【正文】 個社區(qū)以幫助就業(yè)困難人員就業(yè)為重點，消除 零就業(yè)家庭 ，成功創(chuàng)建為充分就業(yè)社區(qū)；金沙、平潮、平東等八個鎮(zhèn)創(chuàng)建為農(nóng)村勞動力充分轉(zhuǎn)移鎮(zhèn)；興仁 、平東、十總等鎮(zhèn)主動為企業(yè)招工培訓，較好地服務(wù)了本地企業(yè)。 各鎮(zhèn)（區(qū)）黨委、政府高度重視，充分發(fā)揮責任主體作用，大多數(shù)鎮(zhèn)黨政一把手親自抓擴面工作，緊緊圍繞《各鎮(zhèn)勞動保障工作目標考核辦法》，將任務(wù)分解到人，將進度公布到天，將壓力傳遞到底。在下半年經(jīng)濟運行趨緊的情況下，各鎮(zhèn)（區(qū)）咬住年度目標，有序推進企保擴面。新辦法實施后，參保人員醫(yī)保待遇顯著提高。 （三）構(gòu)建和諧呈現(xiàn)新亮點，創(chuàng)出強力維穩(wěn)新成績 加大宣傳引導(dǎo)，提高企業(yè)依法用工水平。我局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，嚴格執(zhí)行信訪接待制和領(lǐng)導(dǎo)包案制，各部門強化落實信訪首問責任制和限時辦結(jié)制，積極應(yīng)對嚴峻的信訪形勢。各鎮(zhèn)（區(qū)）高度重視，以調(diào)查為契機，積極主動、嚴格細致 地進行檢查上報，為市委市政府全面掌握總體情況、深入分析形成原因、及時采取應(yīng)對措施提供了可靠的決策依據(jù)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志，剛剛過去的 20*年，是全 體勞保人扎實推進和諧社會建設(shè)，著力解決民生問題，各項小康任務(wù)圓滿完成，工作實現(xiàn)歷史性跨越的一年；是保障水平進一步提升，服務(wù)功能日益增強，服務(wù)渠道不斷拓寬，服務(wù)效能邁上臺階的一年。要重點做好以下工作： （一）以城鄉(xiāng)一體為目標，著力完善就業(yè)服務(wù)功能 采取措施拓展就業(yè)渠道，穩(wěn)定就業(yè)形勢，確保全年新增就業(yè)8000 人、新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 1 萬人、幫助 2024 名城鎮(zhèn)失業(yè)職工再就業(yè)，年末城鎮(zhèn)失業(yè)登記率控制在 %以內(nèi)。各鎮(zhèn)（區(qū)）要建立農(nóng)村勞動力就業(yè)求職登記制度，開展農(nóng)村勞動力資源普查，建好農(nóng)村勞動力資源動態(tài)數(shù)據(jù)庫。一要強化載體建設(shè)。對于可能出現(xiàn)的保費萎縮問題，采取切實可行措施，建立協(xié)調(diào)機制，做到應(yīng)收盡收。新增參保的 萬人中，中老年農(nóng)民、家庭經(jīng)濟條件一般農(nóng)民占參?？倲?shù)的三分之二以上。三要加強管理服務(wù)。加快勞動爭議仲裁實體化建設(shè)進程，推進勞動爭議仲裁職業(yè)化、信息化和規(guī)范化，創(chuàng)新案件處理協(xié)調(diào)機制，積極推行仲裁建議書制度 ，以案結(jié)事了為目 第 17 頁 共 19 頁 的，努力謀求和諧仲裁的社會效果。按上級有關(guān)要求，規(guī)范涉企監(jiān)察執(zhí)法行為。 各位領(lǐng)導(dǎo)， 同志們： 2024 年是是建國六十周年大慶之年，是深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神的關(guān)鍵之年，也是我市鞏固提升全面小康建設(shè)成果、開啟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程的起步之年，勞動保障工作艱巨而光榮，我們要樹立以人為本、親民務(wù)實的理念，負重奮進、 開拓創(chuàng)新，從源頭上促進經(jīng)濟社會發(fā)展成果的共享，在壓力中實現(xiàn)勞動保障事業(yè)的飛躍，為建設(shè)幸福美好新 *作出應(yīng) 第 19 頁 共 19 頁 有的貢獻。 （四）以效能建設(shè)為抓手，全力打造部門一流形象 統(tǒng)一思想，積極應(yīng)對嚴峻挑戰(zhàn) 全系統(tǒng)同志要按照宋書記講話要求，爭當學習型干部，積極投 身學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷激發(fā)學習動力，把握工作形勢，提升干事能力。二是加快完善勞動關(guān)系工作長效機制。按照省市有關(guān)要求，通過緩繳社會保險費、階段性降低社會保險費率、落實鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)的社會保險補貼和稅收減免等具體措施，為企業(yè)營造寬松的外部發(fā)展環(huán)境。二要繼續(xù)動員農(nóng)民參保，確保所有鎮(zhèn)（區(qū)） 2024 年參保率確保達到 80%、力爭達到 85%以上。四要加大機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險 差改全 力度，實現(xiàn)全市所有事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。去年，三余通申紡織廠關(guān)停后，與五甲新三維棉業(yè)有限公司相互調(diào)劑， 40 多人完成轉(zhuǎn)移。三是實施創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠制度，增強政策的普惠性和長效性。推行 四個一 聯(lián)系制度，幫助企業(yè)解決用工問題，增強企業(yè)自身的抗風險能力。具體表現(xiàn)為：全球金融危機影響加劇，穩(wěn)定就業(yè)面臨巨大壓力；部分企業(yè)運作出現(xiàn)困難，保險擴面征繳難度加大；群體事件誘因增多，維穩(wěn)協(xié)調(diào)面臨嚴峻考驗。 這一組組數(shù)據(jù)，凝聚了基層勞保人的大量心血和智慧，形成了我市化解在萌芽，處理在始發(fā)，解決在基層的勞動保障維穩(wěn) 工作特色，形成了群防群治、善調(diào)善處的良好局面，在 XX 市局、省廳的專項調(diào)研中獲得好評。實施工傷保險費率浮動，減輕了企業(yè)負擔。指導(dǎo)企業(yè)合理設(shè)定勞動時間、勞動定 額、勞動報酬及福利待遇，根據(jù)我市傳統(tǒng)企業(yè)多屬訂單生產(chǎn)的特殊性，引導(dǎo)企業(yè)申請實行綜合工時制度。全市各鎮(zhèn)（區(qū)）針 對退管服務(wù)人數(shù)增多、服務(wù)要求增長的形勢，創(chuàng)新工作機制，拓展服務(wù)途徑，組織老年藝術(shù)團，積極開展新農(nóng)保宣傳、全面小康宣傳、送戲下鄉(xiāng)、健康教育等活動，在服務(wù)全市重點工作的同時，實現(xiàn)了退休人員老有所樂、老有所為的目標，提高了我市退管工作品位。 一是主動 適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要，下發(fā)了《關(guān)于建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險領(lǐng)取人員養(yǎng)老金調(diào)整制度的通知》，為 1992 年起實行的農(nóng)村養(yǎng)老保險（俗稱 老農(nóng)保 ）建立了養(yǎng)老金調(diào)整機制，老農(nóng)保養(yǎng)老金每三年調(diào)整一次，每次按領(lǐng)取額的 10%增加，結(jié)束了老農(nóng)保養(yǎng)老待遇終身不變的歷史。 以東社鄧國榮，二甲殷錦芳，平東楊金泉，石港楊志華等為代表的全體勞保人更是