【正文】 發(fā)揚 走千家萬戶、說千言萬語、吃千辛萬苦 的精神，起早貪黑，忘我工作，為全面完成小康任務(wù)立下了汗馬功勞。這一指標集中體現(xiàn)了 不含水分、老百姓得實惠、人民群眾滿意 的全面小康建設(shè)要求，集中體現(xiàn)了市委市政府關(guān)注民生、改善民生的目標取向。完成高級技師鑒定 11 人、技師 376 人，職業(yè)技能鑒定 13000 人，職業(yè)技能鑒定發(fā)證 11000 人，全國、省統(tǒng)考 411 人，高新技術(shù)考試完成 911 人。實施《關(guān)于大力推進基層勞動保障工作的意見》、《 *市就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法》，明確了基層勞動保障工作機構(gòu)的人員配 備、主要職責和服務(wù)內(nèi)容；落實了500 萬元專項資金，為職業(yè)介紹、培訓(xùn)、技能鑒定、勞動力市場建設(shè)、基層勞動保障服務(wù)站建設(shè)、小額擔保貸款、公益性崗位、 第 2 頁 共 19 頁 被征地農(nóng)民就業(yè)等方面的補貼提供了保障。各鎮(zhèn)積極響應(yīng)，抓緊落實，在企服中心設(shè)立勞保所，在便民服務(wù)中心開設(shè)勞保窗口，在村（居）在建立了勞動保障服務(wù)站并聘用村干部兼任勞動就業(yè)工作協(xié)管員。落實城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼 萬元，發(fā)放 第 3 頁 共 19 頁 小額擔保貸款 240 萬元，在提高技能的同時緩解了失業(yè)人員的資金困難。參保率要從 28%提升至60%以上，全市需要動員十幾萬農(nóng)民參保，近一半的鎮(zhèn)要新增參保萬人以上，最多的鎮(zhèn)要完成新增擴面 2 萬多人。 經(jīng)過四個月的努力，全市符合參保條件的 52 萬農(nóng)民中，共有 萬人擁有了養(yǎng)老保險；參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的 萬人中，已有 6000 多人開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。全市 6*7 名老農(nóng)保參保人員的養(yǎng)老金全部調(diào)整到位，成為制度的首批受益者。其中騎岸、劉橋退管工作很有特色。 創(chuàng)新調(diào)處機制，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。 建立預(yù)警機制，增強維護和促進和諧的能力。 （四）黨政組織給予新定位，取得自身建設(shè)新進展 20*年，黨政組織將勞動保障放上了新高度，對我們的工作提出了新要求，主要表現(xiàn)在關(guān)注增多，投入加大、配備加強。我們?nèi)w同志更要充分認識到，新形勢，新政策，也為勞動保障工作帶來了新機遇。用好失業(yè)保險基金，幫助勞動密集型中小企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位；充分運用就業(yè)專項資金，鼓勵困難企業(yè)通過開展職工在崗培訓(xùn)等方式穩(wěn)定職工隊伍。把支持城鎮(zhèn)居民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策逐步擴展至農(nóng)村、普及到農(nóng)民。這是自發(fā)的，小規(guī)模的，今后要充分發(fā)揮信息傳導(dǎo)作用，互通有無，促使全市范圍內(nèi)職工余缺調(diào)劑機制的形成，達到保穩(wěn)定保就業(yè)的雙重效果。五要大幅調(diào)整職工生育保險待遇，調(diào)高生育職工的生育醫(yī)療保險費支付、生育營養(yǎng)費補助標準。采用 捆綁式 推進的辦法，建立無保障老年居民生活補貼制度。 （三）以兩網(wǎng)建設(shè)為龍頭，致力提高預(yù)警維穩(wěn)能力 建好兩個網(wǎng)絡(luò)。充分依托協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制和基層勞動保障工作平臺，以實現(xiàn)勞動關(guān)系調(diào)處全程化、信息化、制度化、長效化為目標，廣泛動員社會力量，綜合運用社會資源，逐步構(gòu)建具有 *特色的勞動關(guān)系工作體系。抓住宏觀政策積極效應(yīng)放大的有利時機，抓 第 18 頁 共 19 頁 住全市民生建設(shè)強力實施的大好契機，努力促進不利因素轉(zhuǎn)化為積極因素，應(yīng)對工作中的新挑戰(zhàn)，在壓力中實現(xiàn)新跨越。 發(fā)揮優(yōu)勢，努力打造部門特色 全 系統(tǒng)同志要爭當創(chuàng)新型干部，面對新形勢、新情況，把創(chuàng)新作為建功的動力，把開拓作為立業(yè)的基石，各鎮(zhèn)（區(qū)）勞動保障部門要形成整體全力，積極破解勞動保障工作中的難題，要像去年農(nóng)保推進工作一樣，結(jié)合各自特點，形成工作特色，推動事業(yè)發(fā)展。一要提升基 層平臺勞動保障監(jiān)察執(zhí)法能力，著力維護大局穩(wěn)定。深入貫徹實施《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，建立健全多層次、廣覆蓋的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，按照以調(diào)為主，以裁為輔的原則，發(fā)揮勞資矛盾調(diào)處工作站的作用，努力通過調(diào)解及行政處理手段促進中小企業(yè)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，妥善解決困難企業(yè)支付經(jīng)濟補償?shù)葐栴}。同時加大財政投入，對農(nóng)村 第 16 頁 共 19 頁 困難人員參保給予補貼，加速新農(nóng)保全覆蓋進程。 發(fā)揮政策激勵作用，擴大新型農(nóng)保覆蓋面。一要重點做好新興規(guī)模企業(yè)職工養(yǎng)老保險擴面工作。 完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)富民能力。一是實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)失業(yè)登記統(tǒng)計制度。 三、 2024 年勞動保障工作的主要任務(wù) 今年全市勞動保障工作的總體要求是：緊緊圍繞促發(fā)展、保增長、保民生、保穩(wěn)定這一主線，全面 雙維護、兩服務(wù) 的方針，不斷創(chuàng)新思路舉措，積極應(yīng)對宏觀經(jīng)濟變化對勞動保障工作的影響，大力推進城鄉(xiāng)一體，更加注重成果共享，著力構(gòu)建穩(wěn)定和諧。各鎮(zhèn)的宣傳意識明顯增強， *電視臺、 *大眾、黨 第 11 頁 共 19 頁 政信息網(wǎng)等媒體上關(guān)于鎮(zhèn)（區(qū)）勞動保障工作的報道頻頻亮相，提升了勞保部門整體形象。先后兩次在全市展開工資支付專項調(diào)查。勞動爭議案件按期結(jié)案率 100%，應(yīng)復(fù)應(yīng)訴案件勝訴率 100%。劉橋鎮(zhèn)推廣 企業(yè)退休人員社區(qū)社會化管理服務(wù)示范點 的工作標準，強化基礎(chǔ)建設(shè)，增加 活動次數(shù)，為 第 8 頁 共 19 頁 發(fā)揮退休人員社會效應(yīng)做出了很好的示范。調(diào)高了統(tǒng)籌金支付