【正文】 來越 來越規(guī)范了程序，取得了較好的效果和相當(dāng)?shù)倪\(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，特別是民主評(píng)議工，逐步擴(kuò)大了評(píng)議范圍。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理的重要形式，學(xué)校對(duì)校務(wù)公開建立了健全的組織機(jī)構(gòu)和校務(wù)公示欄，幾年來不斷完善。教代會(huì)是學(xué)校定期向教職工代表溝通，廣采博納的民主大會(huì)，是科學(xué)決策學(xué)校各項(xiàng)大事的民主管理會(huì)。我校除在教代會(huì)定期履行這項(xiàng)職能外， 5 年前推行了 每月情況反饋制度 ，要求全輔導(dǎo)區(qū) 14 個(gè)工會(huì)小組每月向基層工會(huì)遞交 1 份 情況反饋 表。反饋本月本組內(nèi)教工困難的事、關(guān)心的事，個(gè)別的事或帶有普遍傾向的事，對(duì)學(xué)校工作的意見和建議等?；鶎庸?huì)匯總 后向?qū)W校行政提出工作建議及向工會(huì)小組反饋處理情況。從而構(gòu)建了學(xué)校上下及時(shí)溝通的便捷途徑，使學(xué)校的各項(xiàng)工作處于良性循環(huán)狀態(tài)，使學(xué)校的各項(xiàng)教育活動(dòng)都有教師參與，具體落實(shí)了 全心全意依靠教職工 的辦學(xué)方針，提升了學(xué)校民主管理，科學(xué)決策的水平。該項(xiàng)工作的總結(jié)與思考文章在《江蘇教工》上進(jìn)行了交流。 我們認(rèn)為工會(huì)工作的立足點(diǎn)，就象人的兩只腳，需要兩個(gè)支點(diǎn)，一是保證在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作 。二是始終站在維護(hù)廣大教職工根本利益這塊基石上，那么工會(huì)就不會(huì)迷失方向。因此工會(huì)在積極爭(zhēng)取學(xué)校黨支部的支持下，每年堅(jiān)持做好廣大教職工的常規(guī)性工作。①開展建溫馨小家活動(dòng)，營(yíng)造寬松、上進(jìn)的工作環(huán)境，開展談心活動(dòng)，關(guān)注教師的心理健康。②通過多種形式的文娛活動(dòng)、健身活動(dòng)和讀書活動(dòng)來勞逸結(jié)合，愉悅身心。③組織好二年一次的教師暑期休養(yǎng)旅游活動(dòng)。④關(guān)注退休和貧困教工生活，建立幫困機(jī)制。⑤關(guān)心女教工特殊權(quán)益，協(xié)助做好 三八 婦女 節(jié)慶?；顒?dòng)。⑥關(guān)注青年教師的生活和工作，協(xié)助做好 青藍(lán)工程 和 關(guān)心工程 。 xx 年，基層工會(huì)協(xié)同學(xué)校行政為全體教師作了健康檢查，開創(chuàng)了相城區(qū)中小學(xué)之先河。 我們相信基層工會(huì)只要保證堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，站在廣大教工的根本利益為大家說話辦事，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分履行工會(huì)的各項(xiàng)職能，我們的各項(xiàng)工作一定會(huì)越做越好。 基層工會(huì)工作總結(jié)篇二 一年來，我校基層工會(huì)在各級(jí)黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，根據(jù)校工會(huì) 20xx 年的工作要點(diǎn)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以突出維護(hù)職能為重點(diǎn) ，緊緊圍繞學(xué)校中心開展工作，并結(jié)合工會(huì)自身的特點(diǎn)，獨(dú)立自主開展活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的活力，增強(qiáng)了教職工的凝聚力。為了做好年終總結(jié)和評(píng)選先進(jìn)工作，特作如下安排。 一、年終總結(jié) 各基層工會(huì)要認(rèn)真總結(jié) 2xxx 年在組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)鄧 小 平理論和“三個(gè)代表”重要思想，履行工會(huì)職能，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，協(xié)助開展教育教學(xué)改革，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)召開二級(jí)教代會(huì)，促進(jìn)政務(wù)公開，開展形式多樣的文體活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)等方面的工作。要客觀實(shí)際地總結(jié)成績(jī)，認(rèn)真細(xì)致地找出存在的不足，提出今后努力方向 和整改措施。并在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，提出 20xx 年工作計(jì)劃。 二、評(píng)選先進(jìn)集體和個(gè)人 (一 )工會(huì)工作先進(jìn)集體 評(píng)選對(duì)象：各基層工會(huì)。全校評(píng)選 8 個(gè)工會(huì)工作先進(jìn)集體。 評(píng)選條件 ①單位黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層工會(huì)的組建和換屆選舉工作，支持基層工會(huì)獨(dú)立自主地開展工會(huì)工作 。 ②工會(huì)機(jī)構(gòu)完整，分工明確，規(guī)章制度健全，年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)，經(jīng)費(fèi)開支合理，檔案資料完備 。 ③重視民 主管理和民 主監(jiān)督，堅(jiān)持二級(jí)教代會(huì)制度和院務(wù)公開制度 。 ④積極開展“三育人”、“建家”活動(dòng)和各種有益于教職工身心健康的文娛體育活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力 。 ⑤切實(shí)加強(qiáng)維護(hù)職能，關(guān)心教職工生活，開展經(jīng)常性“送溫暖”活動(dòng)，幫助本單位教職工解決生活中的實(shí)際困難，及時(shí)慰問傷、并住院教職工。 (二 )優(yōu)秀工會(huì)積極分子 評(píng)選對(duì)象：從事基層工會(huì)工作的工會(huì)干部 。關(guān)心支持工會(huì)工作的會(huì)員。評(píng)選數(shù)額控制在本單位會(huì)員總數(shù)的 3%。 評(píng)選條件 ①參與校、院民 主管理，積極提出意見和建議 。 ②主動(dòng)承擔(dān)工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，熱心為教職工 服務(wù) 。 ③關(guān)心群眾生活，為教職工排擾解難，切實(shí)為教職工辦實(shí)事 。 ④積極參加工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，在文體活動(dòng)中取得較好成績(jī) 。 ⑤遵守工會(huì)章程，按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。 (三 )評(píng)選原則和程序 ①評(píng)選工作要按照嚴(yán)格條件，保證質(zhì)量，自下而上，民 主評(píng)選的原則進(jìn)行。 ②工會(huì)工作先進(jìn)集體的評(píng)選， 12 月中旬召開基層工會(huì)工作總結(jié)及評(píng)優(yōu)工作會(huì)議 ,進(jìn)行民 主推選，經(jīng)校工會(huì)研究確定后，報(bào)學(xué)校黨委批準(zhǔn)。 ③優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)選，各基層工會(huì)召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)選，經(jīng)單位黨組織 同意后報(bào)校工會(huì)。各單位務(wù)必于 12 月20 前將優(yōu)秀工會(huì)積極分子登記表報(bào)校工會(huì)。 基層工會(huì)工作總結(jié)篇三 考核組領(lǐng)導(dǎo)： XXX 縣聯(lián)社工會(huì)委員會(huì)成立以來，以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，自覺接受省聯(lián)社和辦事處工會(huì)的指導(dǎo)，以提高工會(huì)組織和維護(hù)職工權(quán)利為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平，使工會(huì)成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工和諧發(fā)展的橋梁和紐帶，促進(jìn)了農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。 一、齊抓共建，促進(jìn)工會(huì)組織完善 XXX 聯(lián)社工會(huì)始終堅(jiān)持黨的組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持，職工熱情參與的工作格局，按照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。建立健全各項(xiàng)組織制度、工作制度、財(cái)經(jīng)制度等，加強(qiáng)各基層信用社工會(huì)小組及各專門委員會(huì)的建設(shè)，使工會(huì)組織健全，職能明確，能夠充分發(fā)揮作用。并且工會(huì)能夠按照胡錦濤總書記“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的重要批示為指針，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來，聯(lián)社職工入會(huì)率達(dá)到 100%。工會(huì)能夠依法表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主 渠道作用。 同時(shí)，根據(jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《勞動(dòng)法》等國(guó)家法律法規(guī)，工會(huì)能夠認(rèn)真行使民主參與、民主監(jiān)督、民 主管理的權(quán)利，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。主要體現(xiàn)在：對(duì)于職工反映的問題，能夠認(rèn)真的對(duì)待，召開工會(huì)委員會(huì)集體討論解決問題的辦法，使每個(gè)問題都有落實(shí)、有結(jié)果 。每半年向職工公布一次工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況，讓職工充分享有工會(huì)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 二、圍繞中心，服務(wù)大局 XXX 聯(lián)社工會(huì)工作緊緊圍繞聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心工作出發(fā)，正確把握工會(huì)活動(dòng)與促進(jìn) XXX 農(nóng)信改革、各項(xiàng) 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展的關(guān)系，吸引和團(tuán)結(jié)全轄職工開展以“建設(shè)農(nóng)信，發(fā)展農(nóng)信，熱愛農(nóng)信”為基礎(chǔ)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和金融服務(wù)工作。把廣大職工的智慧和力量凝聚到為企業(yè)發(fā)展建設(shè)上來，在加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)服務(wù)進(jìn)步、提高綜合效益、實(shí)現(xiàn)農(nóng)信改革發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，從而促進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開展。 三、建立健全職工動(dòng)態(tài)管理體系，全心全意為職工服務(wù) XXX 聯(lián)社工會(huì)深入貫徹落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，在政治上保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關(guān)心職工 的疾苦，不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。從聯(lián)社工會(huì)成立以來，每年的元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，工會(huì)都組織開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”的慰問活動(dòng)。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)到群眾家中和 困難職工家中進(jìn)行扶貧幫困和慰問活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，每年在元旦、春節(jié)期間共慰問困難職工、離退休干部和在職職工 50 人次，發(fā)放慰問金 10000 元，用于職工活動(dòng)支出 20210 元。近兩年來，為五十歲以上職工過生日，買鮮花，使員工體會(huì)到聯(lián)社黨委和工會(huì)組織的溫暖。 工會(huì)成立以來，為了保護(hù)職工的權(quán)益，提高職工 健康程度，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)力度，每年都要為全體職工進(jìn)行體檢。女性是農(nóng)信員工中最能吃苦耐勞的代表，她們不僅要照顧家庭、孩子，還要認(rèn)真完成本職工作，在兩種角色中，很多人舍小家顧大家，發(fā)揚(yáng)了奉獻(xiàn)精神。因此聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)從更多角度來關(guān)心她們，維護(hù)她們的權(quán)益，提高女性員工的待遇。每年都要專門安排女職工進(jìn)行婦科檢查，使職工權(quán)益和待遇進(jìn)一步得到提高。 同時(shí)，聯(lián)社黨委和工會(huì)時(shí)刻為職工利益