員工住宿管理辦法-文庫吧
2025-04-23 22:53 本頁面
【正文】 主管、助理）、特聘專家、主任工程師 、全日制博士生、碩士生、研究生 ： 1人 /間。 二級主管（含副主管、代理）、 特殊 專業(yè)人員、高 級技師、技師 、全日制本科生 ：2人 /間。 全日制大專生： 4人 /間。 第 十 條 對于與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，需到行政管理處辦理退宿事宜，本人填寫員工退宿登記表（ 附件二 ），辦理退宿手續(xù)同時(shí)收回員工住宿登記卡。 第 十 一 條 住宿員工在 撫順市區(qū) 擁有固定住所的（ 購房、結(jié)婚 ），應(yīng)到行政管理處辦理退宿事宜。 第 十 二 條 宿費(fèi)結(jié)算 協(xié)議服務(wù)單位于每月 5 日前將上月住宿人員名單，報(bào)行政管理處，行政管理處結(jié)合住宿員工登記臺帳進(jìn)行初審，將初審后名單以工 作聯(lián)系函方式發(fā)送給人 力資源處 進(jìn)行確認(rèn)人員在崗情況，以人力資源處最終確認(rèn)名單人數(shù)，與協(xié)議服務(wù)單位進(jìn)行宿費(fèi)核算，辦理相關(guān)審批付款手續(xù)。 結(jié)算以員工住宿登記臺帳中記錄的入住時(shí)間及退宿時(shí)間為依據(jù)，員工住宿超過15 天以上按整月計(jì)算宿費(fèi)，不足 15 天（含 15 天）按半月計(jì)算宿費(fèi) （住宿費(fèi)用按協(xié)議 3 價(jià)格規(guī)定） 。 第 十 三 條 員工住宿應(yīng)遵守《員工住宿行為規(guī)范》（ 附件 三 ），因員工本人 造成不良后果者將按《員工獎(jiǎng)懲條例》給予考核，發(fā)生事故的將追究其法律責(zé)任。 各單位綜合室（公司機(jī)關(guān)各處）負(fù)有對住宿員工的管 理責(zé)任，應(yīng)按《員工住宿行為規(guī)范》引導(dǎo)住宿員工文明、規(guī)范住宿 。 第 四 章 員工 租 房補(bǔ)貼管理 第十 四 條 申請租房補(bǔ)貼的員工，需本人填寫租房補(bǔ)貼申請審批表（ 附件四 ），另附租房協(xié)議復(fù)印件，經(jīng)人力資源處對在崗、崗位類別、職位等級確認(rèn)后，到行政管理處審核、登記、備案，批準(zhǔn)后在次月 25日前到行政管理處領(lǐng)取住房補(bǔ)貼。 第十 五 條 外埠引進(jìn)人員享受 租 房人員如下： 公司高級管理人員（含助理）； 一級主管（含副主管、助理）、特聘專家、主任工程師； 二級主管（含副主管 、代理）、專業(yè)人員、高級技師、技師； 全日制博士生、碩士生、研究生；全日制本科生、全日制大專生 （ 新引進(jìn) 外埠大學(xué)生參加工作滿一年后方可辦理 租 房補(bǔ)貼 ） 。 第十 六 條 引進(jìn)外埠員工 租 房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)房屋租賃市場價(jià)格確認(rèn)，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件 五 。 第十 七 條 享受住房補(bǔ)貼的 外埠 員工因未辦理 租 房補(bǔ)貼停止發(fā)放手續(xù)的，一經(jīng)查實(shí)如發(fā)生的費(fèi) 用按數(shù)返還，再通知下達(dá) 3日內(nèi)不返還的 在工資中扣除 ，利用假租房協(xié)議騙取租房補(bǔ)貼的一經(jīng)查實(shí)，按《員工獎(jiǎng)懲管理辦法 （
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