【正文】 盡量相同 ，一般立業(yè)與發(fā)展期是： B 2545歲 8.“ 時(shí)間管理 ” 的正確涵義應(yīng)該是面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行（ ） B 自管理者管理 9. NUP 包含的 4個(gè)階段的先后順序是（）。 A UniEAP 平臺(tái) （）。 C Neusoft Solution Architecture ，主品牌是 A“ 東軟 /Neusoft” B 202012 ： A 成為最受社會(huì)、客戶、投資者、員工尊敬的公司 ？ A 企業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)造價(jià)值 A 北京 20.“ 客戶 ” 概念的正確理解是？ C 任何接受或可能接受商品或服務(wù)的對(duì)象 ？ A 專利 （ ）奠基 A 沈陽(yáng) ： C 超越技術(shù)的應(yīng)用智慧 Beyond Technolog 、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售部門之間屬于哪種客戶關(guān)系？ A 流程客戶 件的安全使用，下列哪項(xiàng)描述不正確 B 個(gè)人可以從網(wǎng)絡(luò)上下載或使用未被授權(quán)的軟件 IT 解決方案與服務(wù)供應(yīng)商發(fā)展時(shí)間 A 2020年 （）。 C level level level level4 D 初級(jí)、 基礎(chǔ)級(jí)、中級(jí)、高級(jí) （ ）的績(jī)效管理體系。 C 5分鐘 、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售部門之間屬于哪種客戶關(guān)系？ A 流程客戶 ： A 為了公司未來(lái)可持續(xù)的發(fā)展，東軟品牌需要在外界心中具有社會(huì)責(zé)任感、富有內(nèi)涵、可信賴、國(guó)際化、產(chǎn)生價(jià)值 （）個(gè)維度。 D KPI+PBC 1998年通過(guò)了哪項(xiàng)認(rèn)證 A ISO9001國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證 （ ）四個(gè)級(jí)別。 A 每次迭代后，一定要進(jìn)行迭代評(píng)估，并根據(jù)迭代評(píng)估的結(jié)果來(lái)制定下一次迭代計(jì)劃 ： D 先做重要的事，然后再做次重要的事 A 2020年 ： A 企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中逐漸形成的，企業(yè)特有的、為全體員工普遍接受和共 同奉行的理想、價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，其核心是價(jià)值觀 （ ） ,是參與者無(wú)不盡己所能并期望自己的信息被（ ）的理解，同時(shí)對(duì)方的信息被（ ）把握的相互影響的過(guò)程。 A 每次迭代后，一定要進(jìn)行迭代評(píng)估，并根據(jù)迭代評(píng)估的結(jié)果來(lái)制定下一次迭代計(jì)劃 備管理，下列哪項(xiàng)描述不正確 B 筆記本電腦 /移動(dòng)設(shè)備可以隨意帶出工作區(qū)域外 ： A 成為最受社會(huì)、客戶、投資者、員工尊敬的公司 ？ A 企業(yè)的本質(zhì)是創(chuàng)造價(jià)值 A 根據(jù)（自身）的發(fā)展需求、能力和特質(zhì)，結(jié)合（外部環(huán)境）的條件和要求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期（規(guī)劃）和階段性的發(fā)展（目標(biāo)），并通過(guò)（不斷地努力）去爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn) ： C 1995年 ？ A 專利 職業(yè)生涯范疇的是 C 知識(shí)觀念 、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售部門之間屬于哪種客戶關(guān)系？ A 流程客戶 A 2020年 A 1996年 （）。 A 先啟、精化、構(gòu)建、移交 ： B 通過(guò)組織與過(guò)程的持續(xù)改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)力與員工競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展，聯(lián)盟和開(kāi)放式創(chuàng)新，使東軟成為全球優(yōu)秀的 IT 解決方案與服務(wù)的供應(yīng)商 ，主品牌是 A“ 東軟 /Neusoft” 國(guó)第幾個(gè)通過(guò) CMMI5級(jí)評(píng)估的軟件企業(yè) A 第一個(gè) ？ A 專業(yè)化著裝 B 語(yǔ)言 C 行為 ？ A 3萬(wàn)元 B 3個(gè)人 C 3臺(tái) 286計(jì)算機(jī) （ ）方面管理內(nèi)容。東軟在總部舉行了公司產(chǎn)業(yè)化十周年慶典儀式 C 東北大學(xué)南海東軟信息技術(shù)學(xué)院舉行奠基典禮并開(kāi)始投入建設(shè) ： A 精神獎(jiǎng)勵(lì) B 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) ： A 任職行為評(píng)估 B 能力評(píng)估 D 知識(shí)考試 ？ A 專業(yè)化著裝 B 語(yǔ)言 C 行為 ？ A 激情、敬業(yè)、高潛質(zhì) B 簡(jiǎn)單、負(fù)責(zé)、合作、尊重、誠(chéng)信 ？ A 大連 B 南海 C 成都 ，下面哪些描述是不正確？ A 使用電話線，通過(guò)撥號(hào)上網(wǎng)方式訪問(wèn) Inter 資源 B 使用客戶提供的專線，訪問(wèn) Inter 資源 C 通過(guò)業(yè)務(wù)專線，架設(shè)代理服務(wù)器供部門員工訪問(wèn) Inter 資源 ，關(guān)于商務(wù)訪問(wèn)中自我介紹方面描述正確的是： B 一見(jiàn)面要做自我介紹 C 先遞名片再進(jìn)行自我介紹 D 第一次自我介紹中，公司名要說(shuō)全稱 “ 時(shí)間殺手 ” 包括： A 工作缺乏計(jì)劃性 B 組織與領(lǐng)導(dǎo)不 當(dāng) C 時(shí)間控制不夠 NUP 的規(guī)程（ ）。 A 可管理性（ Manageability） B 可維護(hù)性（ Maintainability） C 易用性（ Usability） D 可復(fù)用性（ Reusability） ，可以進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)保護(hù)的有： A Master brand B Product Family C Subbrand D Branded feature E No Neusoft brand ： A 不耐煩或心不在焉 B 說(shuō)是在聽(tīng)但又同時(shí)做別的事 C 不仔細(xì)聽(tīng)別人正在說(shuō)什么，而是在想自己下面要說(shuō)什么 ： A 精心準(zhǔn)備 B 臨陣不慌 C 善于與聽(tīng)眾互動(dòng) ？ A 吸引東軟需要的優(yōu)秀人才 B 認(rèn)可員工為公司所作的貢獻(xiàn) C 認(rèn)可員工帶給東軟的知識(shí)、技能和能力 D 鼓勵(lì)東軟員工學(xué)習(xí)和獲得知識(shí)和技能，并把他們學(xué)到的新知識(shí)應(yīng)用到工作中 ： A 薪酬 B 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 C 晉升與人才選拔 D 能力培養(yǎng) 包括： A 任職行為評(píng)估 B 能力評(píng)估 D 知識(shí)考試 ？ A 激情、敬業(yè)、高潛質(zhì) B 簡(jiǎn)單、負(fù)責(zé)、合作、尊重、誠(chéng)信 5. NUP 的基本原則包括了以下哪二個(gè)概念： A 復(fù)用導(dǎo)向 C 風(fēng)險(xiǎn)驅(qū)動(dòng) ，東軟（ ）等戰(zhàn)略的實(shí)施，全面構(gòu)造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造客戶和社會(huì)的價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)的價(jià)值。 活動(dòng) D 4. “ 客戶 ” 概念的正確理解是？ 任何接受或可能接受商品或服務(wù)的對(duì)象 C 5. 源代碼和相關(guān)文檔可以通過(guò)版權(quán)來(lái)保護(hù)，其權(quán)利產(chǎn)生的方式是 自然產(chǎn)生 b 3. 公司信息安全管理體系總體方針 管理風(fēng)險(xiǎn)，保障信息安全，提升經(jīng)營(yíng)持續(xù)性 A 1. 品牌管理系統(tǒng)包括 ABC 戰(zhàn)略管理 運(yùn)營(yíng)管理 接觸點(diǎn)管理 3. 下述品牌類型中哪些是作為一種品牌名稱出現(xiàn)，可以進(jìn)行商標(biāo)注冊(cè)保護(hù)的有： ABDE Product Family Branded feature Master brand Subbrand 4. 作為一家以軟件技術(shù)為核心的公司，東軟（）等戰(zhàn)略的實(shí)施，全面構(gòu)造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)造客戶和社會(huì)的價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)技術(shù)的價(jià)值 ABC 人力資源發(fā)展 通過(guò)開(kāi)放式創(chuàng)新 卓越運(yùn)營(yíng)管理 5. 以下哪些是發(fā)生在 2020年的公司事件 ABCE “ 東軟解決方案論壇 2020” 在桂林召開(kāi) 東 軟啟動(dòng)以實(shí)現(xiàn)整體上市為目標(biāo)的 “ 一體化 ” 整合計(jì)劃 東軟入選 “ 2020全球 IT 服務(wù) 100強(qiáng) ” 東軟集團(tuán)整體上市方案獲中國(guó)證監(jiān)會(huì)審核批準(zhǔn) 6. 為什么說(shuō)企業(yè)文化很重要 ABCD 力求盡善盡美的運(yùn)營(yíng)執(zhí)行 建立和維持績(jī)效導(dǎo)向型文化 制訂和堅(jiān)守一個(gè)表述清晰、重點(diǎn)明確的戰(zhàn)略 建立和維持靈活機(jī)動(dòng)、快速反應(yīng)的扁平結(jié)構(gòu) 8. 員工核心勝任能力－不斷創(chuàng)新 BCDE 能夠在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，提出新的觀點(diǎn)和方法 尊重別人的成果，在復(fù)用的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo) 樂(lè)于接受他人的建議，改進(jìn)自己的工作 善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并嘗試解決 9. 時(shí)間管理中的 “ 時(shí)間殺手 ” 包括： ABC 工作缺乏計(jì)劃性 時(shí)間控制不夠 組織與領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng) 10. 時(shí)間管理的六大基本原則： BCDEFG 合理地分配時(shí)間 制定規(guī)則、遵守紀(jì)律 與別人的時(shí)間取得協(xié)作 有計(jì)劃、有組織地進(jìn)行工作 分清工作的輕重緩急 明確目標(biāo) 3. “ 品牌是目標(biāo)人群心中的聯(lián)想與相伴體驗(yàn)的總和 ” 這句對(duì)品牌的表述是否正確 是 6. 2020年 5月，東軟與 SAP 簽署 1000萬(wàn)歐元的投資協(xié)議，雙方在（）展開(kāi)全面合作 A 企業(yè)管理軟件領(lǐng)域 7. “ 時(shí)間管理 ” 的正確涵義應(yīng)該是面對(duì) 時(shí)間而進(jìn)行 B 自管理者管理 8. 成為中國(guó)最大的離岸軟件外包提供商時(shí)間 D 2020年 部分 2:單選題（二） 1. 源代碼和相關(guān)文檔可以通過(guò)版權(quán)來(lái)保護(hù)，其權(quán)利產(chǎn)生的方式是 B 自然產(chǎn)生 3. 下面那一項(xiàng)不是迭代式開(kāi)發(fā)生命周期術(shù)語(yǔ) (D)。 BCD 東軟 Oracle 能力中心 非功能性測(cè)試能力中心 東軟 Intel 系統(tǒng)優(yōu)化能力中心 產(chǎn)品線方法學(xué)能力中心 A 快速行動(dòng)，提倡服務(wù)致勝 B 不斷學(xué)習(xí)，提倡推陳出新 C 坦誠(chéng)開(kāi)放，提倡團(tuán)隊(duì)合作 D 直面挑戰(zhàn)，提倡高效執(zhí)行 2. NeuSA A 基于先進(jìn)的產(chǎn)品和信息技術(shù) B 通過(guò)專業(yè)化的服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn) C 使用可靠的過(guò)程管理方 ：通過(guò)組織與過(guò)程的持續(xù)改進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)力與員工競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展，聯(lián)盟和開(kāi)放式創(chuàng)新，使東軟成為全球優(yōu)秀的 IT 解決方案與服務(wù)的供應(yīng)商 關(guān)注客戶 快速學(xué)習(xí)并知識(shí)共享 團(tuán)隊(duì)合作 不斷創(chuàng)新 A 挑戰(zhàn)精神 B 創(chuàng)新精神 C 團(tuán)隊(duì)精神 D 奉獻(xiàn)精神 ：軟件創(chuàng)造價(jià)值 .東軟哪年進(jìn)入 BPO 業(yè)務(wù)