【正文】 。 三、切實(shí)做好社會(huì)保障工作 。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議精神，營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作氛圍，挖掘樹立更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，掀起全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作熱潮。開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)。堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” ，加強(qiáng)人事考試管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范人事考試考務(wù)操作流程，加強(qiáng)人事考試安全工作，確?？荚嚱M織工作平穩(wěn)有序。全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，圍繞 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 工作主線，以 “ 建一流隊(duì)伍、樹一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績 ”為目標(biāo)，注重政策、問題、法治、實(shí)干 “ 四個(gè)導(dǎo)向 ” ，確?；稹⑿畔?、考試、隊(duì)伍和其他 “ 五個(gè)安全 ” ，開拓創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，不斷深化干部人事制度改革，努力為 “ 挺進(jìn)三十強(qiáng)、再創(chuàng)新輝煌 ” 提供強(qiáng)大的社會(huì)保障和充足的人力支撐。做好引進(jìn)人才的初任培訓(xùn)和素質(zhì)提升培訓(xùn)，不斷提高人才質(zhì) 量。爭取建立工藝美術(shù)系列中級(jí)任職資格評(píng)審委員會(huì)和中 小學(xué)系列中級(jí)任職資格評(píng)審委員會(huì)。充分發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極性，探索 “ 學(xué)校盈利、學(xué)員投入、企業(yè)參與、政策扶持、市場活躍 ” 新路子。加快推進(jìn)用工信息、求職信息、培訓(xùn)信息等公共就業(yè)服務(wù)信息收集發(fā)布窗口的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行，提升公共就業(yè)服務(wù)信息的透明度、知曉率。充 分做好與上級(jí)政策對(duì)接工作，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。 。 。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，著手實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位申報(bào)第三步規(guī)范津貼補(bǔ)貼及調(diào)整績效工資工作。優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)連接，確保與省、市、人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、醫(yī)院等業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)暢通，確保數(shù)據(jù)安全。做好重大政策、重點(diǎn)工作和重大活動(dòng)的宣傳策劃工作，重點(diǎn)宣傳人社系統(tǒng)貫徹落實(shí)市委、市政府決策的新舉措、新成效，為人社事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)輿論氛圍。 。按照《人社局績效考核實(shí)施辦法》考核干部，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍工作積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。加強(qiáng)就業(yè)失業(yè)登記管理，健全就業(yè)形勢(shì)分析制度，加強(qiáng)就業(yè)信息監(jiān)測，準(zhǔn)確研判和把握就業(yè)形勢(shì)。進(jìn)一步研究完善小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)政策措施，力爭籌集小額貸款擔(dān)保基金 2500 萬元，發(fā)放小額擔(dān)保貸款 億元（其中下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款 億元）。按照 “ 立足本地、鞏固?hào)|部、穩(wěn)定西部 ” 的發(fā)展思路，積極培育中介機(jī)構(gòu)，不斷拓展勞務(wù)基地，努力提高勞務(wù)輸出的穩(wěn)定性和收入水平，全年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn) 萬人，輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力 27 萬人以上，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入 30 億元以上。深入貫徹《就業(yè)促進(jìn)法》和《促進(jìn)就 業(yè)規(guī)劃（ 20242024 年）》，進(jìn)一步完善小額擔(dān)保貸款、公益性崗位開發(fā)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼等政策，形成包括財(cái)政、稅收、金融等扶持政策的綜合政策體系，在用足用活政策上下功夫。要按照市委、市政府關(guān)于加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的部署，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的理念，組織開展以 “ 解兩難，提素質(zhì)，促就業(yè) ” 為主題的系列活動(dòng)，由勞務(wù)輸出轉(zhuǎn)為引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，優(yōu)先滿足本地企業(yè)用工需求。 （六）加快公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。以實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》為契機(jī)，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員等群體為重點(diǎn)，發(fā)揮基層人社平臺(tái)作用，加強(qiáng)稽核和監(jiān)察，完善接續(xù)辦法，引導(dǎo)建立 “ 多繳多得、長繳長得 ” 機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。完善失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤聯(lián)動(dòng)機(jī)制，搞好失業(yè)監(jiān)測和失業(yè)預(yù)警，切實(shí)發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)保障生活、預(yù)防失業(yè)和促進(jìn)就業(yè)的功能作用。 （十一）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。對(duì)高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)，實(shí)行一事一議、特事特辦，完善人才 第 17 頁 共 24 頁 引進(jìn)的綜合管理和服務(wù)，增強(qiáng)對(duì)各類人才的吸引力，為跨越發(fā)展提供人才智力支撐。做好國務(wù)院頒發(fā)政府特殊津貼人員以及省市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家推薦選拔工作。 （十七）全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)工作需要，探索不同類型事業(yè)單位崗位設(shè)置總量、類別、等級(jí)及其數(shù)量的設(shè)置和調(diào)整辦法，形成動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。 （二十二）切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的指導(dǎo)和監(jiān)管。加大和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)力度，推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)向非公有制、中小企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)延伸。加快勞動(dòng)保障監(jiān)察 quot。建立市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)培訓(xùn)體制，適時(shí)舉辦一次全市基層人社所長培訓(xùn)班，切實(shí)提高基層經(jīng)辦管理服務(wù)能力。普法宣傳，集中力量做好重點(diǎn)法律法規(guī)、重點(diǎn)群體的普法宣傳，進(jìn)一步提高全系統(tǒng)法律意識(shí)和水平。要主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，熟悉通曉政策；創(chuàng)新宣傳形式和載體，加大對(duì)法律法規(guī)、工作亮點(diǎn)和創(chuàng)新舉措的宣傳力度，贏得社會(huì)各界的理解、認(rèn)同和支持，為事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)氛圍。 （三十三） 加強(qiáng)能力素質(zhì)建設(shè)。 （三十五）加強(qiáng)制度建設(shè)。 更多關(guān)于 XX 市的信息請(qǐng)登錄： / 。通過完善重點(diǎn)工作督查督辦、考核獎(jiǎng)懲和跟蹤問效等制度，保證各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，真抓實(shí)干、句號(hào)劃圓，力爭在一些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新的突破，抓出實(shí)效，打造亮點(diǎn)，創(chuàng)出特色，繼續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)工作走在全省全國的前列。加 強(qiáng)政務(wù)公開工作，依法及時(shí)受理以申請(qǐng)公開事項(xiàng)，切實(shí)做到依法公開、依法答復(fù)。 （三 十）進(jìn)一步做好規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作。按照便民、高效、共享、安全的要求，堅(jiān)持 “ 數(shù)據(jù)向上集中，服務(wù)向下延伸 ” ，以實(shí)施金保工程為依托，以城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋為契機(jī)，以社會(huì)保障卡發(fā)放使用為核心，盡快實(shí)現(xiàn)市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)公共服務(wù)業(yè)務(wù)聯(lián) 網(wǎng)和信息共享。建設(shè)步伐，加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察 機(jī)構(gòu)隊(duì)伍和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步解決執(zhí)法力量不足的問題，不斷提高執(zhí)法效能。加強(qiáng)基層勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織和仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化 “ 兩基 ” 建設(shè)，不斷完善基層爭議預(yù)防調(diào)解工作機(jī)制，力爭 50%以上簡單小額爭議化解 在基層。要進(jìn)一步建立企業(yè)職工工資正常增長和支付保障機(jī)制，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，引導(dǎo)企業(yè)在效益增長的同時(shí)，同步增加職工工資。適時(shí)出臺(tái)加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作意見，原則上事業(yè)單位公開招聘每年舉行一次?？茖W(xué)合理設(shè)置職位資格條件，引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，進(jìn)一步提高選人的適用性。加強(qiáng)博士后科研工作站建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)科研創(chuàng)新能力，力爭年內(nèi)新建 23 家博士后科研工作站。 （十四）加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度，形成行政監(jiān)督與社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)管體系，強(qiáng)化社?；饘ｍ?xiàng)監(jiān)督檢查，確?；鸢踩⒏咝?、規(guī)范、有序運(yùn)行。 （十）提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。 （九）進(jìn)一步完善社