人事勞動和社會保障局行風(fēng)評議總結(jié)與人事勞動社會保障局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動第一階段總結(jié)匯編-wenkub
2024-11-22 00 本頁面
【正文】 門辟出會議室作為區(qū)行評代表的辦公室，方便區(qū)行評代表的工作。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開好民主生活會，各股室在召開民主生活會前，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，使大家拋開了“怕露短”、“怕丟丑”等思想包袱，每個(gè)干部職工在民主生活會之前，都寫出了在民主生活會上的發(fā)言提綱，并力求做到言之有物，聯(lián)系實(shí)際；大家在民主生活會上坦誠相見，暢所欲言，既嚴(yán)肅認(rèn)真地開展自我批評，檢查自身在工作作風(fēng)和工作方法上的不足和差距，又誠懇對他人提出批評，實(shí)事求是地指出存在的問題，使民主生活會真正達(dá)到了溝通思想、找出問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。我局始終堅(jiān)持開門整風(fēng)，把行風(fēng)評議工作的落腳點(diǎn)放在虛心接受社會評議和監(jiān)督，深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題上，為此我們采取請進(jìn)來、走出去、發(fā)放社會問卷調(diào)查表、召開民主生活會等多種形式，廣泛聽取群眾意見:一是請進(jìn)來，先后召開了由特邀行風(fēng)監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)對象及干部職工代表等參加的一系列座談會，征詢對人勞局管理特別是財(cái)政管理、人勞局人事政策、社會保障和勞動監(jiān)察等的行風(fēng)建設(shè)等多方面的意見和建議；二是走出去，局領(lǐng)導(dǎo)分頭帶領(lǐng)各處室的同志，主動上門走訪各自服務(wù)對象，一方面征求對我局行風(fēng)建設(shè)的意見，加強(qiáng)相互間的了解和溝通，另一方面深入基層開展調(diào)查研究，幫助基層企事業(yè)單位解決實(shí)際問題，局還要求每一名黨員干部要基本做到每月為困難群眾做一件好事、實(shí)事。為增強(qiáng)行風(fēng)評議的針對性，我們還開展了黨風(fēng)廉政法規(guī)以及《勞動法》等有關(guān)法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)教育時(shí)，還請了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦的組織委員參加。由局長作部署、提要求，將局全體干部職工的思想統(tǒng)一到行風(fēng)評議的總體要求和總體部署上來，形成人人自覺參與行風(fēng)評議，個(gè)個(gè)為局形象爭光的良好氛圍。四是健全行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善外部監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)局行風(fēng)辦在每個(gè)階段都下發(fā)具體的工作意見，排出每個(gè)月的工作日程表，逐項(xiàng)予以落實(shí)。開展行評工作以來，我局堅(jiān)持以十六屆四中全會精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力營造行風(fēng)評議的良好氛圍，深入查找在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施，圓滿完成了各個(gè)階段的工作任務(wù)，取得了顯著成效，達(dá)到了預(yù)期目的，干部職工的精神面貌和工作作風(fēng)發(fā)生了明顯改變，有力地促進(jìn)了當(dāng)前人勞社保局工作的開展，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)一、開展行評以來所做的主要工作強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評議提供有力保證。人事勞動和社會保障局行風(fēng)評議總結(jié)與人事勞動社會保障局保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動第一階段總結(jié)匯編第 11 頁 共 11 頁人事勞動和社會保障局行風(fēng)評議總結(jié)按照區(qū)委、區(qū)政府的部署安排，我局被列為區(qū)第五批行風(fēng)評議單位。為切實(shí)加強(qiáng)對行風(fēng)評議的組織領(lǐng)導(dǎo)：一是及時(shí)健全了機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)工作班子。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化行風(fēng)評議責(zé)任制。我局以行風(fēng)評議為契機(jī)，從社會各屆聘請了張文庭等9名資深干部或工作人員擔(dān)任人事勞動和社會保障局監(jiān)督員。此外在每個(gè)階段性工作結(jié)束后，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，又及時(shí)召開了轉(zhuǎn)段會議，進(jìn)行再發(fā)動、再教育。四是營造濃厚的輿論氛圍。三是發(fā)放社會問卷調(diào)查表。對通過“自己找、群眾提、互相點(diǎn)”查找出來的問題，我們及時(shí)進(jìn)行梳理歸納，挖掘思想根源，剖析問題實(shí)質(zhì)，按照要求寫好自查自糾報(bào)告，既排出了行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，又提出了初步的整改方案，各股室寫出自查自糾報(bào)告后，都由干部職工進(jìn)行充分討論，反復(fù)修改，幾易其稿，從而比較準(zhǔn)確地給自己“畫了像”。二是提供用車。二、在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題通過認(rèn)真查擺問題，主要存在以下四個(gè)方面的問題：一是文明服務(wù)方面存在的主要問題：服務(wù)意識不夠強(qiáng)，群眾觀念薄弱，接待來電來訪工作中有不耐心、語氣生
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