人事勞動和社會保障局年終工作總結(jié)與人事勞動和社會保障局行風(fēng)評議總結(jié)匯編(參考版)
2024-11-21 23:53本頁面
【正文】 四、下步打算：一是開展經(jīng)濟(jì)性行風(fēng)評議活動，做到把行風(fēng)建設(shè)常抓不懈；二是開展經(jīng)常性作風(fēng)整頓，不斷密切與人民群眾的關(guān)系；三是嚴(yán)格按工作程序辦事，把我局的工作置于社會各界的監(jiān)督之下。積極參與組織協(xié)調(diào)是搞好行風(fēng)評議的重要保證。并定期聽取匯報、督促落實。強(qiáng)化部門責(zé)任是搞好行評工作的重要基礎(chǔ)。區(qū)委、 區(qū)政府對行風(fēng)評議工作高度重視，把行風(fēng)評議工作當(dāng)成貫徹落實”三個代表”重要思想，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)職能部門依法行政，密切黨群、干群關(guān)系的重要舉措，在開展行風(fēng)評議中，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心，不時過問，對我局開展的行評工作起到了很好的促進(jìn)作用。但是，我們清醒地認(rèn)識到，行風(fēng)建設(shè)是一項長期性、艱巨性的工作任務(wù)，我人事勞動和社會保障局廣大干部職工將以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以更加高昂的斗志，更加飽滿的熱情，正視評議過程中所反映出來的突出問題，認(rèn)真地加以對待總結(jié)，全面實施整改，真正落到實處，常抓不懈，促進(jìn)人事勞動和社會保障工作再上新臺階，為我區(qū)構(gòu)建和諧大祥，創(chuàng)造一流業(yè)績作出新的貢獻(xiàn)。四是開展了環(huán)境綜合整治，針對在環(huán)境建設(shè)上存在的不足，我們以行風(fēng)評議為契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員動手，開展了轟轟烈烈的環(huán)境綜合整治活動，行風(fēng)辦對整治情況進(jìn)行了評比打分，大家都把環(huán)境整治作為一項硬任務(wù)來抓，從而創(chuàng)造了干凈整潔、秩序井然的工作環(huán)境，使機(jī)關(guān)面貌煥然一新。（四）以增強(qiáng)服務(wù)意識為重點，努力改善財政部門形象。落實整改關(guān)系到整個行風(fēng)評議的成功與否，關(guān)系到我局在群眾心目中的形象，為此，我們對行風(fēng)評議過程中要實現(xiàn)的各項整改目標(biāo)逐項進(jìn)行分解落實，明確每一個責(zé)任項目的內(nèi)容、責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時限，對組織整改不力和整改不及時的股室和個人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉及多個股室的責(zé)任項目，由局行風(fēng)辦指定牽頭股室，牽頭股室必須對整改項目負(fù)責(zé)到底，不得互相推諉、推卸責(zé)任。使來辦事的人員一目了然，知道該找誰辦理，要找的人在哪里，從而更好地方便群眾，服務(wù)群眾。人事勞動和社會保障工作由于政策性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，群眾對政務(wù)公開的要求比較強(qiáng)烈，針對這一情況，我們把推進(jìn)政務(wù)公開作為整改的重中之重，在區(qū)行評代表的指導(dǎo)下，首先對所有的服務(wù)事項進(jìn)行了認(rèn)真的分類梳理，按照精減、效能、規(guī)范和方便群眾的原則，對不符合改革和發(fā)展要求的辦事規(guī)程一律予以取消，并把由各股室提供政策依據(jù)、范圍對象、申報材料、辦理程序、責(zé)任部門等一整套材料，進(jìn)行審核，張榜公布。針對我局在工作中存在的差距，我們首先從思想上著手，提出了“四個一流”的爭創(chuàng)目標(biāo)，即樹立爭創(chuàng)一流的思想、確立爭創(chuàng)一流的意識、建立爭創(chuàng)一流的機(jī)制、落實爭創(chuàng)一流的行動，通過一系列的專題教育、座談和以會代訓(xùn)，使局干部職工的精神面貌煥然一新，大家紛紛表示要把“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的響亮口號落實到深化行風(fēng)建設(shè)、完成年度目標(biāo)任務(wù)的實際行動上來，在實現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)程中充分發(fā)揮自己的力量。為此，我們針對查擺出來的突出問題，邊整邊改，標(biāo)本兼治，能立即改的立即改正，不能立即改正的，也設(shè)立改正時限表，并做好耐心細(xì)致的解釋工作。三、邊整邊改，標(biāo)本兼治，著力實施整改行風(fēng)評議能否取得實效關(guān)鍵在于抓整改，抓落實。主要是辦理工資收取費用。同時辦公環(huán)境整治有待形成制度化，目前還存在著突擊現(xiàn)象，長期堅持不夠。三是嚴(yán)格管理方面存在的主要問題：內(nèi)部管理方面存在著制度執(zhí)行不嚴(yán)、自我約束意識不強(qiáng)的現(xiàn)象。工作中“徇私”、“講人情”的現(xiàn)象時有發(fā)生。二是依法行政方面需要解決的重
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