【正文】 過排查監(jiān)控、及時(shí)處置等措施，迅速處理和平息職工群訪等突發(fā)事件 20 余起，督促 62 家企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資，涉及職工 6549人，累計(jì)清欠 萬元。 二、 2024 年勞動(dòng)保障工作面臨的局勢(shì) 在世界經(jīng)濟(jì)下滑壓力加大、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向保增長的大背景下，勞動(dòng)保障工作形勢(shì)將更為復(fù)雜，任務(wù)將更加艱巨。全面貫徹落實(shí)近期國家和省市關(guān)于穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)的若干意見，貫徹支持企業(yè)正常健康運(yùn)行就是維護(hù)職工根本利益的工作方針，把減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)作為當(dāng)前就業(yè)工作的首要任務(wù)，不折不扣地落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定和吸納就業(yè)的各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員。重點(diǎn)幫扶城鎮(zhèn)失業(yè)人員、符合條件的零轉(zhuǎn)移家庭勞動(dòng)力、農(nóng)村低收入家庭勞動(dòng)力等就業(yè)困難對(duì)象，大力促進(jìn)貧困農(nóng)戶就業(yè)脫貧，力爭使每個(gè)有勞動(dòng)力的貧困家庭至少 第 14 頁 共 19 頁 有一人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。建立農(nóng)村公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)制度，完善基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助功能，逐步將就業(yè)信息、培訓(xùn)信息、政策咨詢和職業(yè)介紹等公共服務(wù)高質(zhì)量、全免費(fèi)、廣覆蓋地延伸到鎮(zhèn)、到村，逐步形成平臺(tái)到村、聯(lián)系到戶、服務(wù)到人的工作機(jī)制。三要妥善處理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新老辦法及與其他社會(huì)保險(xiǎn)制度的過渡銜接問題，做好被征地農(nóng)民基本生活保障工作，做到批準(zhǔn) 一個(gè)保障一個(gè)。今年我市將在 XX 市率先啟動(dòng)農(nóng)民個(gè)人持卡繳費(fèi)，要加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)，優(yōu)化持卡繳費(fèi)方案和流程，實(shí)時(shí)跟蹤運(yùn)行情況，積極動(dòng)員農(nóng)民續(xù)保繳費(fèi)。 落實(shí)積極社保政策，幫助企業(yè)降壓減負(fù)。強(qiáng)化對(duì)欠薪、勞資糾紛的預(yù)警監(jiān)測(cè)，綜合運(yùn)用監(jiān)察執(zhí)法、調(diào)解仲裁等措施，快速介入、及時(shí)處置涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的突發(fā)事件，努力使各類矛盾化解在基層。加強(qiáng)調(diào)解員、仲裁員專業(yè)培訓(xùn)，鎮(zhèn)、村（居）要建立區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織，及時(shí)化解矛盾，做到快立案、重調(diào)解、慎裁決、速結(jié)案、講效果、保穩(wěn)定。 。注重事前告知和事中整改，原則上實(shí)行首犯不罰、輕犯不罰和整改到位不罰，實(shí)行首次告知、二次教育、三次處罰。 健全兩種機(jī)制。今年將有 16000 多人領(lǐng)取 農(nóng)保養(yǎng)老金，近年將以每年 萬人左右的速度增長。其余 萬符合參保條件的未參保人群中，部分富裕農(nóng)戶嫌待遇偏低不愿參保，部分因家庭經(jīng)濟(jì)困難無力參保。確保繳費(fèi)人數(shù)、人均繳費(fèi)基數(shù)、清欠等重要考核指標(biāo)的圓滿完成。按照 市級(jí)有窗口、鄉(xiāng)鎮(zhèn) 有站所、村組有人員 的要求，加快公共就業(yè)服務(wù)體系向農(nóng)村延伸、向農(nóng)民覆蓋。對(duì)有轉(zhuǎn)移就業(yè)要求的農(nóng)村勞動(dòng)力，發(fā)放《就業(yè)登記證》，納入城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)管理服務(wù)體系。 第 13 頁 共 19 頁 健全就業(yè)工作應(yīng)急機(jī)制，穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)。各鎮(zhèn)（區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)勞動(dòng)保障工作給予了傾力支持，全體勞保戰(zhàn)線上的同志付出了艱苦努力，在此，我謹(jǐn)向大家表示衷心的感謝。各鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù) 網(wǎng)絡(luò)化 、 網(wǎng)格化 管理的要求，健全了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作組，規(guī)模以上企業(yè)配備了專門勞資負(fù)責(zé)人，在鎮(zhèn)級(jí)層面實(shí)行企業(yè)分片掛鉤制，每名干部聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)情 第 10 頁 共 19 頁 況；及時(shí)組建村（居）兩級(jí)兼職勞動(dòng)監(jiān)察人員和仲裁員隊(duì)伍，提高了監(jiān)察效率。20*年 ，僅 公眾監(jiān)督 欄目就及時(shí)辦理建議、投訴、咨詢 1385 件，占全市總量的十分之一，是 2024 年的 倍；大接訪活動(dòng)中，妥善辦理好占全市總量四分之一的信訪，除政策原因外，沒有出 第 9 頁 共 19 頁 現(xiàn)一起因部門不作為、亂作為而引發(fā)的信訪事件，有力促進(jìn)了全市和諧穩(wěn)定，獲奧運(yùn)期間信訪工作先進(jìn)集體、維穩(wěn)工作先進(jìn)集體兩塊獎(jiǎng)牌。以 三法一條例為宣傳重點(diǎn)，共舉辦培訓(xùn)班 20 多期，對(duì)全市 1190 家企業(yè)的負(fù)責(zé)人及勞資工作人員進(jìn)行了專門培訓(xùn)。三是于去年 1 月 1 日起再次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，調(diào)整后我市月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到 ； 7月份起改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法， 2584名退休人員月人均養(yǎng)老金水平提高 元。五接凈增2709 人，平潮凈增 1520 人，平東凈增 915 人，劉 橋凈增 810 人，興東凈增 800 人。在推進(jìn)工作中，各鎮(zhèn)（區(qū)）根據(jù)各自實(shí)際情況，采取不同策略措施，八仙過海，各顯神通，奮 力擴(kuò)面。通過開發(fā)和提供崗位、在企業(yè)間開展余缺調(diào)劑等措施，最能衡量就業(yè)工作的三項(xiàng)指標(biāo)繼續(xù)在 XX 市保持領(lǐng)先：城鎮(zhèn)登記失業(yè)率連續(xù)六年持續(xù)回落，目前為 %，低于全省平均水平 個(gè)百分點(diǎn)，牢牢控制在 3%以內(nèi)；全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 8000 人；幫助 2024 名失業(yè)人員成功再就業(yè)，圓滿完成小康任務(wù)，有力穩(wěn)定了就業(yè)形勢(shì)。 培訓(xùn)工作取得重大進(jìn)展。 第 1 頁 共 19 頁 市勞動(dòng)保障工作會(huì)議上的講話 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位 同志： 今天召開全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析形勢(shì)，明確今年勞動(dòng)保障工作的目標(biāo)和重點(diǎn)，并對(duì)全市 20*年度勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，努力在更高程度上實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果共享，在嚴(yán)峻形勢(shì)下推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)的飛躍發(fā)展。全市基層就業(yè)平臺(tái)初步實(shí)現(xiàn) 機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場地、制度、工作 六到位的目標(biāo)；初步形成上下貫通、城鄉(xiāng)一體、網(wǎng)絡(luò)健全、功能下延的就業(yè)管理服務(wù)新格局。 育才、北山、東市等 9