工資與獎金管理制度-wenkub
2023-05-24 21:13:43 本頁面
【正文】 工出具工資條，詳列各個項目及扣除額、繳納所得稅額。公司實行下發(fā)薪制，月初（ ）日（ 公休日順延）發(fā)上月工資。 （一） 崗位工資：即職務(wù)工資，按職務(wù)級別分別規(guī)定，但最低不低于本市規(guī)定的最低工資標準。 4 公司工齡為：基數(shù)為： 元，每年遞增 元。 2 加班加點工資標準： （ 1） 工作日延長時間的 ，每小時加點工資按正常工作時間每小時工資的 150%支付。 （ 5） 加班加點適用范圍 3 ① 在正常工作時間完不成任務(wù)。 ② 加班加點事前應(yīng)向批準人申請，經(jīng)批準人同意后進行，事后及時到人力資源部領(lǐng) 取“加班加點申請單”。 （三） 公費學(xué)習(xí)考察、培訓(xùn)期間的工資： 1 在崗員工外出學(xué)習(xí)考察期間，只計發(fā)本人基本工資。 3 當(dāng)選為人民法院的陪審員、證明人、 辯護人進行該項活動時。 （五） 病、事假及各種休假期間的工資，詳見考勤、請假、休假制度。 第十一條 獎金分配細則： （一） 營銷人員：與銷售業(yè)績掛鉤，另見“營銷管理制度” 有關(guān)規(guī)定。 第十二條 特殊情況下的獎金規(guī)定： 試用期、外出學(xué)習(xí)考察期、脫產(chǎn)培訓(xùn)期、病、事假期間不發(fā)獎金。 5 XZRL/BD01 天津春發(fā)香精香料有限公司 加班加點申請單 姓 名 部 門 加班加點 時間 年 月 日 時至 年 月 日 時共計 小時 加班加點 事由 部門經(jīng)理 意 見 補休 □ 加班加點 □ 簽字： 年 月 日 系統(tǒng)總監(jiān) 意 見 補休 □ 加班加點 □ 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理 意 見 補休 □ 加班加點 □ 簽字： 年 月 日 人力資源部意見 簽字： 年 月 日 XZRL/BD02 天津春發(fā)香精香料有限公司補休單 加班時間 補休時間 加班事由 批準人意見 人力資源部意見 7 XZRL/BD03 天津春發(fā)香精香料有限公司結(jié)構(gòu)工資表 部門： 年 月 日 姓 名 員工號 崗位工資 津貼 補貼 獎金 加班加點工資 代扣所得稅 總計 扣款 實發(fā) 簽 字 學(xué)歷 職稱 社會工齡 公司工齡 特別技術(shù) 特別環(huán)境 小計 住房 物價 其它 小計 效益 專項 小計 工資
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