freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

勞動合同法修正案(完整版)

2024-12-15 02:01上一頁面

下一頁面
  

【正文】 位應當依照公司法的有關規(guī)定設立,注冊資本不得少于五十萬元。 原勞動合同法第六十三條規(guī)定,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。共4頁,當前第1頁1234 前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位。其次對三性 工作崗位進行了法律上的界定,明確了三性崗位的性質。 勞務派遣單位、用工單位違反本法有關勞務派遣規(guī)定的,由勞動行政部門責令限期改正。并提高了處罰的數(shù)額。共4頁,當前第2頁1234 合同不僅僅是是維護法律權益的證明,更是對自身責任的規(guī)劃。修改內容在于加重對違法經(jīng)營勞務派遣業(yè)務,明確處罰的內容、處罰的額度及吊銷其勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證的條件。用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 之所以這么修改,是因為勞動合同法實施以來,勞務派遣用工數(shù)量快速增長,部分企業(yè)突破三性崗位范圍,在主營業(yè)務崗位和一般性工作崗位長期大量使用被派遣勞動者,某種程度上甚至有成為主流用工形式趨勢。替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。 本次對這條修改實際上是增加了用工單位應當有對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配
點擊復制文檔內容
合同協(xié)議相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1