市人事局綜合科年度工作計劃與市人力資源和社會保障局工作計劃匯編(完整版)
【正文】 事業(yè)單位改革示范工作，在總結(jié)試點工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，向全市推廣實施。現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定本計劃。抓好參訓(xùn)人員的學(xué)分制管理工作。具體辦法：認真抓好各用人單位干部競爭(聘)上崗方案的審核、審批工作。二是認真做好軍轉(zhuǎn)干部計劃安置工作。具體辦法：審核人才引進單位的工作報告，擬定人才引進工作方案，按程序提交人事會議研究決定。按照貴陽市年度考核工作的文件精神，制定全市考核工作方案，報經(jīng)局黨組研究同意后組織實施。根據(jù)國家和省里的工作部署，繼續(xù)做好國務(wù)院享受政府特殊津貼對象、省*人才等各類專家選拔推薦工作。認真實施全省高技能人才隊伍建設(shè)三年行動計劃，全年計劃組織5萬名進城農(nóng)民工技能培訓(xùn)，評選表彰一批“**技能大獎”、“首席技師”和“**技術(shù)能手”，選派一批緊缺型職業(yè)高技能人才培訓(xùn)研修，舉辦全市萬名職工技能大比武，加快組建**技師學(xué)院，建設(shè)具有綜合性、公益性和示范性的公共實訓(xùn)基地。積極組織開展20次“扶工扶農(nóng)”、“百名博士企業(yè)行”等各類科技智力服務(wù)企業(yè)基層活動。三是大力促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。全面宣傳貫徹落實《社會保險法》，加大社會保障法律法規(guī)宣傳和檢查力度，重點加大對私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位的社會保險擴面力力度，努力將符合參保條件的各類群體納入到相應(yīng)的社會保險制度中。堅持鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，扶持一批創(chuàng)業(yè)孵化基地，對有創(chuàng)業(yè)意愿并有一定創(chuàng)業(yè)能力的大學(xué)畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、外來務(wù)工人員提供免費的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和“一條龍”的幫扶服務(wù)。一是大力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）。推進企業(yè)博士后工作站建設(shè)，調(diào)整完善博士后工作站財政補助政策，新建一批博士后工作站。二是引進海內(nèi)外高端人才智力。按照辭職、辭退、開除有關(guān)規(guī)定，按按管理權(quán)限和工作程序辦理全市機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的辭職、辭退、開除手續(xù).。研究制定我市人才引進管理辦法，制定全市人才引進“綠色通
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