5篇一：人事培訓(xùn)制度(完整版)
【正文】 使他們的綜合素質(zhì)得到提高，以便于更好的調(diào)整心態(tài)，積極的投入工 第 3 頁(yè) 共 7 頁(yè) 作； 5）通過(guò)對(duì)公司項(xiàng)目的介紹，以及基本技術(shù)的培訓(xùn)，使他們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)熟悉和適應(yīng)崗位工作，盡快在各自崗位上發(fā)揮作用。公司在管理，市場(chǎng)等方面，需要提高工作效率，引進(jìn)最新 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 管理或市場(chǎng)理念，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)；。 編制：審核 /會(huì)簽：批準(zhǔn)： 第 3 頁(yè)共 3 頁(yè) 篇三：人事制度培訓(xùn)新聞稿 強(qiáng)化制度思維、打造高效團(tuán)隊(duì) —— 記公司人力資源管理制度培訓(xùn)按照公司培訓(xùn)計(jì)劃，七月二十八日下午，人力資源部在總部一樓會(huì)議室組織開(kāi)展了公司人力資源管理相關(guān)制度培訓(xùn)，人力資源部經(jīng)理李雷明主講。 培訓(xùn)中，李經(jīng)理同大家一起解讀了公司 最新版的十二個(gè)人事管理制度，重點(diǎn)講解了與大家緊密相關(guān)的《薪酬管理制度》、《績(jī)效管理制度》、《考勤管理制度》、《員工獎(jiǎng)懲管理暫行辦法》、《職業(yè)資格管理實(shí)施辦法》等五個(gè)制度，結(jié)合實(shí)際工作當(dāng)中的實(shí)務(wù)操 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 作和新近案例，明確相關(guān)管理制度的執(zhí)行細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)，力求大家掌握制度精髓，理解制度訂立的初衷，便于今后工作的開(kāi)展。 客戶培訓(xùn) 1）申請(qǐng)部門(mén)應(yīng)提前一周向人力資源部提出申請(qǐng)，并認(rèn)真、
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