【正文】 設，實施兩項工程，嚴格七項責任追究。今年總的要求是：以“三個代表”主要思想為指導，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，深入貫徹黨的十六大精神，以經(jīng)濟建設為中心，以“執(zhí)政為民、執(zhí)法為民、服務社會”為主題，以解決制約發(fā)展和發(fā)生在老百姓身邊的、嚴重損害群眾利益的不正之風為重點，促進勞動保障系統(tǒng)各級各單位轉變觀念，轉變職能，轉變作風，提高執(zhí)法水平、行政效率和服務質量，優(yōu)化政策、政務、市場和法制環(huán)境，為改革發(fā)展排阻清障，為人民群眾排憂解難，為勞動保障工作實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展做出積極貢獻。政策法規(guī)宣傳不到位，造成一些群眾對勞動保障政策法規(guī)不了解、不理解，甚至誤解。一些單位沒有把政風行風建設與業(yè)務工作緊密結合，重業(yè)務、輕行風，抓業(yè)務與抓評議“兩張皮”。服務質量不高，臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象在個別單位還存在。我們取得的成績是明顯的，并且已經(jīng)得到人民群眾的認可和市委、市政府的表彰。三是必須堅持糾建并舉，加強隊伍建設，認真解決班子、隊伍和機關思想上、作風上存在的問題。收到群眾表揚和感謝信3封，錦旗9面。去年，全市各級勞動保障部門，圍繞“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，樹立行業(yè)新風”的主題和“執(zhí)政為民、服務社會”的要求，認真轉變職能，改進作風。社會各界提出意見建議260條，經(jīng)過認真梳理匯總、確定了整改措施。各級勞動保障部門堅持糾建并舉，標本兼治。四是加大了宣傳工作力度。三是狠抓了督導檢查。年初，市局按照省廳的要求和我市的實際，制定下發(fā)了關于落實政風行風建設責任制的通知，各級按照要求，普遍落實了“誰主管、誰負責”，“管業(yè)務必須管行風，抓機關必須抓基層”的行風建設責任制，對行風建設各項工作任務進行了細化量化和責任分解。年初，市局和縣區(qū)局勞動保障部門普遍向社會公開了承諾事項，各級勞動保障部門從提高依法行政水平、工作效率和服務質量入手，把貫徹落實承諾事項和26條便民措施與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同監(jiān)督，從確定目標、制定落實措施到監(jiān)督檢查建立了一套較為完善的制度和規(guī)定，有效地保證了各項措施落到實處。如懷安縣、張北縣、下花園區(qū)、沽源縣、宣化縣和蔚縣。涿鹿縣領導班子把政風行風建設緊緊抓在手上，與業(yè)務工作相互促進，協(xié)調發(fā)展，連續(xù)三年均在當?shù)嘏旁谇傲?，是全系統(tǒng)第一個進入免評的單位。召開了系統(tǒng)總結表彰和動員大會。總結去年系統(tǒng)政風行風建設工作，有以下幾個特點。全系統(tǒng)干部職工不斷增強宗旨意識和服務能力，積極為企業(yè)和群眾排憂解難，辦了一大批好事、實事，認真轉變職能、轉變作風，嚴重損害群眾利益的不正之風得到有效遏止，政風行風建設長效機制和自我運行機制初步建立，促進了各項勞動保障工作,為構建和諧*，推進全市改革發(fā)展做出了積極貢獻。市勞保系統(tǒng)政風行風建設動員會議上的講話與市勞動保障工作會議上的講話匯編第 27 頁 共 27 頁市勞保系統(tǒng)政風行風建設動員會議上的講話這次全市勞動保障系統(tǒng)機關效能建設暨政風行風建設動員會議，是一次十分重要的會議，局黨組對這次會議十分重視，在家的局領導都出席了今天的會議，張瑞林局長還要做重要講話。受到各級黨委政府的充分肯定和廣大人民群眾的廣泛贊譽。各級高度重視，組織領導有力。張瑞林局長親自動員并提出了明確要求。尚義縣已連續(xù)二年在當?shù)匦〗M排名第一。懷安縣前年的評議位次在第17位，是全系統(tǒng)的倒數(shù)第一，去年一躍成為第7名，進入先進行列。橋東區(qū)、尚義縣、橋西區(qū)等縣區(qū)局把便民措施進一步拓展和細化，明確了相關業(yè)務工作要求、工作標準和工作時限，確保各項工作有章可循、協(xié)調運轉、常抓不懈。為了把政風行風建設責任制落實到實處。市局先后組織了4次督導檢查。各級勞動保障部門及窗口單位通過報紙、電視臺等新聞媒體開辟專欄等多種形式，公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事條件、辦結時限、辦事紀律和辦理結果，及時公布投訴舉報、政策咨詢、監(jiān)督服務等熱線電話，深入企業(yè)和社區(qū)宣講，免費為下崗失業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)文件、再就業(yè)政策問題解答等各種宣傳材料90985份，解答勞動保障政策、法規(guī)、熱點問題8000余條。一是自查自糾，認真查擺政風行風建設中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。二是針對存在問題，認真進行整改。在就業(yè)再就業(yè)、社會保障體系建設、技能培訓、勞動關系調整和勞動爭議仲裁、勞動監(jiān)察等工作上加大工作力度，在維護好、實現(xiàn)好群眾的根本利益上做出了不懈的努力、扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事、解難題。政風行風建設的深入開展，不僅有力地促進了各項勞動保障工作的順利完成，也有效地提升了勞動保障部門的形象。四是必須與廉政建設一起抓，加強教育，完善制度，強化督導檢查，嚴防各種違法違紀問題的發(fā)生。但是，在總結成績的同時，我們還應保持清醒頭腦，看到存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)：一是一些單位領導班子特別是主要領導同志在思想上存在自滿、厭煩和畏難情緒。政策落實不到位、工作效率低下的問題在個別單位還很突出。有的業(yè)務工作完成很好，在當?shù)剡€是實績突出單位，但在民主評議活動中的位次卻很靠后。宣傳工作不到位，造成了一些評議代表和服務對象對勞動保障部門，更主要的是對黨委、政府為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展做了哪些工作，為企業(yè)和群眾辦了哪些好事、實事不了解、不知道?？傮w目標是：提速工作過程，提高服務質量，在科學行政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平上有新提高；做深做實各項勞動保障工作，認真解決社會關注、群眾關心的熱點難點問題，在實現(xiàn)好、維護好群眾的根本利益，積極為群眾辦實事、辦好事上有新發(fā)展；積極轉變職能，轉變觀念，轉變作風，在破除思想障礙和體制障礙上有新突破；圍繞方便群眾、服務群眾加強自身建設，制定措施，改進工作，在認真解決損害群眾利益的不正之風上有新成效。廣泛開展創(chuàng)建優(yōu)質服務窗口和實施“三個百”活動。即：重點聯(lián)系100戶工商企業(yè)（國營50戶、民營50戶）提供政策，定期走訪，幫助解決涉及勞動保障方面的實際問題；重點扶持100個社區(qū)平臺，切實達到“六到位”標準；重點結交100名下崗失業(yè)人員，幫助就業(yè)再就業(yè)，解決實際困難。對各類事項明確辦理時限、具體要求和相關責任人。加強制度建設，要進一步貫徹落實行風建設責任制、責任追究制、系統(tǒng)工作人員廉政守則、工作人員職業(yè)道德規(guī)范和行風建設工作標準等制度規(guī)定，切實抓好26條便民措施的貫徹落實，結合勞動保障工作實際和行業(yè)特點，建立健全權力運作中的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等制度，研究制訂基金管理監(jiān)督責任制和違反責任制規(guī)定的追究辦法；建立完善金保工程等項目會審、工程管理、資金管理和使用制度；研究制訂經(jīng)濟責任審計制度。突出工作重點，精心實施就業(yè)再就業(yè)民心工程，穩(wěn)固民生之本；精心實施金保工程建設，提高公共服務水平。強化監(jiān)督檢查，嚴格七項責任追究。具體安排和方法步驟，請按市局的《實施方案》和當?shù)匾?，結合部門實際，認真謀劃和部署。黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，明確了標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防和懲治腐敗的戰(zhàn)略方針，明確了懲防體系建設的指導思想、基本原則和工作目標。二是加強對黨員領導干部的思想教育。要針對勞動保障工作中容易發(fā)生腐敗問題的重要部位和環(huán)節(jié)，研究制定帶有自身特點的制約措施和自律規(guī)定。行政權力公開透明就是要緊緊圍繞行政權力決策、執(zhí)行、結果等主要環(huán)節(jié)，從人、財、物、事管理等容易滋生腐敗的重要權力部位入手，采取清理備案、預先審核、公開權力運行過程、規(guī)范和擴大公開范圍、形式和時間等有效措施，加大工作力度，開展監(jiān)督檢查，建立健全各項制度，制定切實可行的實施辦法，使行政權力的運行逐步做到行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結果公正、監(jiān)督有力，有效遏止腐敗問題的發(fā)生。在這些方面發(fā)生問題罪加一等。適應新形勢和新任務的要求，切實加強勞動保障干部隊伍建設。同志們，今年各項工作任務已經(jīng)明確，關鍵是要腳踏實地抓落實?；鶎悠脚_建設順利推進。金沙、二甲、石港、平東、五甲、十總、劉橋等鎮(zhèn)平臺建設堅持高標準，勞保隊伍得到進一步充實，服務質量得到提高。培訓方面的基礎數(shù)據(jù)充分說明了過去一年的成績：完成就業(yè)再就業(yè)培訓6180人，占南通市指標的119%；完成創(chuàng)業(yè)培訓436人，占南通市指標的145%；完成農(nóng)村勞動力培訓11990人，占南通市指標的218%；完成城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓2868人，占南通市指標的143%；完成農(nóng)村勞動力轉移前培訓5390人，占南通市指標的135%。動態(tài)掌握企業(yè)用工情況，實行空缺崗位采集制度和崗位信息申報制度；編輯發(fā)放《*市用工基地通訊錄》，為用人單位招工搭建了橋梁；組織我市部分企業(yè)到河南柘城現(xiàn)場招工，緩解了用工難問題；免費發(fā)布用工信息，舉辦每月一