這項活動注入新要求，加強學校民主建設，加強學校行風建設的內(nèi)容。 推動學校民主管理，每年至少兩次的教職工代表大會和每年一次的民主評議 領導干部，近年來越來越規(guī)范了程序，取得了較好的效果和相當?shù)倪\作經(jīng)驗，特別是民主評議工，逐步擴大了評議范圍。反饋本月本組內(nèi)教工困難的事、關心的事，個別的事或帶有普遍傾向的事，對學校工作的意見和建 議等。 我們認為工會工作的立足點，就象人的兩只腳，需要兩個支點，一是保證在黨的領導下開展工作 。②通過多種形式的文娛活動、健身活動和讀書活動來勞逸結合，愉悅身心。⑥關注青年教師的生活和工作，協(xié)助做好 青藍工程 和 關心工程 。為了做好年終總結和評選先進工作，特作如下安排。 二、評選先進集體和個人 (一 )工會工作先進集體 評選對象：各基層工會。 ③重視民 主管理和民 主監(jiān)督，堅持二級教代會制度和院務公開制度 。關心支持工會工作的會員。 ③關心群眾生活，為教職工排擾解難，切實為教職工辦實事 。 ②工會工作先進集體的評選， 12 月中旬召開基層工會工作總結及評優(yōu)工作會議 ,進行民 主推選，經(jīng)校工會研究確定后，報學校黨委批準。 一、齊抓共建，促進工會組織完善 XXX 聯(lián)社工會始終堅持黨的組織領導、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會章程獨立自主地開展工作。 同時，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民 主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設上來，在加強經(jīng)營管理、推進服務進步、提高綜合效益、實現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，從而促進工會各項工作深入開展。據(jù)統(tǒng)計，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工 50 人次，發(fā)放慰問金 10000 元，用于職工活動支出 20210 元。因此聯(lián)社領導班子和工會從更多角度來關心她們，維護她們的權益，提高女性員工的待遇。全年共開辦高管、信貸員、會計、負債等崗位培訓班 34 期，累計培訓干部職工 1350 人次，提高了干部職工的職業(yè)道德 素質(zhì)和業(yè)務水平，全體員工綜合素質(zhì)明顯提高。同時，為活躍職工生活，聯(lián)社建立了員工活動室，增加了羽毛球排球場地，每年都要組織全轄員工廣泛參與體育活動，如乒乓球比賽、籃球比賽、演講比賽等，通過各項團隊比賽，提高各單位團隊精神和工作熱情。三是聯(lián)社工會積極組織全轄員工開展愛心幫扶活動，聯(lián)社領導班子帶頭與貧困戶結成幫扶對子，不僅逢年過節(jié)去貧困戶家慰問，還幫助他們尋找脫貧致富的道路，現(xiàn)在已成功幫助 20 余家貧困戶成功擺脫困境，正在向致富的道路邁進。共為兩名困難職工包萬江和張興會捐款 4 萬元。 一年來， XXX 聯(lián)社工會在省聯(lián)社工會和阜新辦事處工作組織的領導下，認真履行職責，發(fā)揮工會作用，在維護職工的合法權益和民主權利的基礎上，積極 組織職工參與農(nóng)村信用社改革、發(fā)展和建設工作，積極支持員工努力完成農(nóng)村信用社各項經(jīng)營工作任務 。 今年我們主要抓好了以下幾項工作： 是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)這個中心工作，開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動。今年 1— 12 月份全工區(qū)共實現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益 4 萬余元，涌現(xiàn)出 4 大能手 20余人，成為雙增雙節(jié)活動標兵。對本工區(qū)職工家庭困難的上學子女進行申報助學金 5 人次，并且全部都通過了礦工會的審查。 2021 年，我工區(qū)車間工會積極配合礦工會舉辦各種文體活動，豐富了職工的業(yè)余文化生活。 運轉工區(qū) 20211217 第五篇：煤礦基層工會工作總結 **年工會工作總結 **年工區(qū)工會在公司工會和黨委的領導下，全面貫徹落實公司職代會精神，圍繞工區(qū)中心任務，積極發(fā)揮基層工會組織的作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保安全保生產(chǎn)， 促進工區(qū)和諧發(fā)展提供了保障。全體代表對 **年各項管理規(guī)定進行了討論和表決。 二、加強技能培訓，開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新 一是加強了職工的安全教育及技能培訓工作，全年共培復訓機械安裝工 *人次；其它各工種培訓 *余人次；職工各崗位工種持 證率達 100%，有 *人通過初級技能鑒定。 三、積極發(fā)揮工會組織作用，開展各類促安全活動 一是配合公司開展的安全直通車活動，在職工中掀起學 習集團公司 **號文、兩個一號文和公司 **號文的高潮，達到了以實現(xiàn)安全質(zhì)量標準化精細。二是工區(qū) QC 技術攻關小組針對現(xiàn)場技術難題進行克服和攻關，我區(qū)技術人員 ***編寫的 QC《單向打運系統(tǒng)****拆除》成果獲公司 QC 小組一等獎；《 ***對接技術》獲先進 QC 成果。三是加強民主管理，認真落實工分工資分配制度，加強班組打分的透明度，要求做到一天一公開上墻，不打人情分，工資分配區(qū)領導與民管成員共同商議，并將工資分配明細公開。二是成功召開職代會。 抓好工區(qū)公務公開、公正、公平，強化民主監(jiān)督，要加大職工工資、 B 卡、 C 卡、罰款、獎金公開的公開力度，接受職工群眾的監(jiān)督。2021 年共對全區(qū)職工申請救助 6 人次，受到特困職工的一致好評 。并已全部采納應用。堅持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況，開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動，做到了月初動員，月末考核，及時表彰獎勵，春節(jié)期間車間工會把水果、香煙、糖、瓜子送到班前， 圍繞提高經(jīng)濟效益，節(jié)約材料，降低成本。 今后，聯(lián)社工會在工作中，將以黨的“十七大”和十七屆五中會議精神為指導，加強工會組織作用，履行工會組織職責，研究工會工作的新情況，解決職工關心的熱點與難點問題，不斷探索和創(chuàng)新工會工作新方法，把 XXX 農(nóng)信工會工作開展得更加活躍、更有特色，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，努力建設模范職工之家，使 工會組織真正成為員工溫暖的大家庭。目前，共發(fā)放助學貸款 370 筆， 200 萬元，支持 247 名在校貧困學生的大學學業(yè)。為玉樹地震捐款 52350 元。聯(lián)社每隔一年都要組織全轄員工開展業(yè)務技能大賽，以此提高員工業(yè)務素質(zhì)，也把業(yè)務技能大賽做為發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才的有效途徑。20XX 年以后參加工作的新員工中本科以上學歷的 37 人，占新增員工總數(shù)的 %，大專以上學歷的 52 人，占新增員工總數(shù)的 %。 同時，聯(lián)社黨委和工會時刻為職工利益著想，與中國移動、聯(lián)通等電信 部門合作，開展集團大客戶業(yè)務，全體職工同網(wǎng)之間接打電話免費，既節(jié)省費用，又方便職工之間交流，得到廣大員工一致好評。 工會成立以來，為了保護職工的權益，提高職工健康程度，加強勞動保護力度，每年都要為全體職工進行體檢。從聯(lián)社工會成立以來，每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，工會都組織開展“送溫暖、獻愛心”的慰問活動。每半年向職工公布一次工會財務收支情況，讓職工充分享有工會工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。并且工會能夠按照胡錦濤總書記“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，聯(lián)社職工入會率達到 100%。各單位務必于 12 月20 前將優(yōu)秀工會積極分子登記表報校工會。 ⑤遵守工會章程，按時交納會費。 評選條件 ①參與校、院民 主管理，積極提出意見和建議 。 ⑤切實加強維護職能，關心教職工生活，開展經(jīng)常性“送溫暖”活動，幫助本單位教職工解決生活中的實際困難， 及時慰問傷、并住院教職工。 評選條件 ①單位黨政領導高度重視基層工會的組建和換屆選舉工作，支持基層工會獨立自主地開展工會工作 。要客觀實際地總結成績，認真細致地找出存在的不足，提出今后努力方向和整改措施。 我們相信基層工會只要保證堅持在黨的領導下 開展工作，站在廣大教工的根本利益為大家說話辦事，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分履行工會的各項職能，我們的各項工作一定會越做越好。④關注退休和貧困教工生活，建立幫困機制。因此工會在積極爭取學校黨支部的支持下 ，每年堅持做好廣大教職工的常規(guī)性工作。從而構建了學校上下及時溝通的便捷途徑，使學校的各項工作處于良性循環(huán)狀態(tài)，使學校的各項教育活動都有教師參與，具體落實了 全心全意依靠教職工 的辦學方針，提升了學校民主管理，科學決策的水平。教代會是學校定期向教職工代表溝通，廣采博納的民主大會，是科學決策學校各項大事的民主管理會。其中衛(wèi)星工會小組、總部低年級工會小組、幼兒園工會小組獲得 優(yōu)秀群體 的銅牌，在輔導區(qū)評優(yōu)活動中起到了模范帶頭作用。這項活動已進入第七個年頭。力爭做到讀書活動緊扣師德、讀書活動緊系教學、讀書活動緊跟時代。 今年街道總工會創(chuàng)建市級工會財務規(guī)范化考核，對自身的工會財務工作要求更嚴更規(guī)范，除了加強自身管理外，還重點對轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進行了工會財務審計，對存在的問題進行仔細地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了侖杰木業(yè)不肯建會這個老大難企業(yè)的建會工作。 全面推進活力基層工會創(chuàng)建。 發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領作用。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領導、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道按照任務完成數(shù)的多少予以不同的獎勵，促進企業(yè)工會對工會工作的宣傳，引起廣大職工對工會工作的重視和關心。 20*x 年，街道總工會共投入資金近 6 萬元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。社區(qū)工會 組織開展了職工廣場舞比賽、籃球比賽等 。 廣泛開展主題教育實踐活動。今年共組織轄區(qū)41 名企業(yè)一線職工、工會主席參加區(qū)總安排的免費體檢活動，并安排17 名企業(yè) 一線優(yōu)秀職工到安徽免費療休養(yǎng)。做好今年金秋助學服務工作，為 6 名大學生、 1 名中學生、1 名小學生