戰(zhàn)略招聘中hr的角色(已修改)
2025-05-29 15:45 本頁(yè)面
【正文】 1 戰(zhàn)略招聘中 HR的角色 2 “源頭活水”的招聘 ? 招聘是人力資源的 “ 源頭活水 ” ，是取天下之人才資源為所用第一關(guān)。 ? 火雞 ?樹(shù) ?松鼠 3 從“戰(zhàn)術(shù)”到“戰(zhàn)略”招聘 4 意味著，需要 支持企業(yè)總體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn) ，需要與公司的 長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃 配套。 ? 為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)，滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需要 ? 為組織充實(shí)人力資源，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部人力資源規(guī)劃目標(biāo)，滿(mǎn)足人才的合理配置要求，提供企業(yè)發(fā)展的人力保障 ? 選用優(yōu)秀人才，增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力，從而提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 ? 切實(shí)提高企業(yè)員工素質(zhì)。 5 經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 資金戰(zhàn)略 產(chǎn)品 /技術(shù)戰(zhàn)略 人力資源戰(zhàn)略 短期效益 中期效益 長(zhǎng)期效益 招聘戰(zhàn)略 招聘與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的關(guān)系 6 從“戰(zhàn)術(shù)”到“戰(zhàn)略”招聘的轉(zhuǎn)變 ? 被動(dòng) VS主動(dòng) ? 應(yīng)急 VS儲(chǔ)備 ? 外聘 VS內(nèi)聘 ? 唯經(jīng)驗(yàn)型人才 VS吸收應(yīng)屆畢業(yè)生 ? 規(guī)劃性招聘 VS每天招聘 ? HR部門(mén)的工作 VS公司層面的工作 ? 強(qiáng)調(diào)忠誠(chéng)度 VS與協(xié)作式人才合作 ? 法律契約 VS心理契約 ? 專(zhuān)業(yè)技能 VS綜合素質(zhì) 7 招聘的目標(biāo) ? 結(jié)合公司的愿景、 戰(zhàn) 略與價(jià)值 觀， 決定組織當(dāng)前與未來(lái)的招聘 需求 ? 以最有效率的方
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