勞動(dòng)集體合同、女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同-wenkub
2023-05-24 22:45:42 本頁面
【正文】 薛 家 鎮(zhèn) 集 體 合 同 女職工保護(hù)專項(xiàng)集體合同 勞 動(dòng) 安 全 衛(wèi) 生 專 項(xiàng) 集 體 合 同 常 州 市 新 北 區(qū) 薛 家 鎮(zhèn) 總 工 會(huì) 印 制 二 〇 一 〇 年 一 月 合 同 文 本 使 用 說 明 一 、本集體合同所稱甲方為用人單位 ，即企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位；乙方為職工 方。 五、集體合同簽訂后，甲方應(yīng)當(dāng)在十 日內(nèi)將集體合同文本以及有關(guān)資料報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門。 八 、 本集體合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的 通過雙方集體協(xié)商解決。 工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同。 第三條 甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條 甲方單方面解除職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提 前 30 日將理由通知工會(huì)，工會(huì)應(yīng)在 15 日內(nèi)及時(shí)反饋意 見；工會(huì)有不同意見的，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見，并在 7 日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會(huì)；職工因此申請(qǐng)仲裁或提起訴訟的，工會(huì)依法給予支持和幫助。 第三章 工作時(shí)間和休息休假 第 八 條 甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的職工每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周不超過 40 小時(shí)的工時(shí)制度，并保證職工每周至少休息一天。 甲方安排職工在休息日工作，又不能安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)在 180 日內(nèi)支付加班工資。 第六章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第 十 四 條 甲方依照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，依法履行代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，并每年 次向乙方公布繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。 第七章 職業(yè)技能培訓(xùn) 第 十 七 條 甲方根據(jù)工作崗位特點(diǎn)、條件和要求，按規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，對(duì)職工進(jìn) 行有計(jì)劃的職業(yè)技能培訓(xùn)。 第八章 合同變更、解除和終止 第二 十條 本合同有效期 為 叁 年， 從 2021年 1月 1日至 2021年12月 31日 止， 合同期滿即行終止。 第二 十 二 條 有下列情形之一，致使本合同部分或者全部條款無法履行的，可以變更或者解除本合同： （ 1）訂立集體合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章已經(jīng)修訂或者廢止； （ 2）不可抗力； （ 3） 雙方約定 ； （ 4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 協(xié)商代表在任期內(nèi)，用人單位不得單方變更或者解除其勞動(dòng)合同；其勞動(dòng)合同期限短于任期的，自動(dòng)延長(zhǎng)至任期期滿，但個(gè)人有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度等重大過失行為、退休或者本人不愿延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限的除外。出現(xiàn)重大問題，還應(yīng)以書面形式報(bào)告職工代表大會(huì)或者全體職工。 第二 十 八 條 本合同附件包括 ： 《本單位勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》、《本單位女職工特殊保護(hù)專項(xiàng) 集體合同 》 。提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境和作業(yè)條件，積極加以改善；提供符合國(guó)家 （或行業(yè)）標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第三條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造和引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程必須同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定參與“三同時(shí)”審查驗(yàn)收，有權(quán)提出意見并進(jìn)行 監(jiān)督檢查。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費(fèi)，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條 工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，配合企業(yè)組織職工接受安全
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