關(guān)于人才工作的調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-12-06 05 本頁面
【正文】 信、科協(xié)、社科等10個主要行業(yè)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)項(xiàng)目整合，在市人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，提高表彰層級、加大激勵力度，在政治上給予更多榮譽(yù)，在物質(zhì)上給予適當(dāng)獎勵，在工作上給予廣闊平臺，努力提升我市人才培養(yǎng)水平，擦亮本土人才特色品牌。市政府辦公室印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》，為引進(jìn)人才建立職稱評審綠色通道。其中對引進(jìn)的院士、長江學(xué)者、國家“千人計(jì)劃”、博士等副高級以上職稱人才（團(tuán)隊(duì)），累計(jì)獎勵最高可達(dá)XX萬，最高可安排XX平米住房、每月給予XX萬元生活補(bǔ)貼；針對特殊行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域、冷門專業(yè)的人才引進(jìn)，實(shí)行“一人一事、一事一議、特事特辦”，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。市委、市政府印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快人才強(qiáng)市建設(shè)的實(shí)施意見》、《關(guān)于貫徹落實(shí)“大人才觀”全鏈條推動人才發(fā)展的實(shí)施意見》兩個宏觀政策文件，對全市人才政策進(jìn)行較為系統(tǒng)的宏觀頂層設(shè)計(jì)，為我市廣聚賢才提供了堅(jiān)強(qiáng)的政策基礎(chǔ)。全市人才總量和結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，總體顯示出“量質(zhì)齊升”的良好態(tài)勢。關(guān)于人才工作的調(diào)研報(bào)告關(guān)于人才工作的調(diào)研報(bào)告 近年來，各地越來越重視人才工作，如何引才、何處用才、何以留才正成為各地市無法回避的關(guān)鍵問題?！ 《?、我市人才引、用、留問題的實(shí)踐與探索 ?。ㄒ唬﹥?yōu)惠政策“聚”人才。二是突出制定重點(diǎn)政策。三是加快完善配套政策?！ 。ǘ┒啻氩⑴e“育”人才。二是實(shí)施重點(diǎn)人才工程。通過“走出去”“請進(jìn)來”的方式，提升我市專家人才素質(zhì)，比如，組織選派企業(yè)家、中高級管理人才等赴XX大學(xué)等高校參加工商管理、人力資源管理、營銷管理與實(shí)戰(zhàn)、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理等研修班學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是建設(shè)科技孵化機(jī)構(gòu)。目前，全市共建成院士工作站X家、博士后科研工作站X
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1