人力資源戰(zhàn)略價值與20xx熱點-wenkub
2023-05-16 18:42:02 本頁面
【正文】 ” 2020年 6月 22日1時 52分 10 公司價值 /品牌 人力資本 ( 能力平臺 ) 財務(wù) ( 查證 ) 技術(shù) amp。江蘇經(jīng)貿(mào)委” 人力資源戰(zhàn)略價值與 2020熱點 羅瑾璉 同濟(jì)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師 電話： 02155156615 13901833540 Email: 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時 52分 2 研討內(nèi)容 一個問題： 印度與中國誰能贏得下一個 20年？ 柳傳志： 總裁的四件大事 從 HRM職能看 ：經(jīng)理角色定位 從成功陷井 看： 競爭優(yōu)勢的來源 從企業(yè)竟?fàn)幜Y源看： 取勝的商業(yè)模式構(gòu)造 重要過程： 人力資本價值創(chuàng)造 關(guān)鍵環(huán)節(jié)： 能力管理 一個事實： 宏基核心能力 從 2020中國人力資源八大熱點看： HRM趨勢 江蘇省戰(zhàn)略目標(biāo)看 ：經(jīng)濟(jì)建設(shè)著眼點 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時 52分 3 一個問題 未來 20年的世界經(jīng)濟(jì)是印度強還是中國強？ 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時 52分 4 印度與中國 ?自然資源 ?基礎(chǔ)設(shè)施 ?GDP增長率 ?加工貿(mào)易出口總額及其增長 ?跨國公司研發(fā)總部 ?產(chǎn)業(yè)鏈：勞務(wù)（加工）、智力（行政）的全球采購 ?國際文化親和力 ?原創(chuàng)型人才 ?頂級企業(yè)家 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時 52分 5 杰克迪希 ? 帕瑞克 ? 雷謬爾集團(tuán)（ 創(chuàng)建于 1945年，印度第四大多元化集團(tuán) ）總裁 ? DHL總裁 ? TRAVEL總裁 ? 美國世界商業(yè)副主席 ? 瑞士國際管理發(fā)展學(xué)院創(chuàng)始人兼總裁 ? 亞洲管理協(xié)會的巡視組成員 ? 印歐發(fā)展中心主任 ? …… 《 管理者的自我管理 》 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時 52分 6 柳傳志：總裁的四件大事 —— 什么是人力資源管理？ 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時 52分 7 總裁的四件大事 —— 柳傳志 ? 第一 、 總裁要明白自己的企業(yè)里的事是個什么事； ? 第二 、 總裁要明白什么樣的人能做什么樣的事 ， 他應(yīng)該出現(xiàn)在什么位置上 ， 他具有什么樣的特點 ， 這個你要清楚； ? 第三 、 你手里邊的人是個什么狀況 ， 他們和你想要的狀況肯定不一樣 ， 你必須得明白公司內(nèi)的關(guān)鍵人員的特性； ? 第四 、 你用什么樣的方法來使用自己手里的人 ， 或者去發(fā)現(xiàn)更好的人才 。 KM 營運 ( 供應(yīng)鏈管理 , 客戶關(guān)系管理 ) 業(yè) 務(wù) A B C D 競爭力基準(zhǔn)點 集團(tuán) /公司平臺 取勝的商業(yè)模式 業(yè)務(wù)組合 從竟?fàn)幜Y源看： 取勝的商業(yè)模式構(gòu)造 涵 蓋 競爭力 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時 52分 11 重要過程：人力資本價值創(chuàng)造 ?通過人力資源規(guī)劃建設(shè)人力資本結(jié)構(gòu) ?通過人力資源開發(fā)提高人力資本存量 ?通過激勵機制激發(fā)人力資本增值 ?通過業(yè)績管理系統(tǒng)鞏固人力資本價值 ?通過組織（社會）文化實現(xiàn)人力資本增值 江蘇經(jīng)貿(mào)委” 2020年 6月 22日1時 52分 12 技術(shù)能力 組織能力 財務(wù)能力 戰(zhàn)略能力 關(guān)鍵環(huán)節(jié)
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