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人事局干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)講話(huà)(市)與人事局年度工作總結(jié)優(yōu)秀范文匯編-wenkub

2024-11-22 00 本頁(yè)面
 

【正文】 。真想干成事,就不能怕得罪人,就不能太圓滑、不能太世故,不能明哲保身。在完成規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上,要?jiǎng)?chuàng)造性地開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),以更多貼近實(shí)際、富有成效的自選動(dòng)作創(chuàng)特色、促深入。同時(shí),也要看到,我們還有好多制度,上到了墻上,卻沒(méi)有上到心上、落實(shí)到工作中,只是讓人看看,成了“擺設(shè)”。比如,周布置、月講評(píng)、季公示、半年一總結(jié),年度真考核。三要抓機(jī)制。各單位、各部門(mén)都要把自己的人管好、把自己的事做好。第六要驗(yàn)責(zé)問(wèn)責(zé)和獎(jiǎng)懲。其次,要有年度重點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作、特色工作,創(chuàng)造自身XX年工作的增長(zhǎng)點(diǎn)、閃光點(diǎn)、興奮點(diǎn),克服薄弱點(diǎn)。要一分為二、辯證地看待這個(gè)問(wèn)題。一家之人各個(gè)放棄其責(zé)任,則家必落;一國(guó)之人各個(gè)放棄其責(zé)任,則國(guó)必亡。認(rèn)識(shí)不上去肯定要吃虧,作風(fēng)不轉(zhuǎn)變就可能受到批評(píng)乃至處理,大家務(wù)必高度重視。在深刻認(rèn)識(shí)其重大而深遠(yuǎn)意義的同時(shí),我們一定要切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展活動(dòng)敏感性。成績(jī)是巨大的,但也存在一些問(wèn)題和不足,云川書(shū)記、江水書(shū)記所列舉的,在我區(qū)都不同程度的存在。要完成這些任務(wù),特別是重點(diǎn)任務(wù),干部隊(duì)伍建設(shè)和干部作風(fēng)是根本保障。黨風(fēng)正則干群和,干群和則社會(huì)穩(wěn),社會(huì)穩(wěn)則根基牢。近幾天來(lái),就全區(qū)乃至全市而言,干部思想振動(dòng)最大的,街頭巷尾議論最多的,特別是企業(yè)老板感受最深的,就是省、市干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員大會(huì)。云川、江水書(shū)記的講話(huà)非常震撼人心。特別是我們面臨著發(fā)展、改革和穩(wěn)定的重任,要想把復(fù)興區(qū)的工作搞好,要想實(shí)現(xiàn)復(fù)興區(qū)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模再造和城區(qū)面貌再造,打造復(fù)興區(qū)的西部新城,確實(shí)不易,所有這些任務(wù)都需要我們干部去干,需要我們干部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾去干。這兩年,在干部隊(duì)伍建設(shè)上,區(qū)委始終是高度重視,始終抓在手上,使干部隊(duì)伍建設(shè)和干部作風(fēng)上了一個(gè)新臺(tái)階。如何推動(dòng)活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展,如何解決存在的問(wèn)題和不足?剛才,宣讀的方案已經(jīng)作了安排部署,我們必須做實(shí)規(guī)定動(dòng)作,創(chuàng)新自選動(dòng)作,以新作風(fēng)直面新挑戰(zhàn),以新作風(fēng)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。通過(guò)近一年多來(lái),省、市領(lǐng)導(dǎo)一系列抓工作、促落實(shí)的實(shí)踐表明,這次作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的力度一定會(huì)不同以往。對(duì)于活動(dòng)的意義和干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題和不足,云川、江水同志都已經(jīng)講了,講得全面,問(wèn)題剖析的深刻,事實(shí)也很充分,我不再多講,但大家一定要深刻認(rèn)識(shí),深入查找,認(rèn)真予以改進(jìn)。抓明責(zé)就是要解決責(zé)任不清、不明的問(wèn)題。抓明責(zé),就要解決責(zé)任不清的問(wèn)題。第三要有階段推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的時(shí)限和要求,一步一個(gè)腳印,一步一個(gè)臺(tái)階,不能年底總算帳。廣大干部作為工作推進(jìn)的主體,復(fù)興要實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展,我們就不能心浮氣躁、混天度日,做一天和尚撞一天鐘。不能讓區(qū)委、區(qū)政府作第一道防線,不能事事讓區(qū)委、政府幫你去做。要靠制度約束、機(jī)制推動(dòng)、獎(jiǎng)懲激勵(lì)。比如,經(jīng)濟(jì)會(huì)商、觀摩、公示通報(bào)、獎(jiǎng)懲。今后工作中,務(wù)必注意,制度上不宜過(guò)多,管用就行,不做表面文章。要勇負(fù)責(zé)、真較真。各單位、部門(mén)和個(gè)人,都要認(rèn)真審視自己的工作,召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì),切實(shí)解決不認(rèn)真、不較真問(wèn)題。這種現(xiàn)象影響極壞。全區(qū)廣大干部要讓“工作一分鐘,實(shí)干六十秒”成為一種工作常態(tài),讓“一日不為,三日不安”作為一種習(xí)慣意識(shí),時(shí)時(shí)刻刻心中想著工作,手里抓著工作,從而不斷提高工作實(shí)效。區(qū)“兩會(huì)”和昨天黨政聯(lián)席會(huì)上,區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)區(qū)工商局一致給予高度評(píng)價(jià),他們?yōu)榱藦?fù)興的發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè),不僅積極優(yōu)化服務(wù)水平和履行工作職能,更重要始終以開(kāi)放的思路直接參與招商引資,保爾商廈引來(lái)270戶(hù)生產(chǎn)資料物流方面的客戶(hù),他們是做出貢獻(xiàn)的。要把下周作為區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周,各位區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都要輕車(chē)簡(jiǎn)從,到聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研,到聯(lián)系的重點(diǎn)項(xiàng)目和分包的信訪案件一線了解實(shí)際情況、解決實(shí)際問(wèn)題,下周六中心組學(xué)習(xí)時(shí)交流調(diào)研成果。所以抓落實(shí)就成為重中之重。五要抓隊(duì)伍。這次活動(dòng),省、市干部交流力度很大,就我區(qū)來(lái)講,就是要根據(jù)工作需要,依據(jù)市委要求,穩(wěn)妥積極地推進(jìn)此項(xiàng)工作。我們要扎實(shí)開(kāi)展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),向作風(fēng)建設(shè)年要效益。一是在市外專(zhuān)局的大力支持和幫助下,舉辦了“引進(jìn)國(guó)外智力,助推巾幗創(chuàng)業(yè)”草莓栽培技術(shù)培訓(xùn)班,聘請(qǐng)日本草莓專(zhuān)家齊藤明彥先生對(duì)全縣130名草莓種植戶(hù)、技術(shù)人員進(jìn)行了草莓栽培技術(shù)方面的培訓(xùn)指導(dǎo)?! ?二)廣開(kāi)渠道,多措并舉,積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。三是積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,促進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)就業(yè)。一年來(lái),共組織120家(次)企業(yè),提供就業(yè)崗位1200余個(gè),各類(lèi)參會(huì)求職人才2260余人,達(dá)成就業(yè)意向790人。在加大對(duì)民辦學(xué)校、中介機(jī)構(gòu)代理力度的同時(shí),進(jìn)一步加大人事代理工作力度。一是積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。按照省、市的要求,及時(shí)公布了XX年度經(jīng)各級(jí)各系列評(píng)審委員會(huì)評(píng)審(確定)通過(guò)的1003名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員名單,其中正高3人,副高167人,中級(jí)360人,初級(jí)472人,并按規(guī)定辦理了資格證書(shū)。四是認(rèn)真做好各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試報(bào)名工作。根據(jù)人事部關(guān)于博士后科研工作站的申報(bào)條件和要求,積極幫助有關(guān)企業(yè)出主意、想辦法,選擇符合條件的支柱企業(yè)或重點(diǎn)單位申報(bào)博士后科研工作站。根據(jù)省市的統(tǒng)一部署,按照公開(kāi)、公平、公正的原則,積極組織開(kāi)展了XX年度國(guó)家公務(wù)員招考錄用工作。經(jīng)過(guò)面試、體檢、政審等工作環(huán)節(jié)后,32名新錄用公務(wù)員走上了工作崗位。參照范圍確定后,根據(jù)部門(mén)“三定”方案,通過(guò)人員調(diào)查摸底,核實(shí)確定了各參照管理單位的編制、人數(shù),工作人員崗位、性質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等情況。按照上級(jí)要求,嚴(yán)格按計(jì)劃選調(diào)學(xué)員,本著“學(xué)有所用,專(zhuān)培結(jié)合”的原則,積極協(xié)調(diào),認(rèn)真組織選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作。三是按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)條例》要求,對(duì)全縣8377名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了繼續(xù)教育培訓(xùn)考試,對(duì)全縣2627名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工
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