市人事局綜合科年度工作計劃與市人力資源和社會保障局工作計劃匯編-wenkub
2024-11-22 22 本頁面
【正文】 爭、擇優(yōu)”的原則，努力抓好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的公開招考工作。三是按管理權(quán)限抓好各單位人事調(diào)配工作。抓好事業(yè)單位改革示范工作，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，向全市推廣實施。協(xié)調(diào)有關(guān)部門組織抓好人員培訓(xùn)工作。現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定本計劃。一、繼續(xù)抓好全市在職人員的素質(zhì)教育培訓(xùn)，不繼提高全市干部隊伍素質(zhì)主要措施：按照**市人事局“十一五”人才培訓(xùn)規(guī)劃的工作布暑，抓好全市公務(wù)員的素質(zhì)教育培訓(xùn)，如：公務(wù)員初任培訓(xùn)、計算機(jī)高級技術(shù)培訓(xùn)、公務(wù)員離崗教育培訓(xùn)、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例培訓(xùn)、“一村一名大學(xué)生工程”培訓(xùn)。抓好參訓(xùn)人員的學(xué)分制管理工作。抓好各事業(yè)單位單位改革的分類指導(dǎo)。具體辦法：認(rèn)真抓好各用人單位干部競爭(聘)上崗方案的審核、審批工作。具體辦法：按照貴陽市人事局的工作安排，抓好XX年全市各單位人才需求計劃的申報工作，收集各單位人才需求情況，匯總后按程序提交局黨組會議、市政府市長辦公會、市委常委會研究，報貴陽市人事局審批同意后組織實施。二是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部計劃安置工作。抓好對企業(yè)困難軍轉(zhuǎn)干部的節(jié)日慰問。具體辦法：審核人才引進(jìn)單位的工作報告，擬定人才引進(jìn)工作方案，按程序提交人事會議研究決定。七、按照考核獎懲工作的有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限抓好全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員的考核獎懲工作主要措施：一是抓好對各級黨委、政府表彰的先進(jìn)單位、個人的審查上報工作。按照貴陽市年度考核工作的文件精神，制定全市考核工作方案，報經(jīng)局黨組研究同意后組織實施。全市人力資源社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“三生融合、幸福溫州”奮斗目標(biāo)，牢牢把握服務(wù)發(fā)展、保障民生、促進(jìn)轉(zhuǎn)型的工作主線，著力推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展，積極實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略，不斷健全社會保障體系，深化領(lǐng)域體制機(jī)制改革，深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系，提升基本公共
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1