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市勞保系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)動員會議上的講話與市勞動保障工作會議上的講話匯編(存儲版)

2025-11-23 22:38上一頁面

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【正文】 持領(lǐng)先:城鎮(zhèn)登記失業(yè)率連續(xù)六年持續(xù)回落,%,牢牢控制在3%以內(nèi);全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8000人;幫助XX名失業(yè)人員成功再就業(yè),圓滿完成小康任務(wù),有力穩(wěn)定了就業(yè)形勢。在推進(jìn)工作中,各鎮(zhèn)(區(qū))根據(jù)各自實際情況,采取不同策略措施,八仙過海,各顯神通,奮力擴(kuò)面。五接凈增2709人,平潮凈增1520人,平東凈增915人,劉橋凈增810人,興東凈增800人。三是于去年1月1日起再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,;7月份起改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法。以三法一條例為宣傳重點,共舉辦培訓(xùn)班20多期,對全市1190家企業(yè)的負(fù)責(zé)人及勞資工作人員進(jìn)行了專門培訓(xùn)。20*年,僅公眾監(jiān)督欄目就及時辦理建議、投訴、咨詢1385件,占全市總量的十分之一,;大接訪活動中,妥善辦理好占全市總量四分之一的信訪,除政策原因外,沒有出現(xiàn)一起因部門不作為、亂作為而引發(fā)的信訪事件,有力促進(jìn)了全市和諧穩(wěn)定,獲奧運(yùn)期間信訪工作先進(jìn)集體、維穩(wěn)工作先進(jìn)集體兩塊獎牌。各鎮(zhèn)(區(qū))根據(jù)網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化管理的要求,健全了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作組,規(guī)模以上企業(yè)配備了專門勞資負(fù)責(zé)人,在鎮(zhèn)級層面實行企業(yè)分片掛鉤制,每名干部聯(lián)系重點企業(yè),動態(tài)掌握企業(yè)情況;及時組建村(居)兩級兼職勞動監(jiān)察人員和仲裁員隊伍,提高了監(jiān)察效率。各鎮(zhèn)(區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)對勞動保障工作給予了傾力支持,全體勞保戰(zhàn)線上的同志付出了艱苦努力,在此,我謹(jǐn)向大家表示衷心的感謝!同志們,一年來的工作實踐,特別是新型農(nóng)保推進(jìn)工作進(jìn)一步說明,嚴(yán)峻的形勢,巨大的壓力,既是對工作提出的挑戰(zhàn),更為勞動保障事業(yè)提供了難得的發(fā)展動力,這對進(jìn)一步增強(qiáng)我們的工作信心、科學(xué)應(yīng)對復(fù)雜形勢、奪取今年勞動保障工作的全面勝利具有極強(qiáng)的指導(dǎo)意義。按照常規(guī)情況定時報、重大情況隨時報的要求,完善就業(yè)信息收集和反饋制度,重點進(jìn)行崗位流失情況監(jiān)測、失業(yè)動態(tài)監(jiān)測、人力資源市場供求變化監(jiān)測和農(nóng)民工返鄉(xiāng)監(jiān)測,及時分析研判就業(yè)形勢,為各級黨政組織科學(xué)決策提供可靠數(shù)據(jù)。二是實施就業(yè)困難人員援助制度。二要健全工作機(jī)制。二要按照分類指導(dǎo),分步實施的原則,加快推進(jìn)農(nóng)民工綜合保險,進(jìn)一步消除保障空白,改善我市用工大環(huán)境,增強(qiáng)用工穩(wěn)定性。針對以上情況,一要做好已參保人員持卡繳費(fèi)工作。各鎮(zhèn)、村勞動服務(wù)所(站)要增強(qiáng)服務(wù)力量,建立領(lǐng)取人員信息臺帳,每半年進(jìn)行一次生存稽核,保證基金安全運(yùn)行。一是不斷健全企業(yè)裁員欠薪預(yù)警及應(yīng)急機(jī)制。二要提高勞動爭議處理能力。各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:XX年是是建國六十周年大慶之年,是深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神的關(guān)鍵之年,也是我市鞏固提升全面小康建設(shè)成果、開啟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的起步之年,勞動保障工作艱巨而光榮,我們要樹立以人為本、親民務(wù)實的理念,負(fù)重奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新,從源頭上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果的共享,在壓力中實現(xiàn)勞動保障事業(yè)的飛躍,為建設(shè)幸福美好新*作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。按上級有關(guān)要求,規(guī)范涉企監(jiān)察執(zhí)法行為。加快勞動爭議仲裁實體化建設(shè)進(jìn)程,推進(jìn)勞動爭議仲裁職業(yè)化、信息化和規(guī)范化,創(chuàng)新案件處理協(xié)調(diào)機(jī)制,積極推行仲裁建議書制度,以案結(jié)事了為目的,努力謀求和諧仲裁的社會效果。三要加強(qiáng)管理服務(wù)。中老年農(nóng)民、家庭經(jīng)濟(jì)條件一般農(nóng)民占參??倲?shù)的三分之二以上。對于可能出現(xiàn)的保費(fèi)萎縮問題,采取切實可行措施,建立協(xié)調(diào)機(jī)制,做到應(yīng)收盡收。一要強(qiáng)化載體建設(shè)。各鎮(zhèn)(區(qū))要建立農(nóng)村勞動力就業(yè)求職登記制度,開展農(nóng)村勞動力資源普查,建好農(nóng)村勞動力資源動態(tài)數(shù)據(jù)庫。要重點做好以下工作:(一)以城鄉(xiāng)一體為目標(biāo),著力完善就業(yè)服務(wù)功能采取措施拓展就業(yè)渠道,穩(wěn)定就業(yè)形勢,確保全年新增就業(yè)8000人、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1萬人、幫助XX名城鎮(zhèn)失業(yè)職工再就業(yè),%以內(nèi)。各鎮(zhèn)的宣傳意識明顯增強(qiáng),*電視臺、*大眾、黨政信息網(wǎng)等媒體上關(guān)于鎮(zhèn)(區(qū))勞動保障工作的報道頻頻亮相,提升了勞保部門整體形象。先后兩次在全市展開工資支付專項調(diào)查。勞動爭議案件按期結(jié)案率100%,應(yīng)復(fù)應(yīng)訴案件勝訴率100%。劉橋鎮(zhèn)推廣企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務(wù)示范點的工作標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè),增加活動次數(shù),為發(fā)揮退休人員社會效應(yīng)做出了很好的示范。調(diào)高了統(tǒng)籌金支付限額,減輕了個人負(fù)擔(dān);取消慢性病病種限制,建立了門診醫(yī)療補(bǔ)助制度;提高退休人員個人賬戶保底標(biāo)準(zhǔn),建立起定期調(diào)整機(jī)制;縮短支付過渡期,提高了靈活就業(yè)人員待遇。企保擴(kuò)面緊中求進(jìn),實現(xiàn)征繳、發(fā)放兩確保積極貫徹省政府36號令,下發(fā)了《關(guān)于貫徹〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉的通知》,擴(kuò)大了制度保障范圍,加強(qiáng)了權(quán)益維護(hù)力度,更加明確了單位和個人的權(quán)利和義務(wù),進(jìn)一步完善了我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度。我局把強(qiáng)勢推進(jìn)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度作為20*年一號工程,集全局之力,匯眾人之智,在參與中監(jiān)測,在監(jiān)測中服務(wù),強(qiáng)化宣傳發(fā)動、強(qiáng)化行政推動、強(qiáng)化整體聯(lián)動,通過開展逐鎮(zhèn)培訓(xùn),進(jìn)行突出宣傳,加強(qiáng)進(jìn)度監(jiān)測,優(yōu)化技術(shù)保障等措施,在全市掀起了一場聲勢浩大的惠民風(fēng)暴,推動了工作的快速展開。動態(tài)掌握企業(yè)用工情況,實行空缺崗位采集制度和崗位信息申報制度;編輯發(fā)放《*市用工基地通訊錄》,為用人單位招工搭建了橋梁;組織我市部分企業(yè)到河南柘城現(xiàn)場招工,緩解了用工難問題;免費(fèi)發(fā)布用工信息,舉辦每月一次的免費(fèi)招聘會,實現(xiàn)了勞動力和崗位的有效對接;主動應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢,鼓勵規(guī)模企業(yè)盡可能不裁員或少裁員,對確需裁員的,執(zhí)行嚴(yán)格的裁員報批手續(xù);對于關(guān)停企業(yè),及時為失業(yè)職工辦理失業(yè)保險領(lǐng)取手續(xù)。金沙、二甲、石港、平東、五甲、十總、劉橋等鎮(zhèn)平臺建設(shè)堅持高標(biāo)準(zhǔn),勞保隊伍得到進(jìn)一步充實,服務(wù)質(zhì)量得到提高。同志們,今年各項工作任務(wù)已經(jīng)明確,關(guān)鍵是要腳踏實地抓落實。在這些方面發(fā)生問題罪加一等。要針對勞動保障工作中容易發(fā)生腐敗問題的重要部位和環(huán)節(jié),研究制定帶有自身特點的制約措施和自律規(guī)定。黨中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》,明確了標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防和懲治腐敗的戰(zhàn)略方針,明確了懲防體系建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和工作目標(biāo)。強(qiáng)化監(jiān)督檢查,嚴(yán)格七項責(zé)任追究。加強(qiáng)制度建設(shè),要進(jìn)一步貫徹落實行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制、責(zé)任追究制、系統(tǒng)工作人員廉政守則、工作人員職業(yè)道德規(guī)范和行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)等制度規(guī)定,切實抓好26條便民措施的貫徹落實,結(jié)合勞動保障工作實際和行業(yè)特點,建立健全權(quán)力運(yùn)作中的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等制度,研究制訂基金管理監(jiān)督責(zé)任制和違反責(zé)任制規(guī)定的追究辦法;建立完善金保工程等項目會審、工程管理、資金管理和使用制度;研究制訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。即:重點聯(lián)系100戶工商企業(yè)(國營50戶、民營50戶)提供政策,定期走訪,幫助解決涉及勞動保障方面的實際問題;重點扶持100個社區(qū)平臺,切實達(dá)到“六到位”標(biāo)準(zhǔn);重點結(jié)交100名下崗失業(yè)人員,幫助就業(yè)再就業(yè),解決實際困難??傮w目標(biāo)是:提速工作過程,提高服務(wù)質(zhì)量,在科學(xué)行政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平上有新提高;做深做實各項勞動保障工作,認(rèn)真解決社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題,在實現(xiàn)好、維護(hù)好群眾的根本利益,積極為群眾辦實事、辦好事上有新發(fā)展;積極轉(zhuǎn)變職能,轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),在破除思想障礙和體制障礙上有新突破;圍繞方便群眾、服務(wù)群眾加強(qiáng)自身建設(shè),制定措施,改進(jìn)工作,在認(rèn)真解決損害群眾利益的不正之風(fēng)上有新成效。有的業(yè)務(wù)工作完成很好,在當(dāng)?shù)剡€是實績突出單位,但在民主評議活動中的位次卻很靠后。但是,在總結(jié)成績的同時,我們還應(yīng)保持清醒頭腦,看到存在的問題和薄弱環(huán)節(jié):一是一些單位領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要領(lǐng)導(dǎo)同志在思想上存在自滿、厭煩和畏難情緒。政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的深入開展,不僅有力地促進(jìn)了各項勞動保障工作的順利完成,也有效地提升了勞動保障部門的形象。二是針對存在問題,認(rèn)真進(jìn)行整改。各級勞動保障部門及窗口單位通過報紙、電視臺等新聞媒體開辟專欄等多種形式,公開辦事依據(jù)、辦事程序、辦事條件、辦結(jié)時限、辦事紀(jì)律和辦理結(jié)果,及時公布投訴舉報、政策咨詢、監(jiān)督服務(wù)等熱線電話,深入企業(yè)和社區(qū)宣講,免費(fèi)為下崗失業(yè)人員發(fā)放再就業(yè)文件、再就業(yè)政策問題解答等各種宣傳材料90985份,解答勞動保障政策、法規(guī)、熱點問題8000余條。為了把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制落實到實處。懷安縣前年的評議位次在第17位,是全系統(tǒng)的倒數(shù)第一,去年一躍成為第7名,進(jìn)入先進(jìn)行列。張瑞林局長親自動員并提出了明確要求。受到各級黨委政府的充分肯定和廣大人民群眾的廣泛贊譽(yù)。全系統(tǒng)干部職工不斷增強(qiáng)宗旨意識和服務(wù)能力,積極為企業(yè)和群眾排憂解難,辦了一大批好事、實事,認(rèn)真轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng),嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的不正之風(fēng)得到有效遏止,政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
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