【正文】 。真想干成事，就不能怕得罪人，就不能太圓滑、不能太世故，不能明哲保身。在完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，要創(chuàng)造性地開展作風(fēng)建設(shè)年活動，以更多貼近實際、富有成效的自選動作創(chuàng)特色、促深入。同時，也要看到，我們還有好多制度，上到了墻上，卻沒有上到心上、落實到工作中，只是讓人看看，成了“擺設(shè)”。比如，周布置、月講評、季公示、半年一總結(jié)，年度真考核。三要抓機制。各單位、各部門都要把自己的人管好、把自己的事做好。第六要驗責(zé)問責(zé)和獎懲。其次，要有年度重點工作、創(chuàng)新工作、特色工作，創(chuàng)造自身XX年工作的增長點、閃光點、興奮點，克服薄弱點。要一分為二、辯證地看待這個問題。一家之人各個放棄其責(zé)任，則家必落；一國之人各個放棄其責(zé)任，則國必亡。認(rèn)識不上去肯定要吃虧，作風(fēng)不轉(zhuǎn)變就可能受到批評乃至處理，大家務(wù)必高度重視。在深刻認(rèn)識其重大而深遠(yuǎn)意義的同時，我們一定要切實增強開展活動敏感性。成績是巨大的，但也存在一些問題和不足，云川書記、江水書記所列舉的，在我區(qū)都不同程度的存在。要完成這些任務(wù)，特別是重點任務(wù)，干部隊伍建設(shè)和干部作風(fēng)是根本保障。黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會穩(wěn)，社會穩(wěn)則根基牢。近幾天來，就全區(qū)乃至全市而言，干部思想振動最大的，街頭巷尾議論最多的，特別是企業(yè)老板感受最深的，就是省、市干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會。云川、江水書記的講話非常震撼人心。特別是我們面臨著發(fā)展、改革和穩(wěn)定的重任，要想把復(fù)興區(qū)的工作搞好，要想實現(xiàn)復(fù)興區(qū)的經(jīng)濟規(guī)模再造和城區(qū)面貌再造，打造復(fù)興區(qū)的西部新城，確實不易，所有這些任務(wù)都需要我們干部去干，需要我們干部團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾去干。這兩年，在干部隊伍建設(shè)上，區(qū)委始終是高度重視，始終抓在手上，使干部隊伍建設(shè)和干部作風(fēng)上了一個新臺階。如何推動活動深入扎實開展，如何解決存在的問題和不足？剛才，宣讀的方案已經(jīng)作了安排部署，我們必須做實規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，以新作風(fēng)直面新挑戰(zhàn)，以新作風(fēng)創(chuàng)造新業(yè)績。通過近一年多來，省、市領(lǐng)導(dǎo)一系列抓工作、促落實的實踐表明，這次作風(fēng)建設(shè)年活動的力度一定會不同以往。對于活動的意義和干部隊伍中存在的問題和不足，云川、江水同志都已經(jīng)講了，講得全面，問題剖析的深刻，事實也很充分，我不再多講，但大家一定要深刻認(rèn)識，深入查找，認(rèn)真予以改進(jìn)。抓明責(zé)就是要解決責(zé)任不清、不明的問題。抓明責(zé)，就要解決責(zé)任不清的問題。第三要有階段推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的時限和要求，一步一個腳印，一步一個臺階，不能年底總算帳。廣大干部作為工作推進(jìn)的主體，復(fù)興要實現(xiàn)更好更快發(fā)展，我們就不能心浮氣躁、混天度日，做一天和尚撞一天鐘。不能讓區(qū)委、區(qū)政府作第一道防線，不能事事讓區(qū)委、政府幫你去做。要靠制度約束、機制推動、獎懲激勵。比如，經(jīng)濟會商、觀摩、公示通報、獎懲。今后工作中，務(wù)必注意，制度上不宜過多，管用就行，不做表面文章。要勇負(fù)責(zé)、真較真。各單位、部門和個人，都要認(rèn)真審視自己的工作，召開專題民主生活會，切實解決不認(rèn)真、不較真問題。這種現(xiàn)象影響極壞。全區(qū)廣大干部要讓“工作一分鐘，實干六十秒”成為一種工作常態(tài)，讓“一日不為，三日不安”作為一種習(xí)慣意識，時時刻刻心中想著工作，手里抓著工作，從而不斷提高工作實效。區(qū)“兩會”和昨天黨政聯(lián)席會上，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)對區(qū)工商局一致給予高度評價，他們?yōu)榱藦?fù)興的發(fā)展和項目建設(shè)，不僅積極優(yōu)化服務(wù)水平和履行工作職能，更重要始終以開放的思路直接參與招商引資，保爾商廈引來270戶生產(chǎn)資料物流方面的客戶，他們是做出貢獻(xiàn)的。要把下周作為區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周，各位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)都要輕車簡從，到聯(lián)系點蹲點調(diào)研，到聯(lián)系的重點項目和分包的信訪案件一線了解實際情況、解決實際問題，下周六中心組學(xué)習(xí)時交流調(diào)研成果。所以抓落實就成為重中之重。五要抓隊伍。這次活動，省、市干部交流力度很大，就我區(qū)來講，就是要根據(jù)工作需要，依據(jù)市委要求，穩(wěn)妥積極地推進(jìn)此項工作。我們要扎實開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動，向作風(fēng)建設(shè)年要效益。一是在市外專局的大力支持和幫助下，舉辦了“引進(jìn)國外智力，助推巾幗創(chuàng)業(yè)”草莓栽培技術(shù)培訓(xùn)班，聘請日本草莓專家齊藤明彥先生對全縣130名草莓種植戶、技術(shù)人員進(jìn)行了草莓栽培技術(shù)方面的培訓(xùn)指導(dǎo)。　　(二)廣開渠道，多措并舉，積極做好畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作。三是積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)就業(yè)。一年來，共組織120家（次）企業(yè)，提供就業(yè)崗位1200余個，各類參會求職人才2260余人，達(dá)成就業(yè)意向790人。在加大對民辦學(xué)校、中介機構(gòu)代理力度的同時，進(jìn)一步加大人事代理工作力度。一是積極推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。按照省、市的要求，及時公布了XX年度經(jīng)各級各系列評審委員會評審（確定）通過的1003名專業(yè)技術(shù)人員名單，其中正高3人，副高167人，中級360人，初級472人，并按規(guī)定辦理了資格證書。四是認(rèn)真做好各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試報名工作。根據(jù)人事部關(guān)于博士后科研工作站的申報條件和要求，積極幫助有關(guān)企業(yè)出主意、想辦法，選擇符合條件的支柱企業(yè)或重點單位申報博士后科研工作站。根據(jù)省市的統(tǒng)一部署，按照公開、公平、公正的原則，積極組織開展了XX年度國家公務(wù)員招考錄用工作。經(jīng)過面試、體檢、政審等工作環(huán)節(jié)后，32名新錄用公務(wù)員走上了工作崗位。參照范圍確定后，根據(jù)部門“三定”方案，通過人員調(diào)查摸底，核實確定了各參照管理單位的編制、人數(shù)，工作人員崗位、性質(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等情況。按照上級要求，嚴(yán)格按計劃選調(diào)學(xué)員，本著“學(xué)有所用，專培結(jié)合”的原則，積極協(xié)調(diào)，認(rèn)真組織選調(diào)機關(guān)事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作。三是按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)條例》要求，對全縣8377名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了繼續(xù)教育培訓(xùn)考試，對全縣2627名機關(guān)事業(yè)單位工