【正文】 行政值班除 按正 常上班時(shí)間值班外，應(yīng)加強(qiáng)中午和晚上的重點(diǎn)巡查，并做好值班記錄。 ②督促、檢查校園衛(wèi)生和安全保衛(wèi)情況。 坐班時(shí)間：上午 7： 30－ 11： 25，下午 1： 30－ 5： 10。對(duì)能認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤催辦、不積壓、不拖延、不推諉、做好上級(jí)交辦事項(xiàng)（文件）的部門和個(gè)人，要給予通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)馬虎草率、超過期限、推諉不辦造成交辦事項(xiàng)（文 件）不符合要求、耽誤工作以至造成不良影響的要給予通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重者追究有關(guān)人員責(zé)任?；貓?bào)工作可視要求和情況，采用文件或電話的形式進(jìn)行。 ?文稿審核一般不超過 2 天，急件即到即核；上級(jí)來的批辦（閱）件，辦公室就當(dāng)天批注，當(dāng)天團(tuán)轉(zhuǎn)給有關(guān)部門辦理，校領(lǐng)導(dǎo)已簽發(fā)的文件，從編號(hào)、打字、核對(duì)、印刷、裝訂、發(fā)出、一般應(yīng)在 3 至 5 天內(nèi)完成，但急件應(yīng)即到即辦。 督促檢查其他方面的工作 ?下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示以及要求幫助解決問題的辦理情況； ?新聞單位對(duì)本單位的批評(píng)和建議的辦理情況； ?辦公室在日常工作中發(fā)現(xiàn)的、提議專項(xiàng)查辦、并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的重要事項(xiàng)的辦理情況； ?本單位領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)的處理情況； ?重要的來信來訪。 ?催辦：凡是立項(xiàng)的事情都要加強(qiáng)催辦，一直催至有查處結(jié)果。 ?相互協(xié)調(diào)原則：督查工作既要分級(jí)負(fù)責(zé)，又要相互協(xié)調(diào)，共同把各項(xiàng)督查工作做好。 （五） 督促檢查工作規(guī)定 為了保證黨的路線、方針、政策以及上級(jí)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)的指示和決策 能夠迅速貫徹落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化和民主化，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率和工作效果，特制定本制度。 ④對(duì)有關(guān) 處室 按規(guī)定辦理的調(diào)資、評(píng)定職稱、干部職工任免、調(diào)動(dòng)、離退休、獎(jiǎng)懲、畢業(yè)生分配、軍轉(zhuǎn)干部安排、招工招干以及辦理有關(guān)證件須經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽名同意后方可蓋章。 對(duì)公章的使用實(shí)行分類管理。 辦公室建立“日常信訪工作記錄本”，登記日常群眾信訪有關(guān)內(nèi)容、答復(fù)、 落實(shí)情況。 （三） 信訪工作規(guī)定 設(shè)立“校長(zhǎng)信箱”。 （二） 接待制度 接待工作由辦公室負(fù)責(zé)安排。 會(huì)議內(nèi)容：落 實(shí)學(xué)校的決定和決議，落實(shí)學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃和教學(xué)管理制度，討論落實(shí)各學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)進(jìn)程表，課程表的實(shí)施，進(jìn)行全校性的教學(xué)質(zhì)量檢查，落實(shí)有關(guān)教學(xué)的各項(xiàng)工作。 校務(wù)會(huì)議： 原則上每一至二周召開一次，星期一下午召開，由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)主持，正、副校長(zhǎng)、代管校級(jí)行政工作的黨委成員、各行政處室正、副主任及學(xué)科組長(zhǎng)參加，主要傳達(dá)上級(jí)指示、會(huì)議和文件精神，各處室小結(jié)和布置學(xué)校階段 性工作，討論、研究學(xué)校階段性有關(guān)教學(xué)、教育管理及其它工作等。少數(shù)成員意見分歧較大，提出問題較尖銳的，應(yīng)暫緩決定， 會(huì)后充分調(diào)查，并征求有關(guān)人員意見后再作決定。 ⑴其它需要研究的重要事項(xiàng)。 ⑦有關(guān)學(xué)校的人事任免、錄 用、聘任、考核、調(diào)配、教職工的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、掛職鍛煉及后備干部的選拔培養(yǎng)。 本文更多信息請(qǐng)登陸 中文 word 文檔庫 學(xué) 校管理 規(guī) 章制度 一、行政管理制度 本文由【 中文 word 文檔庫 】 搜 集整理 。 ⑧財(cái)務(wù)收支及三萬元以上的基建、維修、設(shè)備購置、圖書采購等項(xiàng)目的立項(xiàng)與支出。 ?議事準(zhǔn)則： ①堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的制度。 ③堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，個(gè)人服從組織的原則，決定重大問題必須要有 2／ 3 以上的成員到會(huì)才能決議。 教職工代表大會(huì) 教職工代表大會(huì)每年召開一次，每屆任期三年至五年。 本文更多信息請(qǐng)登陸 中文 word 文檔庫 教職工大會(huì) 全校教職工會(huì)議原則上兩周召開一次，主要內(nèi)容為傳達(dá)上級(jí)精神、政治學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，部署有關(guān)工作等。 對(duì)口平級(jí)單位來訪者由對(duì)口職能 處室 接待，陪餐人員 1－ 2 人，分管副校長(zhǎng)參加，餐費(fèi)每人每餐原則上不超過 30 元，不派車接送?！靶ｉL(zhǎng)信箱”由辦公室定期開閱、送批，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示組織落實(shí)反饋，對(duì)涉及舉報(bào)、監(jiān)督、申訴以及反映本人情況等方面的內(nèi)容，做到保守秘密。 （四） 公章管理規(guī)定 辦公室為學(xué)校公章管理職能處室，黨辦為學(xué)校黨委公章管理處室，其它處室的公章由各處室管理。 ①對(duì)辦公室核稿、校領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)、以學(xué)校名義頒發(fā)的文件、制度、總結(jié)、計(jì)劃等，打字員打印后公章專管員可直接蓋章。 ⑤凡以學(xué)校黨委名義簽發(fā)的文件或決議須經(jīng)學(xué)校黨委書記或副書記簽發(fā)同意后方可使用學(xué)校黨委的印章。 本文更多信息請(qǐng)登陸 中文 word 文檔庫 督促檢查工作原則 ?領(lǐng)導(dǎo)指辦原則：列入督查的事項(xiàng)，一般都由領(lǐng)導(dǎo)作出批示，交有關(guān)部門協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行督查。 ?講求實(shí)效原則：督 查工作要講求時(shí)間觀念，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的督查工作。 ?回報(bào)：將督辦的結(jié)果交回交辦部門，并及時(shí)反饋給交辦的領(lǐng)導(dǎo)。 督促檢查工作的具體分工 ?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門交辦的事項(xiàng)，黨委會(huì)議、校長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)，校領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，上級(jí)來文，群眾來信的處理以及辦公室批注給有關(guān) 處室 辦理的文件（包括閱件和辦件），由辦公室負(fù)責(zé)催辦； ?對(duì)督查的事項(xiàng)，各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)下一個(gè)環(huán)節(jié)負(fù)有催辦的責(zé)任；辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各科（室）催辦，各科（室）負(fù)責(zé)對(duì)直接承辦人員催辦；承辦人員（擬稿人）負(fù)責(zé)對(duì)其承辦事項(xiàng)的最后落實(shí)情況催辦。 ?各部門負(fù)責(zé)催辦的工作，除有明確的時(shí)間規(guī)定外，一般應(yīng)在 5 至 10 天催辦一次，急件應(yīng)隨時(shí)催辦。 做好歸檔工作 督促檢查事項(xiàng)后，承辦單位要把有關(guān)材料及時(shí)整理歸檔以便查閱。 （六） 教職工坐班及值班制度 坐班制度： 行政后勤工作人員 行政職能處室人員（含臨工），圖書館工作人員實(shí)行 常規(guī)坐班制度。 按坐班時(shí)間，非特殊原因遲到或早退 30 分鐘以上者，按曠工論處。 ③在雙休日和節(jié)假日，及時(shí)準(zhǔn)確地做好緊急、重要文電的處理工作。 ⑥辦理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 ③遵守值班制度，堅(jiān)守值班崗位，做好交接班工作，不得擅自離崗。值班時(shí)，不能擅自離崗或在值班時(shí)睡覺及做與值班不相關(guān)的事。 ③管理員在值班時(shí)應(yīng)穿著整潔，文明上崗，嚴(yán)格執(zhí)勤和管理。 B、上課時(shí)間出入管理：上課時(shí)間學(xué)生一律不準(zhǔn)留在宿舍，在此時(shí)間因特殊原因需進(jìn)入宿舍樓的學(xué)生，必須持有班主任的證明方可放行，同時(shí)在進(jìn)出宿舍時(shí)分別簽上時(shí)間，否則一律禁止進(jìn)出。對(duì)破壞公物行為，有權(quán)制止，并上報(bào)總務(wù)處、德育處。 ②本校車輛主要保障校領(lǐng)導(dǎo)及各 處室 的公務(wù)使用并為全校服務(wù)。如有特殊情況（如邀請(qǐng)專家講課等）要派車接送的，應(yīng)經(jīng)校主管領(lǐng)導(dǎo)同意。 ⑧個(gè)人因特殊情況需用公車，應(yīng)先告知辦公室，經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后出車，費(fèi)用由用車人負(fù)責(zé)。未經(jīng)調(diào)度出車視作私自用車（按第⑧條辦理）。 ③車輛因特殊情況需在外地修理時(shí)，隨車司機(jī)應(yīng)事先報(bào)告學(xué)校辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重者需請(qǐng)示校領(lǐng)導(dǎo)同意后方能維修，并于事后補(bǔ)辦有關(guān)審批手續(xù)。 本文更多信息請(qǐng)登陸 中文 word 文檔庫 ②車輛的保養(yǎng)實(shí)行司機(jī)負(fù)責(zé)制。司機(jī)必須遵守交通規(guī)則，如因違反交通規(guī)則被罰款，由個(gè)人負(fù)擔(dān)。每部車的保險(xiǎn)額由辦公室報(bào)方案呈分管領(lǐng)導(dǎo)審定。 （九） 文秘工作制度 文書管理 ①文書檔案由專人保管，管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)檔案工作條例》、《保密法》，杜絕泄密事件。公文打出清樣后，送寫稿人校對(duì)，經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)審核無誤后方可打印。 ⑤收發(fā)文材料每年一次按要求整理、歸檔。 收發(fā)管理 ①全校公函信件收發(fā)由辦公室收發(fā)人員統(tǒng)一管理。 閱文管理 為嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》，按照上級(jí)三級(jí)文件不出室的規(guī)定，特制定閱文制度： ①“三密”文件不得抄錄，防止泄密。 本文更多信息請(qǐng)登陸 中文 word 文檔庫 ⑤閱 文者閱文后，應(yīng)在“閱文簽名”上簽名并注明日期。 ?各處室的歸檔資料應(yīng)按《檔案法》的要求進(jìn)行分類整理、立卷歸檔，整理后移交檔案室集中統(tǒng)一管理。 ?庫房?jī)?nèi)應(yīng)保持清潔、整齊、美觀。 ?非檔案工作人員，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)入庫房。 ?外單位或個(gè)人需要查閱本校檔案，須持合法的有關(guān)證明，說明查閱目的和范圍后，方給提供查閱和復(fù)制。 ?檔案案卷和資料原則上不對(duì)外借出，因特殊情況必須借出，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 檔案鑒定銷毀制度 ?檔案鑒定的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家有關(guān)主管部門規(guī)定制定的各類檔案的保管期限，永久： 50 年以上；長(zhǎng)期： 16－ 50 年；短期： 15 年以下。 本文更多信息請(qǐng)登陸 中文 word 文檔庫 ?銷毀檔案時(shí)，必須有兩人以上在指定地點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)銷，檔案銷毀后，監(jiān)銷 人員需在銷毀清冊(cè)上簽字，并將監(jiān)銷情況向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 （ 4）中層領(lǐng)導(dǎo)干部聘用合同必須在雙方自愿、協(xié)商一致的前提下明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、聘期，受聘人的工作崗位、職責(zé)、要求、工資、保險(xiǎn)福利待遇和辭聘、解聘、續(xù)聘及終止聘用合同等內(nèi)容。 （ 7）中層領(lǐng)導(dǎo)干部解聘后，不再保留聘用期間的待遇，學(xué)校將按照其新安排工作崗位同等人員的待遇予以重新確定。受聘者須身體健康，能堅(jiān)持正常工作。單位法人變更后，原合同仍有效，由新單位法人繼續(xù)履行。 ?受聘人員不勝任工作，經(jīng)過 培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不勝任工作，單位可解除聘用合同，按在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過 12 個(gè)月。以上均按管理權(quán)限上報(bào)辦理手續(xù)。 因工作需要，上級(jí)組織對(duì)直管的學(xué)校有關(guān)干部可以直接配備，對(duì)此類上級(jí)組織直管并直接配備 的行政管理干部，本校服從上級(jí)組織安排并予接收。 ③對(duì)筆試、面試和演講答辯合格者，人事部門要根據(jù)崗位具體要求對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、 道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并形成書面材料上報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)班子。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格或錄用資格的處罰。人事部門與用人處室領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)招聘人員進(jìn)行筆試、面試和考察，對(duì)擬聘用教師由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織試講課，提出建議，交校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究決定后予以公示。要按照所需崗位要求，在確定崗位名稱、專業(yè)、人數(shù)及與之相適應(yīng)的學(xué)歷、資歷、年齡條件后，通過自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體格檢查、校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定、公示錄用名單等程序，公開考錄工勤人員。 ?在處室內(nèi)或處室之間調(diào)整行政工勤人員的工種，必須由本人提出申請(qǐng)，主管處室領(lǐng)導(dǎo)以書面形式說明調(diào)整理由，確定新工種，并報(bào)人事科。人事部門負(fù)責(zé)政審、驗(yàn)證，驗(yàn)證主要包括身份證、畢業(yè)證、健康證、計(jì)生證、上崗證等。 ?用工處室負(fù)責(zé)臨時(shí)工的平時(shí)管理和考核。 2．掛靠人員要與學(xué)校簽訂掛靠協(xié)議，掛靠期間每年要向?qū)W校繳交一定管理費(fèi)，凡逾期30 天不交者由學(xué)校發(fā)函催繳，并每天收取 2%滯納金。 6．掛靠人員是共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的，必須參加組織生活，并按期交納黨、團(tuán)費(fèi)。 ?忠誠黨的教育事業(yè)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。 對(duì)新錄教師的上崗要求 ?今后，新任教師上崗一律按 有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。 ③在外聘或招錄相應(yīng)教師不足的前提下，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子討論研究同意。 申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審、考試和核定人員的條件： （ 1）凡申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的人員必須嚴(yán)格按照上級(jí)職改部門下發(fā)的有關(guān)評(píng)審文件的規(guī)定，進(jìn)行評(píng)審條件的審核，符合申報(bào)條件的給予申報(bào)。 繼續(xù)教育 （ 1）專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間累計(jì)不少于 15 天（ 6 學(xué)時(shí)為一天）。 （ 3）做好受聘人員的聘期考核工作，任期一年要進(jìn)行年度考核，聘任期滿應(yīng)進(jìn)行期滿考核， 考核結(jié)果記入本人的考績(jī)檔案，作為續(xù)聘、低聘、解聘或晉升的依據(jù)。 （十七） 關(guān)于教職工外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修 及參加學(xué)術(shù)會(huì)議的管理規(guī)定 為提高教職工的素質(zhì)，開拓視野，進(jìn)一步加強(qiáng)管理，現(xiàn)就我校教職工外出學(xué)習(xí) 、培訓(xùn)及參加學(xué)術(shù)活動(dòng)等做出以下規(guī)定： 一、教師、行政干部外出進(jìn)行專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及進(jìn)修，必須由各行政處室或教研組根據(jù)專業(yè)教學(xué)的需要，擬定本處室或教研組學(xué)期或?qū)W年教師學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃，報(bào)教務(wù)處或有關(guān)處室統(tǒng)籌、審核，由主管副校長(zhǎng)審定，最后由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 四、凡教研組教師或行政處室人員外出參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修及參加學(xué)術(shù)會(huì)議，必須符合以上三項(xiàng)規(guī)定，以書面形式提出申請(qǐng)，報(bào)教務(wù)處或其它相應(yīng)處室批示意見后，再上報(bào)主管副校長(zhǎng)審定，最后送校長(zhǎng)批準(zhǔn)。 因?qū)W校新設(shè)專業(yè)、課程需要，按計(jì)劃派出學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)的費(fèi)用給予全額報(bào)銷。 婚假、喪假 （ 1）婚假 婚假為 5天。休假期間，工資、福利待遇和獎(jiǎng)金照發(fā)。 （ 3）哺乳假 女職工產(chǎn)假期滿，如有實(shí)際困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予哺乳假至嬰兒 1周歲。 已婚職工每年給探親假 1 次，假期為 30 天。探親假期間，工資、福利待遇和獎(jiǎng)金照發(fā)。假期從離開工作崗位之日起計(jì)算。 （ 5）寒暑假 根據(jù)教學(xué)工作安排，每年寒暑假共 10 周，其中寒假 4 周，暑假 6 周。 （ 7）病假 職工病假，需持醫(yī)療單位證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予病假。 ①教職工請(qǐng)事假、病假一天以內(nèi)的由本人提出書面申請(qǐng)，處室負(fù)責(zé)人審批（教學(xué)人員由科組負(fù)責(zé)人審批