嘉里飲料公司屬下可口可樂(lè)裝瓶廠運(yùn)輸部門(文件)
【正文】 供服務(wù)和保障。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 運(yùn)輸司機(jī) K04090 培訓(xùn)需求： 在崗位年期 培 訓(xùn) 課 程 必須 曾通過(guò)之培訓(xùn)課程 01年 新員工入門培訓(xùn) 崗位技能培訓(xùn) 1 安全防火培訓(xùn) 1 腰背工作安全保健培訓(xùn) 1 安全行車及例保培訓(xùn) 2 可口可樂(lè)銷售基礎(chǔ)培訓(xùn) 2 倉(cāng)儲(chǔ)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 2 生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn) 2 12年 輪崗實(shí)習(xí) 8 職位要求： 教育程度：高中以上學(xué)歷。 車輛維修保養(yǎng)及清潔狀況良好。 5. 保管好車輛所有證件和工具。 主要職責(zé)： 1. 執(zhí)行公司的車輛保養(yǎng)，維修等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)度安排。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 3年以上運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有合資企業(yè)運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn) 者優(yōu)先。 車輛安全行車無(wú)事故。 5. 負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員的安全考評(píng)工作。 主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和進(jìn)行對(duì)汽車駕駛員的安全思想教育，提高其安全意識(shí)及法制觀念，以減少違章及各類事故的發(fā)生。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 5年以上，運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有合資企業(yè)運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 人際交往能力。 關(guān)鍵指標(biāo)： 運(yùn)力安排合理，保證貨物及時(shí)安全運(yùn)送。 5. 對(duì)公司購(gòu)進(jìn)的原材物料等，安排好接車及運(yùn)送公司入庫(kù)。 主要職責(zé)： 1. 協(xié)助運(yùn)輸經(jīng)理制定運(yùn)輸部工作計(jì)劃及管理辦法，并組織實(shí)施。 資歷經(jīng)驗(yàn)： 8年以上運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有合資企業(yè)運(yùn)輸管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 人際交往能力。 關(guān)鍵指標(biāo)： 運(yùn)力安排合理，保證貨物及時(shí)安全運(yùn)送。 8. 管理、監(jiān)控安全運(yùn)輸工作，強(qiáng)化對(duì)駕駛員的安全教育與培訓(xùn)。 4. 合理調(diào)度，最大限度地提高車輛利用率。 嘉里飲料人力資源及行政部編制 主要職位工作描述 印發(fā)日期 1999 年 5月 第 2版 運(yùn)輸經(jīng)理 K01087 嘉里飲料服務(wù)有限公司屬下可口可樂(lè)裝瓶廠 主 要 職 位 工 作 描 述 職 位：運(yùn)輸經(jīng)理 職位編號(hào)： K01087 部 門：運(yùn)輸部 匯報(bào)上司：副總經(jīng)理 /廠長(zhǎng) 工作概略： 管理主持運(yùn)輸部的工作，做好貨物運(yùn)輸、車輛調(diào)度、安全運(yùn)行及車輛維修等項(xiàng)工作， 配合公司生產(chǎn)銷售任務(wù)的需求，提供有效地服務(wù)和保障。 3. 保持與鐵路部門的聯(lián)絡(luò)，掌握車源，計(jì)劃組織好產(chǎn)品的發(fā)運(yùn)，保證產(chǎn)品及時(shí)發(fā)出。 7. 管理、監(jiān)控車輛的維修保養(yǎng)工作，確保車輛的完好率和出車率。 11. 上司隨時(shí)委派之任何其他工作。 安全行車無(wú)事故。 培訓(xùn)需求： 嘉里飲料人力資源
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