關于人才工作的調研報告-文庫吧資料
2024-12-06 05:48本頁面
【正文】 終堅持環(huán)境留才，積極推行人才發(fā)展的響應式服務、全過程服務、人性化服務。在全市知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，以實施“愛國奮斗學習研討活動、產(chǎn)業(yè)轉型升級建言獻策活動、科技創(chuàng)新科研攻關活動、脫貧攻堅基層服務活動、文明創(chuàng)建典型示范活動”為載體，引導人才向基層傾斜、資源向基層匯聚、力量向基層集中。目前，全市共建成院士工作站X家、博士后科研工作站X家、博士后創(chuàng)新實踐基地X家，省級創(chuàng)新型科技團隊X家，認定國家級、省級企業(yè)技術中心和工程實驗室X個，引進和嫁接科技成果XX多項，獲得國家科技進步二等獎X項，申報專利X件。二是搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。一是建設科技孵化機構。同時，針對我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，印發(fā)《關于深化體制機制改革加快推進高技能人才工作的若干意見》，為企業(yè)轉型升級培養(yǎng)更多高技能人才。通過“走出去”“請進來”的方式，提升我市專家人才素質，比如，組織選派企業(yè)家、中高級管理人才等赴XX大學等高校參加工商管理、人力資源管理、營銷管理與實戰(zhàn)、財務管理、生產(chǎn)運營管理等研修班學習培訓。大力加強名師等行業(yè)領域的專家人才工作室建設，發(fā)揮各級各類專家人才的骨干、示范、輻射、帶動作用，促進全市人才隊伍建設。二是實施重點人才工程。一是整合人才培養(yǎng)項目。 ?。ǘ┒啻氩⑴e“育”人才。目前，市編委會印發(fā)《XX市引進人才使用編制管理辦法》，進一步賦予用人主體更多自主權。三是加快完善配套政策。例如，我市印發(fā)《關于加強人才引進工作的實施意見》、《關于支持工業(yè)發(fā)展的39條意見》等，通過58條人才優(yōu)惠激勵措施，拿出真金白銀，引進和培育一批創(chuàng)新引領型企業(yè)、機構、平臺、人才。二是突出制定重點政策。一是統(tǒng)籌設計宏觀政策?！ 《⑽沂腥瞬乓?、用、留問題的實踐與探索
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1