【正文】 倫理道德。 2．人事檔案材料收集范圍要嚴(yán)格按照組通字（ 1996） 14 號文規(guī)定的人事檔案材料收集范圍執(zhí)行。在整理檔案過程中，要防止丟失檔案材料和擅自泄露檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、抽取、銷毀或偽造人事檔案材料。對調(diào)入人員檔案材料，不齊全或不清楚的應(yīng)盡快要求原單位補齊或查清楚。 認(rèn)真落實離退休人員的有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行離休老干部“兩個待遇”（政治待遇、生活待遇）不變，努力實現(xiàn)“六老”（老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所教、老有所為）目標(biāo)。 各處室負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)本處室計劃生育工作，掌握本處室人員計劃生育方面的基本情況、思想狀況，并及時反映情況，做到無超生現(xiàn)象。 （二十四） 財務(wù)管理制度 總則 ?為了規(guī)范我校財務(wù)行為，加強財務(wù)管理，健全內(nèi)部財務(wù)的約束機制，提高資金使用效益，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、制度，結(jié)合我校實際情況，特制訂本制度。 ?學(xué)校設(shè)立財務(wù)科，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一組織和管理學(xué)校的各項財務(wù)工作。 ⑧其它財務(wù)與會計工作。 ⑤財務(wù)人員必須廉潔奉公，不能假公濟(jì)私，挪用公款。收入預(yù)算堅持積極 穩(wěn)妥原則，既要考慮收入渠道的增減，又要盡量核實收入；支出預(yù)算堅持統(tǒng)籌兼顧保證重點、勤儉節(jié)約等原則，處理好“吃飯”和“建設(shè)”問題，在確保人員經(jīng)費開支和維持學(xué)校正常運轉(zhuǎn)的前提下，合理安排事業(yè)發(fā)展支出。 各處室應(yīng)當(dāng)加強對預(yù)算執(zhí)行的管理和分析，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)當(dāng)建議學(xué)校有關(guān)部門采取措施予以解決。 ③事業(yè)收入，即依法開展教學(xué)、科研及輔助活動取得的收入。 ?學(xué)校各項收入應(yīng)由財會人員或經(jīng)由財務(wù)科授權(quán)的人員收取，實行收費專管制度。 1）人員支出包括：基本工資、津貼、獎金、社會保障繳費及其他。 ?為了確保合理使用資金，學(xué)校財 務(wù)管理實行逐級行政領(lǐng)導(dǎo)審批制度。 C、各種 經(jīng)費材料、設(shè)備、器具、儀表、配件、體育器材等項小額的必須雙人采購，大額實行招投標(biāo)采購，屬政府采購范疇的由政府采購中心集中采購，屬固定資產(chǎn)的必須辦理固定資產(chǎn)入出庫手續(xù)。 暫付款的管理 暫付款只能用于學(xué)校教學(xué)、教研、行政等各項有關(guān)的公用性活動的開支。 ?暫付款原則上必須一事一借，一事一清。 4．按擅自私用公款者交紀(jì)檢部門處理。 ③代管款項是學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定接受其它單位和個人委托代為管理的各類款項。因公外出的人員原則上不準(zhǔn)坐“的士”，特殊情況需領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能報銷，住宿費按市財政局 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 規(guī)定執(zhí)行，一般 人員定 90 元 /晚、高講人員 110 元 /晚、特別行政區(qū)（含深圳、珠海、廈門、汕頭和海南?。? 150 元 /晚；高講以上及校領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的方可乘坐飛機出差來回，其他人員只能報銷來回車船費；伙食補助標(biāo)準(zhǔn)：一般地區(qū)為 30 元 /天，特別行政區(qū) 50 元 /天，掛職鍛煉、支援工作隊、醫(yī)療隊及扶貧工作伙食補助標(biāo)準(zhǔn)一般地區(qū) 15 元 /天，特別行政區(qū) 25 元 /天；外出開會的會務(wù)費內(nèi)已含伙食費，不再補助伙食費；學(xué)習(xí)時間在一個月以內(nèi)（含一個月），每人每天補助 7 元，學(xué)習(xí)時間在一個月以上的每人每天補助 5 元。凡列入預(yù)算的項目，均按預(yù)算執(zhí)行，未列入預(yù)算的修繕項目，需由有關(guān)單位提出申請，經(jīng)校長辦公會議研究決定給予立項。 結(jié)余及其分配 ?學(xué)校結(jié)余是指年度收入與支出相抵后的余額。凡維修在 1000 千元以內(nèi)的由主管副校長直接審批；新建、擴 建、改造在 1000 元至 3 萬元以內(nèi)的由總務(wù)科會同財務(wù)科或其它有關(guān)部門討論研究，報主管副校長簽署意見后由校長審批； 3萬元以上的工程項目，由總務(wù)科會同財務(wù)科及有關(guān)部門參加組成論證組進(jìn)行論證后，由校長辦公會議審定，報校長審批，財務(wù)科憑論證報告及校長批示方能付款。 資金使用審批權(quán)限 ?學(xué)校及各部門的預(yù)算支出數(shù)是控制支出的依據(jù)，各部門必須在控制數(shù)內(nèi)節(jié)約使用。包括基建借款及校辦產(chǎn)業(yè)周轉(zhuǎn)金等。 2．停止借款人所在單位借款的權(quán)力，直到清賬時為止，此期間發(fā)生的問題由該單位負(fù)責(zé)。 ?暫付款要按照借款理由使用，不得挪作他用，更不得用于私事。 ?學(xué)校財會人員要嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù) 制度，嚴(yán)把支出關(guān)，切實起到財務(wù)監(jiān)督的作用。報賬人必須把報賬單據(jù)粘貼好，填好《學(xué)校費用報銷單》，發(fā)票后面應(yīng)有經(jīng)辦人、驗收人、本科科長及主管領(lǐng)導(dǎo)簽名。專項公用支出是指以上未包括的單獨立項的支出。包括： 事業(yè)支出，即學(xué)校為開展教學(xué)、教研及其輔助活動發(fā)生的支出，事業(yè)支出的內(nèi)容包括：基本支出和項目支出。 ?學(xué)校必須嚴(yán)格按照國家有關(guān)政策規(guī)定依法組織收入；各項收費必須嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標(biāo)準(zhǔn)并使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)。 上述財政補助收入，均按照國家預(yù)算支出分類進(jìn)行管理安排使用。 ?預(yù)算執(zhí)行。 ?預(yù)算編制原則。 ③財務(wù)人員必須認(rèn)真審核各種收支報賬單據(jù)，對學(xué)校的經(jīng)費開支及往來款項，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批手續(xù)，對不符合規(guī)定的開支、預(yù)算計劃和經(jīng)濟(jì)合同，一律不給予報銷或辦理付款。 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 ⑥負(fù)責(zé)全校各項收費的管理工作。 “集中管理”是指財權(quán)的集中管理權(quán)；財務(wù)規(guī)章制度制定和執(zhí) 行的集中管理權(quán)；會計事務(wù)的集中管理權(quán)。 已生育一個孩子的夫婦，要辦理獨生子女證，辦理 了獨生子女證的，產(chǎn)后休假 125天，晚育者獎勵 15 天假，男方享受十日的看護(hù)假，工資照發(fā)，享受在職的福利待遇及全勤評獎。計生辦配專職或兼職干部。 對離退休人員，每年要組織一次體格檢查。 8．人員調(diào)進(jìn)調(diào)出時，轉(zhuǎn)遞其人事檔案必須完整、齊全，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)遞。特殊情況下，本人見面后未簽字的，可由組織注明。 ?不遵守學(xué)校規(guī)章制度者； ?亂丟亂倒亂放垃圾雜物，影響環(huán)境綠化、美化、凈化者； ?私拿公物，浪費水電者； ?無理取鬧，打罵他人，造成不良影響者； ?無中生有，制造是非，造成教職工不團(tuán)結(jié)者； ?有意損壞公共財物者； ?不負(fù)責(zé)任，造成工作損失者； ?不履行職責(zé)，不能完成本職工作任務(wù)者； ?不認(rèn)真?zhèn)湔n，影響教學(xué)質(zhì)量，學(xué)生反映強烈者； ?不服從工作安排，消極怠工者； ⑴違反 管理制度和技術(shù)操作規(guī)程，造成責(zé)任事故者； ⑵對上級、下級、同事、學(xué)生、病人態(tài)度橫蠻粗暴者； ⑶無故不上班、不上課者； ⑷遲到早退者； ⑸對照相應(yīng)崗位職責(zé)，不能達(dá)到工作質(zhì)和量的基本要求者； ⑹自私自利、個人主義嚴(yán)重、違反有關(guān)規(guī)定、向?qū)W生亂收費、影響集體榮譽、在校內(nèi)外造成不良影響者； ⑺隱瞞實情、弄虛作假、慌報成績、騙取榮譽者； ⑻搞封建迷信活動，在飯店、賓館、茶莊等娛樂場所玩麻將、打撲克進(jìn)行賭博者； 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 ⑼上課時使用通訊工具者； ⑽接受學(xué)生家長或當(dāng)事人的禮物、紅包者。 ㈡考核范圍： 在職教職工。 ①教職工請事假、病假一天以內(nèi)的由本人提出書面申請，處室負(fù)責(zé)人審批（教學(xué)人員由科組負(fù)責(zé)人審批）； 2 天以上（含 2天）的經(jīng)處室（科組）負(fù)責(zé)人簽署意見后送分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，然后交人事科辦理。 （ 5）寒暑假 根據(jù)教學(xué)工作安排，每年寒暑假共 10 周，其中寒假 4 周，暑假 6 周。探親假期間，工資、福利待遇和獎金照發(fā)。 （ 3）哺乳假 女職工產(chǎn)假期滿，如有實際困難，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予哺乳假至嬰兒 1周歲。 婚假、喪假 （ 1）婚假 婚假為 5天。 四、凡教研組教師或行政處室人員外出參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修及參加學(xué)術(shù)會議，必須符合以上三項規(guī)定，以書面形式提出申請，報教務(wù)處或其它相應(yīng)處室批示意見后，再上報主管副校長審定，最后送校長批準(zhǔn)。 （ 3）做好受聘人員的聘期考核工作，任期一年要進(jìn)行年度考核，聘任期滿應(yīng)進(jìn)行期滿考核， 考核結(jié)果記入本人的考績檔案，作為續(xù)聘、低聘、解聘或晉升的依據(jù)。 申報專業(yè)技術(shù)資格評審、考試和核定人員的條件： （ 1）凡申報專業(yè)技術(shù)資格評審的人員必須嚴(yán)格按照上級職改部門下發(fā)的有關(guān)評審文件的規(guī)定，進(jìn)行評審條件的審核，符合申報條件的給予申報。 對新錄教師的上崗要求 ?今后，新任教師上崗一律按 有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。 6．掛靠人員是共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員的，必須參加組織生活，并按期交納黨、團(tuán)費。 ?用工處室負(fù)責(zé)臨時工的平時管理和考核。 ?在處室內(nèi)或處室之間調(diào)整行政工勤人員的工種，必須由本人提出申請，主管處室領(lǐng)導(dǎo)以書面形式說明調(diào)整理由，確定新工種，并報人事科。人事部門與用人處室領(lǐng)導(dǎo)要對招聘人員進(jìn)行筆試、面試和考察，對擬聘用教師由教務(wù)處負(fù)責(zé)組織試講課，提出建議，交校領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究決定后予以公示。 ③對筆試、面試和演講答辯合格者，人事部門要根據(jù)崗位具體要求對應(yīng)試者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、 道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并形成書面材料上報校領(lǐng)導(dǎo)班子。以上均按管理權(quán)限上報辦理手續(xù)。單位法人變更后，原合同仍有效，由新單位法人繼續(xù)履行。 （ 7）中層領(lǐng)導(dǎo)干部解聘后，不再保留聘用期間的待遇，學(xué)校將按照其新安排工作崗位同等人員的待遇予以重新確定。 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 ?銷毀檔案時，必須有兩人以上在指定地點進(jìn)行監(jiān)銷，檔案銷毀后，監(jiān)銷 人員需在銷毀清冊上簽字，并將監(jiān)銷情況向領(lǐng)導(dǎo)報告。 ?檔案案卷和資料原則上不對外借出，因特殊情況必須借出，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 ?非檔案工作人員，未經(jīng)允許嚴(yán)禁進(jìn)入庫房。 ?各處室的歸檔資料應(yīng)按《檔案法》的要求進(jìn)行分類整理、立卷歸檔，整理后移交檔案室集中統(tǒng)一管理。 閱文管理 為嚴(yán)格執(zhí)行《保密法》，按照上級三級文件不出室的規(guī)定，特制定閱文制度： ①“三密”文件不得抄錄，防止泄密。 ⑤收發(fā)文材料每年一次按要求整理、歸檔。 （九） 文秘工作制度 文書管理 ①文書檔案由專人保管，管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《機關(guān)檔案工作條例》、《保密法》，杜絕泄密事件。司機必須遵守交通規(guī)則，如因違反交通規(guī)則被罰款，由個人負(fù)擔(dān)。 ③車輛因特殊情況需在外地修理時，隨車司機應(yīng)事先報告學(xué)校辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重者需請示校領(lǐng)導(dǎo)同意后方能維修，并于事后補辦有關(guān)審批手續(xù)。 ⑧個人因特殊情況需用公車，應(yīng)先告知辦公室，經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后出車，費用由用車人負(fù)責(zé)。 ②本校車輛主要保障校領(lǐng)導(dǎo)及各 處室 的公務(wù)使用并為全校服務(wù)。 B、上課時間出入管理：上課時間學(xué)生一律不準(zhǔn)留在宿舍，在此時間因特殊原因需進(jìn)入宿舍樓的學(xué)生，必須持有班主任的證明方可放行，同時在進(jìn)出宿舍時分別簽上時間，否則一律禁止進(jìn)出。值班時，不能擅自離崗或在值班時睡覺及做與值班不相關(guān)的事。 ⑥辦理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 按坐班時間，非特殊原因遲到或早退 30 分鐘以上者，按曠工論處。 做好歸檔工作 督促檢查事項后，承辦單位要把有關(guān)材料及時整理歸檔以便查閱。 督促檢查工作的具體分工 ?上級領(lǐng)導(dǎo)部門交辦的事項，黨委會議、校長辦公會議決定的事項，校領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項，上級來文，群眾來信的處理以及辦公室批注給有關(guān) 處室 辦理的文件（包括閱件和辦件），由辦公室負(fù)責(zé)催辦； ?對督查的事項，各個環(huán)節(jié)對下一個環(huán)節(jié)負(fù)有催辦的責(zé)任；辦公室負(fù)責(zé)對各科（室）催辦，各科（室）負(fù)責(zé)對直接承辦人員催辦；承辦人員（擬稿人）負(fù)責(zé)對其承辦事項的最后落實情況催辦。 ?講求實效原則：督 查工作要講求時間觀念，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的督查工作。 ⑤凡以學(xué)校黨委名義簽發(fā)的文件或決議須經(jīng)學(xué)校黨委書記或副書記簽發(fā)同意后方可使用學(xué)校黨委的印章。 （四） 公章管理規(guī)定 辦公室為學(xué)校公章管理職能處室，黨辦為學(xué)校黨委公章管理處室，其它處室的公章由各處室管理。 對口平級單位來訪者由對口職能 處室 接待，陪餐人員 1－ 2 人，分管副校長參加，餐費每人每餐原則上不超過 30 元，不派車接送。 教職工代表大會 教職工代表大會每年召開一次，每屆任期三年至五年。 ?議事準(zhǔn)則： ①堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合的制度。 本文更多信息請登陸 中文 word 文檔庫 學(xué) 校管理 規(guī) 章制度 一、行政管理制度 本文由【 中文 word 文檔庫 】 搜 集整理 。 ⑴其它需要研究的重要事項。 校務(wù)會議： 原則上每一至二周召開一次，星期一下午召開，由校長或副校長主持，正、副校長、代管校級行政工作的黨委成員、各行政處室正、副主任及學(xué)科組長參加，主要傳達(dá)上級指示、會議和文件精神，各處室小結(jié)和布置學(xué)校階段 性工作，討論、研究學(xué)校階段性有關(guān)教學(xué)、教育管理及其它工作等。 （二） 接待制度 接待工作由辦公室負(fù)責(zé)安排。 辦公室建立“日常信訪工作記錄本”，登記日常群眾信訪有關(guān)內(nèi)容、答復(fù)、 落實情況。 ④對有關(guān) 處室 按規(guī)定辦理的調(diào)資、評定職稱、干部職工任免、調(diào)動、離退休、獎懲、畢業(yè)生分配、軍轉(zhuǎn)干部安排、招工招干以及辦理有關(guān)證件須經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽名同意后方可蓋章。 ?相互協(xié)調(diào)原則：督查工作既要分級負(fù)責(zé)，又要相互協(xié)調(diào)，共同把各項督查工作做好。 督促檢查其他方面的工作 ?下級機關(guān)的請示以及要求幫助解決問題的辦理情況；