勞動和社會保障局年度工作總結與勞動和社會保障局年終工作總結匯編-wenkub
2024-11-22 04 本頁面
【正文】 情況的調查，要求離退休人員提供居住所在地生存證明、彩色近照和詳細聯(lián)系地址等基本情況，通過對9986人的生存調查，將收集的資料歸檔后輸入微機，建立了基礎數(shù)據庫，為下一步離退休人員社會化管理服務打下堅實的基矗（四）嚴格規(guī)范退休審批制度，嚴格控制退休人員及養(yǎng)老金增長。今年1至12月追繳欠費1600萬元，占年初清欠計劃650萬元的246%，追繳率為72%。二、基本養(yǎng)老保險工作。（二）確保下崗職工基本生活費的按時足額發(fā)放。為推動麗江“二次創(chuàng)業(yè)”，維護麗江市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。勞動和社會保障局年度工作總結與勞動和社會保障局年終工作總結匯編第 7 頁 共 7 頁勞動和社會保障局年度工作總結今年度我市的勞動和社會保障工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十六大提出的總體要求，在市委、市政府和省廳的領導下，不折不扣地貫徹執(zhí)行中央和省有關勞動保障方針政策。一、全力做到“兩個確保”。按“三三制”原則，組織和落實企業(yè)、社會、財政三方面資金，特別檢查和落實特困企業(yè)兜底資金的到位情況。（一）今年度全市參加養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位有498戶，參保人數(shù)達31653人，其中：企業(yè)24083人，個體5235人；當期應繳養(yǎng)老保險費6027萬元，實繳養(yǎng)老保險費4850萬元，%。（三）加強社會保險稽核工作。認真貫徹執(zhí)行《云南省勞動和社會保障廳關于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知》（云勞社[XX]64號），按規(guī)定審批正常退休和提前退休，實行提前退休人員公示制度，從而嚴格控制退休指標，有效控制退休費用增長，今年1—12月新增退休人員680人，占年初預計增加800人的85%。并按文件規(guī)定實行了分類，建立了專門的檔案數(shù)據庫。截止今年12月全市新參保人數(shù)達905人，完成計劃的200%。今年全市失業(yè)
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