戰(zhàn)略招聘中hr的角色-wenkub
2023-05-16 15:45:32 本頁(yè)面
【正文】 工？ ? 企業(yè)要 招聘的 “ 時(shí) ” ？ – 在什么 時(shí)候 雇用？ 10 HR的角色 系統(tǒng)建立專家 ? 建立有效的招聘系統(tǒng)（公司需要什么？） – 定義該職位的要求 – 成功的標(biāo)志 – 核心能力 ? 使用正確的工具來(lái)挑選人才（公司如何做？） – 確立甄選的原則 – 建立和選擇有效的人才甄選工具 11 招聘系統(tǒng)構(gòu)成 ? 招募程序 ? 甄選與評(píng)價(jià)程序 ? 錄用程序 12 人力資源規(guī)劃 職位說(shuō)明書(shū) 招聘計(jì)劃 ? 時(shí)間 ? 職位 ? 人數(shù) ? 任職資格 招 募 ? 了解市場(chǎng) ? 發(fā)布信息 ? 接受申請(qǐng) 選 拔 ? 初步篩選 ? 筆試 ? 面試 ? 其他測(cè)試 錄 用 ? 作出決策 ? 發(fā)出通知 評(píng) 價(jià) ? 程序 ? 技能 ? 效率 招聘系統(tǒng)的流程 13 招聘的核心流程 ? 確定招聘規(guī)模、目標(biāo) 和原則 ? 發(fā)布招聘信息 ? 招聘測(cè)試 ? 甄選錄用決策 ? 招聘信息發(fā)布 ? 填寫(xiě)申請(qǐng)表，初步篩選 ? 筆試 ? 面試（第一次、第二次 …… ） ? 其他測(cè)試 ? 錄用決策 ? 通知錄取者和落選者 14 不同職位的招聘策略 ? 一般生產(chǎn)人員
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