5篇一：人事培訓(xùn)制度-文庫吧
2025-08-29 01:51 本頁面
【正文】 入職培訓(xùn) 培訓(xùn)對象：公司新進員工培訓(xùn)內(nèi)容： 1）公司基本情況介紹； 2）公司技術(shù)體系介紹 3）公司各項規(guī)章制度的貫徹； 4）上崗基本工作技能培訓(xùn)； 5）公司項目介紹；6）主要基礎(chǔ)技術(shù)培訓(xùn)； 7）公司的企業(yè)文化、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神的宣傳和崗位工作職責和考核標準的明確。培訓(xùn)目的： 1）通過禮儀規(guī)范的教育，使員工了解公司的各項規(guī)章制度，認同組織文化和企業(yè)目標，為樹立公司良好的企業(yè)形象而共同努力； 2）通過公司企業(yè)文化的培訓(xùn)，增強員工的 “ 主人翁精 神 ”和 “ 主動參與意識 ” ，確立其責任感和使命感； 3）通過市場意識和知識產(chǎn)權(quán)的培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的市場觀念、自我保護觀念、保密觀念，以提高員工的綜合競爭能力； 4）通過對新員工進入各部門前的基本工作技能培訓(xùn)，使他們的綜合素質(zhì)得到提高，以便于更好的調(diào)整心態(tài)，積極的投入工 第 3 頁 共 7 頁 作； 5）通過對公司項目的介紹，以及基本技術(shù)的培訓(xùn)，使他們在最短的時間內(nèi)熟悉和適應(yīng)崗位工作，盡快在各自崗位上發(fā)揮作用。 人力資源部 /公司組織的培訓(xùn) 培訓(xùn)分類： 按培訓(xùn)內(nèi)容分：技術(shù)類培訓(xùn) 管理類培訓(xùn)在下面情況下，人力資源部 /公司組織培訓(xùn)： 。根據(jù)公司發(fā)展要求
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1