勞動合同法修正案-免費閱讀
【正文】 提高了勞務(wù)派遣企業(yè)的注冊資本。給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。為勞務(wù)派遣今后的正常健康發(fā)展定了基調(diào)。這條修改是本次修改內(nèi)容最多、影響最大的一項。 這一條的修改在于，同工同酬細則化，同工同酬并非是相同工資，而是相同分配辦法，這才避免被誤解。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應當向勞動行政部門依法申請行政許可。勞動合同法修正案 在制定合同的時候，我們一定要認真參考相關(guān)的合同范本。經(jīng)許可的，依法辦理相應的公司登記。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。 將第六十六條修改為：勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。首先，是將模棱兩可的一般改成了內(nèi)涵確定的只能。 將第九十二條修改為：違反本法規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款。 本次修改，增加了未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的處理內(nèi)容。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)的最低注冊資本從50萬元人民幣提高到200萬元人民幣。 解讀勞動合同法修正案對
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