勞動合同法修正案(文件)
【正文】 工作崗位進行了法律上的界定，明確了三性崗位的性質(zhì)。這是歸勞務(wù)派遣于本位、還國家法律以權(quán)威的重要調(diào)整。 勞務(wù)派遣單位、用工單位違反本法有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正。情節(jié)嚴 重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準處以罰款，并由工商管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。并提高了處罰的數(shù)額。 解讀勞動合同法修正案對相關(guān)行業(yè)的影響 第一節(jié)修正案的主要內(nèi)容： 一、修正案重置了勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立條件。共4頁，當(dāng)前第2頁1234 合同不僅僅是是維護法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)的最低注冊資本從50萬元人民幣提高到200萬元人民幣。修改內(nèi)容在于加重對違法經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，明確處罰的內(nèi)容、處罰的額度及吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證的條件。 本次修改，增加了未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的處理內(nèi)容。用工單位給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 將第九十二條修改為：違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款。 之所以這么修改，是因為勞動合同法實施以來，勞務(wù)派遣用工數(shù)量
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