人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)與人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-21 23 本頁面
【正文】 將主要工作情況總結(jié)一、就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展一是各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均按進(jìn)度完成。截止12月底，新增就業(yè)人員846人，占全年任務(wù)目標(biāo)的71%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)74人，占全年任務(wù)的74%；安置“4050”人員23人，占全年任務(wù)的58%；%。三是嚴(yán)格落實(shí)小額擔(dān)保貸款扶持政策。五是積極開展再就業(yè)培訓(xùn)工作。二、社會(huì)保障工作穩(wěn)步發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)工作一是加強(qiáng)養(yǎng)老金擴(kuò)面征繳工作。三是積極穩(wěn)妥地做好養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作。二是確保醫(yī)療費(fèi)的正常發(fā)放。截止到目前，離休干部月人均醫(yī)藥費(fèi)由實(shí)施前的1358元下降到651元，初步遏制了離休干部醫(yī)藥費(fèi)不合理過度增長的勢頭，改革收到了明顯成效。確保了失業(yè)職工基本生活。對(duì)個(gè)體私營企業(yè)尤其是中小企業(yè)進(jìn)行了用工檢查，共查處非法使用童工行為27起，追討拖欠打工者工資2475元。群眾利益無小事、細(xì)微之處見行風(fēng)。根據(jù)區(qū)《關(guān)于認(rèn)真開展行風(fēng)評(píng)議工作的實(shí)施意見》精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議實(shí)施意見》，明確了評(píng)議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，以及評(píng)議重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。一方面將行風(fēng)評(píng)議作為年度目標(biāo)考核的重要依據(jù)，另一方面明確了行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員和行風(fēng)辦成員的責(zé)任，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，使干部職工牢固樹立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識(shí)。被列為今年行風(fēng)評(píng)議的范圍后，我局高度重視，在區(qū)組織的干部培訓(xùn)會(huì)議后，3月29日立即進(jìn)行了局全體人員的動(dòng)員，隨即又召開局中層領(lǐng)導(dǎo)專題會(huì)議，研究行風(fēng)評(píng)議工作。注重從提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)入手，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺性，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中來，為此我們聯(lián)系思想實(shí)際，廣泛開展專題討論活動(dòng)，在全局系統(tǒng)開展了“五項(xiàng)活動(dòng)”和“十查十比十看”活動(dòng)，確定了“正行風(fēng)，樹形象、爭一流”主題，努力引導(dǎo)工作人員勤政為民，廉潔奉公，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績。吸納群眾意見，實(shí)行開門整風(fēng)，切實(shí)找準(zhǔn)在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題。我們還通過新聞媒體向社會(huì)公開了行風(fēng)建設(shè)舉報(bào)電話，設(shè)置了行風(fēng)評(píng)議征求意見箱，加大了社會(huì)評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督的力度，使我們更加全面、深入地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，為搞好整改打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)反饋的意見，我們及時(shí)進(jìn)行梳理分析，并要求有關(guān)處室主動(dòng)做好整改和宣傳解釋工作；四是召開民主生活會(huì)，我們把召開民主生活會(huì)作為立足自身查找問題的主要方式，要求所有股室和單位結(jié)合“轉(zhuǎn)衙門作風(fēng)，樹行業(yè)新風(fēng)”大討論活動(dòng)。為更好地配合區(qū)行評(píng)代表的工作，我們主要做了以下幾點(diǎn)：一是提供辦公室。區(qū)行評(píng)代表在走訪市區(qū)內(nèi)的單位時(shí)，主動(dòng)不用車，為我們做出了榜樣。辦事程序不夠公開、透明，對(duì)一次可以辦好的事項(xiàng)讓群眾來回跑。工作中“徇私”、“講人情”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。同時(shí)辦公環(huán)境整治有待形成制度化，目前還存在著突擊現(xiàn)象，長期堅(jiān)持不夠。三、邊整邊改，標(biāo)本兼治，著力實(shí)施整改行風(fēng)評(píng)議能否取得實(shí)效關(guān)鍵在于抓整改，抓落實(shí)。針對(duì)我局在工作中存在的差距，我們首先從思想上著手，提出了“四個(gè)一流”的爭創(chuàng)目標(biāo)，即樹立爭創(chuàng)一流的思想、確立爭創(chuàng)一流的意識(shí)、建立爭創(chuàng)一流的機(jī)制、落實(shí)爭創(chuàng)一流的行動(dòng)，通過一系列的專題教育、座談和以會(huì)代訓(xùn)，使局干部職工的精神面貌煥然一新，大家紛紛表示要把“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的響亮口號(hào)落實(shí)到深化行風(fēng)建設(shè)、完成年度目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際行動(dòng)上來，在實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)程中充分發(fā)揮自己的力量。使來辦事的人員一目了
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