員工住宿管理辦法-wenkub
2023-05-24 22:53:48 本頁面
【正文】 員工住宿管理 第 七 條 申請、審批程序 公司每年新引進員工，需由人力資源處根據(jù)引進人員層級提出住宿安排計劃 （計劃需提前一個月報行政管理處） ，本人填寫員工住宿登記表（ 附件一 ） 。 負責根據(jù)行政管理處提供的住宿人員名單核實人員在崗及崗位異動信息 。 負責對 委托服務(wù)方的招標、合同（補充協(xié)議）簽訂，對委托服務(wù)方日常工作監(jiān)督、檢查、考核。 1 撫順新鋼鐵有限責任公司 制度編號： A2377 制度頁數(shù)：共 10頁 員工住宿 管理 辦法 （暫行） 編 制 人： 楊貴民 審 核 人： 錢宏霞 批 準 人： 萬如鐵 主辦單位：行政管理處 發(fā)布日期 ： 2021年 4月 19日 生效日期： 2021年 4月 19日 第一章 總 則 第一條 為加強員工住宿 、 租 房補貼 管理，解決外埠員工住宿 、 租 房補貼 問題， 強化員工宿舍文明建設(shè)， 建立完善的員工住宿 、 租 房補貼 管理體系，特制定本辦法。 負責員工住宿日常管理工作， 每月不定期對協(xié)議服務(wù)單位進行人員住宿情況抽查 2次，用住宿員工登記臺帳與協(xié)議服務(wù)單位進行現(xiàn)場核對，以及時掌握人員住宿情況。 負責員工 辦理公積金 、商貸 登記 。 住宿 員工 填報 住宿登記表 經(jīng)人力資源處、行政管理處審批同意 后 由行政管理處后勤管理人員 到宿舍安排房間、床位 ， 同時領(lǐng)取被褥等生活用品，交納押金等，房間、床位安排妥當后，填寫住宿登記卡片。 一級主管（含副主管、助理）、特聘專家、主任工程師 、全日制博士生、碩士生、研究生 ： 1人 /間。 第 十 一 條 住宿員工在 撫順市區(qū) 擁有固定住所的（ 購房、結(jié)婚 ），應(yīng)到行政管理處辦理退宿事宜。 各單位綜合室（公司機關(guān)各處）負有對住宿員工的管 理責任，應(yīng)按《員工住宿行為規(guī)范》引導(dǎo)住宿員工文明、規(guī)范住宿 。 第十 七 條 享受住房補貼的 外埠 員工因未辦理 租 房補貼停止發(fā)放手續(xù)的，一經(jīng)查實如發(fā)生的費 用按數(shù)返還，再通知下達 3日內(nèi)不返還的 在工資中扣除 ，利用假租房協(xié)議騙取租房補貼的一經(jīng)查實，按《員工獎懲管理辦法 （ 暫行） 》 中 相關(guān)規(guī)定 進行 處理 。對私占、出借、轉(zhuǎn)讓床位，留宿外人等或 逾期不搬離宿舍者按違章住宿處理。 第三條 住宿員工不 能隨意調(diào)換房間，如遇特殊情況需要調(diào)換房間， 須提出申請，經(jīng)宿舍管理員及公司行政管理處同意 后方可調(diào)換房間。 第六條 住宿員工不得隨意拆卸、搬遷；嚴禁私自調(diào)換或另加門鎖；嚴禁私配房間鑰匙或?qū)㈣€匙轉(zhuǎn)借他人。嚴禁在宿
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