勞動合同法修正案(已修改)
2024-12-15 02:01 本頁面
【正文】 勞動合同法修正案 在制定合同的時候，我們一定要認真參考相關的合同范本?！秳趧雍贤ㄐ拚浮肥菫榇蠹覝蕚涞?，希望對大家有幫助！ 《勞動合同法》修正案解讀 十一屆全國人大常委會第三十次會議表決通過了《勞動合同法》修正案，提高了勞務派遣單位設立條件，對勞務派遣中的同工同酬、三性崗位等規(guī)定進行了細化。此次修改共四條內容，分別是第57條、63條、66條和92條，都是關于勞務派遣方面的,下面，本報分別對修改內容進行解讀。 將第五十七條修改為：經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備下列條件： (一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元。 (二)有與開展業(yè)務相適應的固定的經(jīng)營場所和設施。 (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務派遣管理制度。 (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。 經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可。經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。 原勞動合同法第五十七條規(guī)定，勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于五十萬元。修改后的條款對勞務派遣單位的成立與運營大大提高了準入的門檻，不僅在注冊資本上大幅提高到二百萬元，而且對于勞務派遣單位的場所、
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